HR眼中成熟求职者应具备的品质

发布时间:2017-01-08 编辑:limin

  · 在对待他人的时候·

  感恩:对待他人对待自己的所得有感恩之心,乐于看到他人对自己的好。谈到上一任老板,趁便提及他对自己的提拔与恩惠。

  宽恕:对待他人好像对待自己。看到他人有缺陷的时分,联想到自己也有相同的缺陷,所以就会变得很旷达,很宽恕。

  · 在对待自己的时候·

  自省:常常反省本身的缺乏,每日三省吾身。常常反省自己:今日,我有哪些工作能够做得非常好?

  自律:在学习、工作、日子这三个方面,对自己有严厉的规则。比如说,需求自己每天11点前上床睡觉。

  在特性方面:

  吃苦耐劳:闭上眼睛想一想,你最喜欢协作的人是哪种人?有立异思想的?有领导能力的?仍是吃苦耐劳的?毫无疑问,每个面试官都会倾向于挑选一个脚踏实地的提名人。

  活跃阳光:活跃阳光的特性,即便看一件坏事也能看到其活跃的一面。比如说,谈到自私的搭档的时分,通知面试官自私是一种有用的自我维护的手法,有时分会起到好的效果。

  大方幽默:不只一次听一些经理人说过:那个男孩子/女孩子大大方方的,而且特别好玩,就要他/她了!

  心智成熟:不再单纯天真得令人担心,不再以自我为中心,成熟可能是面试官最想看到的个性特征,尤其是应届毕业生。

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