车队的安全生产员工负责加强安全宣传教育，树立和强化安全意识。下面就是相关的岗位职责范文，我们一起阅读了解。
篇一:车队的安全生产职责范文
第一条 为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的基本方 针，强化各级人员安全生产责任，确保安全生产，特制定本制度。
第二条 安全生产应贯彻“管生产必须管安全，谁主管谁负责” 的原则，总经理对本公司劳动保护和安全生产负总责，分管安全生产 副总经理负责生产与安全，行政副总经理负监管责任。
第三条 安全生产人人有责，实行一岗双责制，生产工作要认真 贯彻执行劳动保护和安全生产的政策、法令和规章制度，定期召开安 全生产工作会议，督促各部门和人员做好本职范围内的安全工作，经 常向职工进行党和国家关于安全生产的方针政策、法规等的教育。
第四条 车队队长、副队长对公司的安全生产及车辆技术保养负
分管责任，进行车辆运输生产的同时，必须制定相应的安全技术措施， 及时解决车辆安全运输生产中安全技术问题。负责车队的各项管理工 作，完成各项安全机务以及经济技术指标。
篇二:车队的安全生产岗位职责范文
为认真贯彻落实公司“安全第一、预防为主”的方针，进一步加强安全生产管理，确保 公司年度安全生产目标的实现，保障公司财产和员工的生命安全及健康，按照“谁主管、谁 负责、人人管安全，层层有职责”的原则，根据国家关于安全生产、道路交通等方面的法律 法规的要求以及公司安全管理规定等，公司与车队签订安全生产责任书，要求车队全面履行 以下安全生产的各项职责：
一、责任期限：2012 年 1 月 1 日2012 年 12 月 31 日。
二、责任对象：车队各专兼职驾驶员、公务车驾驶员。
三、责任范围：工作时间内与工作职责有关的一切活动。
四、管理要求：
1、坚持“安全第一、预防为主”的方针，贯彻执行国家和公司有关安全生产的法律、法 规和规章制度，严格遵守交通规则和公司车辆管理规定，不违章行驶，对车队安全生产负主 要责任。 2、认真执行用车申请制度，出车前先申请登记，无派车单不得私自出车。
3、注重经常保养维护，出车前认真检查，发现异常及时维修，保证车辆性能正常。
4、注重节能降耗，严格控制车辆维修费用、油耗，不浪费。
5、不得私自将车交给非公务车驾驶员驾驶。
6、严禁无证行驶。
7、发生事故时，应积极主动地处理和上报，严禁逃逸，事后应积极配合调查，不得谎报、 瞒报。
8、加强安全宣传教育，树立和强化安全意识。
9、经公司批准，用于办理工作事务的驾驶公务车的其他人员，在使用公务车时，其安全 责任按此责任书和公司相关制度。
五、责任目标：
1、公司 2012 年度安全目标： 消防安全事故 0;交通事故 0;轻伤事故总费用不超过 5.91 万;重伤事故不超过 7 例; 死亡事故 0;治安安全 0;食物中毒 0;安全事故总费用不超过 30 万。
2、车队交通安全目标：轻微交通事故、一般交通事故、重大交通事故发生率皆为 0。
六、安全考核：
1、因违章、私自出车、擅自出借车辆，造成的交通罚款和交通事故等一切后果，由责任 人承担，且扣除责任人全年安全奖。
2、因不爱护车辆疏于维修保养造成车辆故障而影响出车的，扣除责任人 50 元/次的安全 奖。
3、不注重控制车辆费用，造成车辆费用严重超标的(超出正常费用的 30%) ，扣除责任 人全年安全奖。
4、轻微交通事故发生 1 次，扣除责任人安全奖的 50%。
篇三:车队的安全生产岗位职责范文
1、 协助车队安全生产第一责任人，全面履行本车队的安全消防保 卫管理职责。
2、 认真落实公司安全消防保卫工作的各项管理规定，操作规程。
3、 坚持在生产一线，检查车辆技术状况，监督驾驶员思想动态、 驾驶技术和安全行车状况，及时处理现场安全问题、交通事故 和消防治安事故，分析违法原因，综合治理，从根源上整改纠 正，杜绝“病”车投入营运，防范交通事故、消防治安事故的 发生。
4、 落实驾驶员出车前问询、告知制度。
5、 落实安全运输、消防保卫全过程的安全监督制度。 做好记录， 通过实际案例分析，
6、 开展形式多样的培训教育活动， 教育驾驶员，反违章，防事故，消除安全隐患。
7、 监督驾驶员合理作息，监督排班运营情况，杜绝疲劳驾驶。
8、 掌握驾驶员思想和健康状况，及时化解各种矛盾，防止驾驶员 带“病”开车。
9、 每季度对驾驶员、保安员作一次全面考评，考评不合格者提出 处理意见，报车队领导处理。
10、 安全检查要日查与月查、小查与大查、抽查与普查相结合，善 于发现和从根源上纠正安全消防及治安隐患，严处违法行为， 以减少一般事故、杜绝重大事故的发生。
11、 现场救援、处理行车事故，调查、分析事故原因，教育驾驶员、 保安员，按照有关规定对肇事者提出处罚意见，执行公司的处 罚决定。
12、 及时、准确填报事故报表。
13、 做好驾驶员档案(包括招聘考核、违法违规记录、责任事故、 安全学习、培训、奖惩) 、保安员档案、事故统计报表档案、 安全稽查整改档案、事故及处理档案、安全文件档案、安全会 议(活动)记录档案、教育培训档案工作。
公司定期考核各岗位安全生产工作的履职情况， 对达不到安全 管理目标，未履行安全管理职责的，将根据有关法规及公司安全考 核办法进行处理。