舒适区是一个自我的安全空间，它不但会削弱HR的斗志，也会让HR的工作呈现下降趋势。以下是yjbys小编为您整理的HR舒适区的4面围墙，希望能对您有所帮助。
1.固定的思路：
很多人在处理类似的事情时，都会有固定的思路模式。这种模式可能是父母给的教育，也可能是自己吃亏上当后总结的经验，或者看到亲朋好友的事情后自己的引以为戒。
也就是俗话说：一竿子打翻一船人。
比如说：原来谈恋爱受过伤，就得出结论：世界上所有的男人/女人都不是好东西。原来朋友借过钱，后来闹得很不愉快，就得出结论：朋友之间不能借钱，否则就会失去朋友。原来被一个脸上有疤的人打过，就得出结论：长的难看的都是暴力分子……。
和工作结合在一起：原来替别人出过头，帮过忙，结果被人坑了，变成自己的事情，就得出结论：妈的，这辈子再也不做好人了，有事就躲，多一事不如少一事。原来因为心直口快，得罪了小人，就得出结论：沉默是金，能打哈哈就打哈哈。
固定的思路，可以让你避免犯错误，但是太过求稳，固步自封，也让你丧失了很多的可能性。
所以很多大龄人相亲，就是用过往的种种经验不断的在判断对方：口太甜，不可靠;太小气，不能过日子;太自私、太爱打扮、太势利……。换个角度：在一个小城市，每天面对同样的人和同样的事情，毫无疑问，风险最小，安安稳稳。但是，既然能够在上海遇到，这就不是我们追求的目标。所以最重要的是，扩大自己的舒适区，增长自己的见识和阅历，有能力去面对复杂多变的社会和生活。
思路决定出路，要想创业成功几率大，就要跟上成功人的思路，有成功的思维模式，一个人不改变自己思考问题的方式，走出失败的思维模式，很难获得成功。
2.固定的模式
武打套路一样，唉，你怎么不按套路出拳。打牌打麻将，新手容易赢钱——不按照套路出牌。固定的模式也是一样，你过去的经历、学习生活早就了你固定的模式——习惯决定性格，性格决定命运。这都是你的舒适区，所以你才会用经久不变的方式去面对你的父母、亲朋，也会用经久不变的方式去度过下班后的生活，周末和假期。
有位朋友很容易发脾气。我们对她说这样不好。她说：“我就是这样的。如果让我把所有的话都留在心底。我会疯掉。”
有位大佬爷们总是爱动粗，大家都希望他能斯文点，他就是一句话：“我就是这么一个人。怎么啦?”
这可能是大家都会遇到的状况。当你碰到这样的人时会怎么做呢?明哲保身?好心相劝?说长道短?那么，如果这样的情况发生在自己的身上会怎样?有人会说，我不发脾气，更加讨厌唠叨和动粗。这种情况不会放在我身上。
其实，这种为自己辩护不愿改变的情况会发生在每个人的身上。它是人类一种共同的心理现象。人类的心中遗留着一种原始的恐惧。这种恐惧会让人们从本能上拒绝改变。而更愿意呆在自己的舒适区。
舒适区是心理学的一个概念，处于这一区域的人们对自我的认同才会有一种良好的感觉。为了保持这种感觉，人们甚至会拒绝理性的判断，而宁愿用麻痹、拒绝、逃避或者勉强应对的非理性的应对方式让自己感觉尚有容身之处。我们叫它舒适区。
另一方面，人类在理性上也有一种害怕改变的欲望。因为，如果不改变，就算得不到什么，至少也不会失去什么?很多人不愿意改变，不是因为没有意识到有什么问题。更多的，可能是不愿意放弃很多自己觉得珍贵的东西。
每个人都有自己的舒适区，当我们看到别人拒绝改变时，换个角度就是在他可能在别人认为不好的表现和行为里，保留了他觉得很珍贵、很重要、不能够放弃的东西，或者说众人认为不好的行为和方面里，包含了他自己认可、需要的东西。
这个时候，我们对他说道理、苦口婆心地劝慰可能都没有用处。将心比心，这也不是责怪和抱怨的时候。只是，改变的时机未到。
想要进步，就要走出舒适区，直面挑战!
自我挑战要面临的是不舒服、痛苦，要做的是坚持，再坚持!
同样，既然大家选择了创业，选择了竞争激励的直销行业，也必然做好准备，高节奏，高效率。
在创业的过程中，清楚的看到自己的不舒服，并且告诉自己，我付出了，我就一定要坚持到最后，拿回我的经验和阅历，定位自己的能力和价值。
3.固定的环境：