沟通=70%情绪+30%内容

发布时间:2017-07-27 编辑:唐露

 未能充分交流可能让人冲动。你们可能误解了对方的意图,抑或是无意间冒犯了对方,于是感情受到了伤害。以下是小编为大家推荐的沟通=70%情绪+30%内容相关文章,希望能帮到大家,更多精彩内容可浏览(yjbys.com/hr)。

沟通=70%情绪+30%内容

  狮子和老虎之间爆发了一场激烈的冲突,到最后,两败俱伤。狮子快要断气时,对老虎说:“如果不是你非要抢我的地盘,我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说:“我从未想过要抢你的地盘,我一直以为是你要侵略我。”

  沟通,很重要!然而,在愤怒的情绪驱使下,怎么能先停下来真诚地沟通?所以,我想说良好的情绪和氛围,也是必不可缺。

  两个人的沟通,70%是情绪,30%是内容。

  情绪不对,内容就会被扭曲。

  纵有一肚子的情愫,没有良好的情绪,说得再多也只是发泄。

  心里想着沟通,语调却阴阳怪气,不知道是沟通还是挑衅。

  嘴上喊着沟通,脾气却比谁都大,不知道是沟通还是吵架。

  要沟通,就诚心实意。平和的情绪,诚恳的语气。

  治得了你脾气的,是你爱的人;

  受得了你脾气的,是爱你的人。

  控制得了情绪,你就是主动的人;

  被情绪所控制,你就注定是被动。

  学会沟通,学会调整情绪,学会控制脾气。

  千万不要,把最坏的情绪给最爱你的人!


更多相关文章推荐阅读:

1.员工如何做好双向沟通

2.HR要会高效沟通

3.企业HR绩效沟通的十大禁忌

4.四种不同性格员工的管理与沟通方法和对策

5.2015关于HR招聘面试流程与技巧

6.HR如何更好地进行向上沟通

7.HR如何加强与员工的沟通

 

最新推荐
热门推荐