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HR工具-招聘面试记录表

发布时间:2017-12-07编辑:湘荣

姓    名

 

应聘职位

 

 

用表提要

请主持面谈人员,就适当之格内划 /,无法判断时,请免划 /。

 

评价项目

评分

5

4

3

2

1

仪容礼貌精神

极佳

佳

平实

略差

极差

态度整洁衣着

 

 

 

 

 

体格、健康状况

极佳

佳

普通

稍差

极差

 

 

 

 

 

领悟、反应

特强

优秀

平平

稍慢

极劣

 

 

 

 

 

对应聘岗位及有关事项之了解

充分了解

很了解

沿了解

部分了解

极少了解

 

 

 

 

 

所具经历与公司的配合程度

极配合

配合

尚配合

未尽配合

未能配合

 

 

 

 

 

前来本公司服务的意志

极坚定

坚定

普通

犹疑

极低

 

 

 

 

 

社会交际能力

极强

优秀

普通

稍差

极差

 

 

 

 

 

外语能力

极佳

佳

一般

稍差

极差

 

 

 

 

 

 

拟予试用

 

总

列入考虑

面谈人:

 

评

拟再复试

 

 

不予考虑

 

 

日期:

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