市场部工作职责范文

发布时间:2017-11-25 编辑:晓玲

  销售部不仅要完成每月销售计划,还要反馈市场信息状况及竞品情况,以便市场部根据不同时期的变化指数预测未来市场产品需求走向,制定下月及调整下季度生产计划。我们通过下文了解市场部工作职责是如何的?下面是参考范文,欢迎大家阅读!

  一、市场部的职责

  市场部的主要职责有十五大方面。

  01、制定年度营销目标计划。

  02、建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。

  03、对消费者购买心理和行为的调查。

  04、对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等小的收集、整理和分析。

  05、对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。

  06、做出销售预测,提出未来市场的分析、发展方向和规划。

  07、制定产品企划策略。

  08、制定产品价格。

  09、新产品上市规划。

  10、制定通路计划及个阶段实施目标。

  11、促销活动的策划及组织。

  12、合理进行广告媒体和代理上的挑选及管理。

  13、制定及实施市场广告推广活动和公关活动。

  14、实施品牌规划和品牌的形象建设。

  15、负责产销的协调工作。

  市场部在产品不同阶段侧重点各有不同。

  1.在产品导入期,市场部的职责重点有:对消费者购买心理行为的调查;制定产品上市规划;制定通路计划及个阶段实施目标;制定产品价格;制定产品企划策略。

  2.在产品成长期,市场部的职责重点有:建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统;制定年度营销目标计划;负责产销的协调工作。

  3.在产品成熟期,市场部的职责重点有:对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。对销售预测,提出未来市场的分析、发展方向和规划。制定产品企划策略。制定广告策略。实施品牌规划。

  二、市场部经理的职责

  市场部经理全面负责市场部门的业务及人员管理,其具体职责是:

  01、全面计划、安排、管理市场部工作。

  02、制定年度营销策略和营销计划。

  03、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。

  04、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。

  05、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。

  06、配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。

  07、拟订并监督执行市场规划与预算。

  08、拟订并监督执行公关及促销活动计划,计划安排年、季、月及专项市场推广策划。

  09、制定广告策略,包括年、季、月及特定活动的广告计划。

  10、对市场进行科学的预测和分析,并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。

  11、拟订并监督执行市场调研计划。

  12、拟订并监督执行新产品上市计划和预算。

  13、制定各项费用的申报及审核程序。

        三、市场调研主管的职责

  01、负责市场调研计划的制定及实施。

  02、建立健全营销信息系统,制定内部信息、市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度。

  03、为本部门和其他部门提供信息决策支持。

  04、协助市场部经理制定各项市场营销计划。

  05、组织进行宏观环境及行业状况调研。

  06、组织对企业内部营销环境调研。

  07、组织对消费者及用户调研。

  08、对配销渠道的调研。

  09、收集竞争厂家的市场情报和各级政府、业界团体、学会发布的行业政策和信息。

  10、提出新产品开发提案。

  四、市场部营业企划主管的职责

  01、制定各种不同的通路配置计划。

  02、负责竞争产品信息的整理与分类。

  03、制定产品的分销计划。

  04、制定通路现在与培训、激励和控制政策。

  05、定期分析、评估通路。

  06、与销售部及时沟通每月销量计划并适量安排生产。

  07、控制产成品、包装式样和库存数量。

  08、控制物流并适时同胞促销计划。

  五、市场部产品企划主管的职责

  01、根据企业发展规划,判定产品年度、阅读性规划。

  02、负责产品开发,并与研发、生产、采购、财务等部门共同进行产品商业化运作企划。

  03、负责产品全方位企划,包括价格企划、包装企划、通路企划、延伸企划。

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