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HR工具:公司考勤制度

发布时间:2017-07-24编辑:卓荣

公司考勤制度

 

 

     第一章  

第一条 为了加强劳动纪律和工作秩序,特制定本制度。

第二章 公司作息制度

第二条 公司上班时间为800120013001700(可分为夏季、冬季作息时间)。

第三章 工作制

第三条 公司(总部)一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作周制度,周工作小时为40小时。

第四条 其他工作时间制度:

1. 
缩短工作时间。主要针对特别繁重和过度紧张劳动,夜班工作,乳期的女职工。

2. 
计件工作时间。按计件定额工作。

3. 
不定时工作时间。主要为公司领导、外勤、部分值班人员、推销员、司机、装卸工等,因工作性质需机动作业的工作岗位。

4. 
综合计算工作时间。工作性质为连续作业和受季节影响的岗位。按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。

第五条 遵照国家双休日及法定节假日制度。

1. 
每周公休日2天。

2. 
法定节假日:

1 元旦,放假1日;

2 春节,放假3日;

3 国际劳动节,放假1日;

4 国庆节,放假2日;

5 法律、法规规定的其他节假日,如妇女节、青年节、建军节、少数民族节日等。

第四章 考勤范围

第六条 公司除高级职员(总经理、副总经理)外,均需在考勤之列。

第七条 特殊员工不考勤须经总经理批准。

第五章 考勤办法

第八条 在有条件的情况下,采用考勤机打卡制度。未采用考勤机的,可填写员工考勤表。

第九条 任何员工不得委托或代理他人打卡或签到。

第十条 员工忘记打卡或签到时,须说明情况,并留存说明记录。

第十一条 考勤设置种类:

1. 
迟到。比预定上班时间晚到。

2. 
早退。比预定下班时间早走。

3. 
旷工。无故缺勤。

4. 
请假。可细分为几种假。

5. 
出差。

6. 
外勤。全天在外办事。

7. 
调休。

第十二条 员工须出示各类与考勤有关的证明材料。

第六章 考勤统计及评价

第十三条 行政主管负责每月填写月度考勤统计表。

第十四条 公司通过打分法综合评价每个员工的出勤情况。

第十五条 考勤计分办法。

1. 
迟到。迟到10分钟扣2分,迟到1030分钟扣5分,迟到3060分钟扣10分,迟到60分钟以上扣20分。

2. 
早退。早退10分钟扣2分,早退1030分钟扣5分,早退3060分钟扣10分,早退60分钟以上扣20分。

3. 
旷工。旷工一次扣20分。

4. 
请假超期。一天扣20分。

100分为基数扣除,考勤成绩分为五级:

优: 90分以上;良: 8090分;中: 7079分;及格: 6069分;差: 60分以下。

第十六条 公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。

第七章  

第十七条 公司行政部会同人事部执行本制度,经公司总经理批准颁行。

本文引用网址:www.yjbys.com

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