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行政管理人员岗位职责范本

发布时间:2017-07-01编辑:lqy

  职责一:行政管理人员岗位职责

  一、行政管理人员隶属公共课教学部负责人直接领导。

  二、根据上级领导的指示,组织制定公共课教学部的各种规章制度,起草有关材料、发布有关通知、文件等。撰写我部工作计划、工作总结等有关文件和稿件。负责对各级来文的收发、传阅、督办、归档和文件资料的立卷归档。保管教师档案。

  三、为部领导的日常工作做好服务、联系和协调。

  四、组织、安排我部日常工作会议和上级领导交办的其它会务组织工作。

  五、负责对外接待和来人来访接待的事务性安排。

  六、负责我部教师工作量的统计和综合信息的统计和上报。

  七、保管部日常办公用品等公共设施,负责后勤服务工作。

  八、完成上级领导交办的其它工作。

  职责二:行政管理人员岗位职责

  一、岗位目的:协助办公室主任做好办公室日常行政事务性工作,认真执行公司办公用品的计划编制、采购申报;办公设施的管理和调拨;办公用品的发放;认真执行公司公务用车的管理制度。

  二、职责与工作任务:负责办公室办公用品发放日常事务性工作;认真做好办公设施的日常管理工作。

  (1)协助办公室主任做好办公室日常公务用车事务:车辆调度;部门用车的协调;及时完成领导交办的其他事项。

  (2)负责公司办公用品的管理工作,包括办公用品计划的编制;办公用品采购计划的申报;办公用品的保管;办公用品的发放。

  (3)负责公司公务车辆的管理:负责建立公务车辆的用车情况数据的收集;车辆维修档案的分类、立卷、归档保存 。

  (4)检查、指导、督促各公务车辆驾驶员的车辆日常维护保养及例行维修保养。

  (5)组织公务车辆驾驶员的安全教育学习,按照有关方面的要求,加强驾驶人员的日常管理。

  (6)完成直接上级交办的其他任务.

  职责三:学校行政管理人员岗位职责——校长职责

  一、主持学校全面工作。全面贯彻执行党和国家的教育方针,坚持社会主义办学方向,努力培养德、智、体全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。

  二、坚持依法治校,民主管理原则,健全学校各项管理制度,确保学校各项工作有秩序地进行,实现学校制度管理与人文管理的最佳结合。

  三、组织制定学校的发展规划和工作计划,定期检查工作计划的执行情况,认真总结学校工作,提出改进学校工作的意见。

  四、领导和组织德育工作。坚持教书育人、管理育人、环境育人、服务育人的工作方针,坚持不懈地加强对师生的思想、政治、品德教育。

  五、领导和组织学校教学工作,按照国家规定的教学计划、课程标准,开齐各门功课。搞好教学常规管理,深入教学第一线,积极指导教学活动,努力提高教学质量。

  六、领导和组织体育、卫生、美育、劳动科技等教育工作,确保学校教育活动生动活泼、卓有成效地开展。

  七、领导和安排学校后勤工作,努力为师生服务,确保学校的安全与稳定。

  八、支持学校教代会、工会、少先队等群团组织工作,协调统一全面推进学校工作。

  职责四:房产公司行政管理人员岗位职责

  1、负责安排正/副总经理工作日程、计划及出差行程,并准备相关事项;

  2、负责上传各部门(分子公司)的呈报文件;下达公司以及正/副总经理审批、签批、签发的文件并对文件的执行情况进行跟进;

  3、组织安排总经理办公会议和公司各种例会并做好秘书工作;

  4、负责公司印鉴和用印管理;

  5、负责公司日常运作信息的收集和整理,并向相关领导汇报;

  6、负责公司对外接待、公共关系和公司发言人工作,以保证公司良好的运行环境和对外形象;

  7、负责公司网站的建设以及组稿、编辑、维护等工作;

  8、负责制订、报批、确认公司文件以及除财务部门外文件的打印、复印管理;

  9、负责公司管理制度的拟订、审核、发布、贯彻、实施、监督;

  10、负责公司办公用品的计划、采购、保管和发放;

  11、负责公司物业和办公设施设备管理(网络系统);

  12、管理公司文件档案(人事档案除外),并对其安全、保密性负责;

  13、负责对公司各项规章制度、公司级会议纪要、工作纪律的执行情况进行行政监察;

  14、负责公司办公行为及礼仪的规范管理;

  15、负责公司安全保卫和消防工作;

  16、负责公司各种证照的审检和各种报刊杂志的订阅;

  职责四:市人民医院行政管理人员岗位职责——分院及门诊副院长

  1.在院长领导下,分管分院的全面工作及门诊等工作,负责草拟、修改和制定相关的工作计划与规章制度,并经常检查执行情况。

  2.负责对国有资产中的医疗设备等固定资产的管理,督促检查各科室对大型、贵重医疗仪器设备建立“设备仪器效益登记薄”;监督科室管好、用好医疗设备及固定资产,责任落实到人头或科室,控制不必要的浪费和闲置。

  3.深入到医技科室,了解卫生材料及低值易耗品的管理、使用和消耗情况,及时采取措施,促进医技科室的物资供应工作。

  4.定期对医院的医疗收费和药品零售价格进行调整,并对科室的执行情况进行监督和检查;对医疗收费标准与药品零售价格进行公示。

  5.配合院长负责定期或不定期的指导、监督分院的工作情况;负责对社区医疗和社区宣传教育工作的监督和管理。

  6.在院长组织领导下,与相关人员一起共同监督医院内安全和保卫工作,采取必要措施,消除不安全隐患。

  7.领导分院医疗质量控制,对发现的问题,及时讨论,提出切实可行的整改方案。

  8.主动与院长配合掌握和了解分院职工的思想动态,以及对医院工作的反馈性意见,有针对性地做好分院职工思想政治工作。

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