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HR招聘面试中无领导小组讨论案例

发布时间:2017-12-13编辑:1035

  HR招聘面试中无领导小组讨论的9个案例

  1、你最理想的工作是什么?你最不喜欢的工作是什么?

  问题实质:性格上是不是能够人岗位匹配。

  2、你最看重中行的什么?(选择题)

  问题实质:你所要求中行是不是能够提供,判断你的跳槽倾向性。

  3、你大学感兴趣的课程有哪些,最喜欢哪门课程,你付出了什么努力,最后取得怎样的结果?

  问题实质:学习是学生的天职,你在不在心你的学习,是你在不在乎工作的映射。

  4、大学期间,你最有成就感的一件事是什么?你最失败的一件事是什么?你最遗憾的一件事是什么? 为什么?

  问题实质:你如何看待成功与失败,重点在于为什么你的答案,折射的是你的性格与判断问题的背后逻辑。

  5、大学期间,你参与了哪些校园活动,承担什么样的角色?从中你学到了什么?

  问题实质:同第四题目相互印证。

  6、你遇到最有压力的一件事情是什么?你怎么应对的?

  问题实质:反映你对压力的态度。

  7、你的老师、同学怎么评价你?

  问题实质:你的自知之明。

  8、你的个性和能力是什么,请用20个字描述?

  问题实质:同第7题相互印证。

  9、从品牌、产品、服务的角度谈谈你对某某公司的认识?

  问题实质:看你是不是在心你的未来东家,对他有没有研究,不要人云亦云,应结合你的学问作一个逻辑判断。

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