怎么写简历

　　如果你知道该职位所需要的经验和资格，在简历中你必须描述你能胜任该工作的条件，越具体越好。大部分求职者没有某职位的具体材料，有时可以从朋友那里、竞争对手、公司年报和其它类似来源获得这些消息。写简历应能适合一个职位的要求，但是通常写的时候要将你的资格和能力展现得宽一些。简历的目标通常有以下几种：

　　个人特长怎么写比如：

　　我是一个待人真诚，做事有上进心，头脑灵活，接受能力强的人。处事自信、认真、有主见，不怕辛苦。

　　我憧憬做一个事业成功的人、能带快乐给身边人的人。

　　觉得很有意思，也是驱使我有强烈求知欲的一句话：“玉不打磨雕刻，不会成为精美的器物；人若是不学习，就不懂得做人的道理，也就成不了大器。”

　　一、你的个人资料

　　二、目标

　　@谋求某一方面的初始职位；

　　@谋求某些部门下属机构的管理职位；

　　@换工作——从某一专业转为另一专业等。

　　这些是简历的大的目标类型，你的个人简历应从成百上千的类别中挑选一个特定的具体的目标。你到底想要求得到什么样的工作，不应当留给用人单位去猜测。

　　三、资格

　　简单概述资格，长度可以是一段，也可以是一页。提出你的目标后，你应该证明你有达到这个目标的能力。资格包括学历、过去的工作经历乃至性格；

　　@雄心：可以通过在大学勤工俭学的经验来展示；

　　@自我激励：可以通过取得的好分数来证明；

　　@坚定志向：可以通过长期追求同一目标以及实现这一目标参加相关培训等来展现。

　　凡是参加过面试或投递过简历的人都知道，个人简历中一般都会有个人特长项需要填写，面试官多数条件下也会问起个人特长。金翼恩施招聘网小编看过很多恩施招聘单位的应聘表格，几乎都设置了个人特长或特长爱好的项。为什么招聘单位要设置个人特长项?因为很多企业的职位不仅仅是单一的技能要求，需要一专多能的复合型人才，能够胜任多种工作。小编就和大家探讨一下，如何填写个人特长?

　　1、个人特长要写强项，一定不要写弱项。个人特长一定要写你特别擅长的强项，不要将似懂非懂的一些项目写上去标榜自己，因为你不知道面试官的爱好和强项是什么。如果你将自己不是太懂或者不太擅长的特长写上个人简历，在面试中不幸正好撞到考官的强项，三两句聊下来，你就露陷了。这样会让你很尴尬，你会受到打击，对你的面试的心情和状态会有影响。更重要的是，你会给招聘人员留下不诚实的印象。

　　2、个人特长写两三项强项，不要罗列太多。个人特长写太多，HR会觉得你可能只是菜鸟的.水平，有吹嘘之嫌。最好写一项与应聘职位相关的特长，这会为你的简历加分。如果你确实有七八项强项，也没必要写那么多，以免给人轻浮的感觉。

　　3、个人特长要写具体，不具体不写。个人特长要写的有理有据，不要泛泛而谈。像体育、音乐、阅读等，这些都是非常宽泛的词语，最好不要写。如果你写爱好乐器，可以写会笛子吹奏，会弹钢琴，最好写上钢琴几级或者获过什么奖项，这样更有说服力。阅读、音乐、体育、文学、歌舞、写作是简历中常见的个人特长，如果你没有具体的事例、证书可供佐证，最好不要写，HR都会认为你扯白。有个HR曾这样告诉金翼恩施招聘网小编，阅读就是杂志，音乐就是K歌，文学就是课本里的古诗，歌舞就是嗨，写作就是会复制粘贴，虽有失偏颇，但却是道出了时下一些人才特长泛滥的情况。

　　应届毕业生的求职简历中的自我评价应该怎么写？当我们在网上搜索自我评价的范例时，发现大多数的例子缺乏有效性。

　　网络中的现有案例：

　　“本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。”

　　“四年的大学生涯，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。获得了“优秀大学生”和“优秀毕业生”的称号。”

　　“本人自中学开始就养成凡事应该从基层做起，并且不能把自己的能力定位过高的性格习惯，所以我在校期间无论从事什么工作都是从基层做起，尽量把工作约束在自己的能力之内，脚踏实地的工作。但只要有机会，我一样会进行更高的尝试，让自己的能力继续升级。”

　　以上这些描述过于空泛，让企业HR阅读时抓不住重点，无法留下印象。

　　那么，对于应届毕业生来说，求职简历中的自我评价到底该怎么写呢？

　　首先要明确，简历中的自我评价不是一个必要项，如果想要给HR留下好印象、为自己的.简历加分，可考虑以下三点建议：

　　1、提炼优势数据支撑

　　最好采用点句式书写，就是把自己的核心优势整理成3—5个实实在在的“卖点”，如精通xxx和xxx软件、3年市场推广经验、发表了xx篇文章、参与了xx个活动策划等，而不仅仅是“本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力”这种泛泛的铺陈。

　　户口是住户和人口的总称计家为户，计人为口。户口的载体为户籍（户口簿），是由公安机关户政管理机构所制作的，用以记载和留存住户人口的基本信息的'法律文书。下面是小编精心整理的简历户口性质怎么填写，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　怎么写户籍性质一栏

　　按照户口性质分类，有农业户口和非农业户口，非农业家庭户就是城镇户口，两者并无区别。

　　之所以有两种称呼，因为在2000年第三次统一更换户口之前，也就是1999年户口本，都是写的城市户口，而在2000年之后，户口被分类为：非农业家庭户、非农业集体户、农业集体户、农业家庭户。非农业户口就是城镇户口，并不是原来是农业转非农业。

　　原来是农业户口的，国家征地了也属于非农业户口，即城镇户口。

　　你的户口属农村户口就填：农业。

　　你的户口属非农业户口就填：非农。

　　户籍登记日期怎么填

　　1、户籍登记日期指的是落户盖章那天登记的时间

　　2、户籍登记日期的填写方法：

　　（1）要查户口登记日期，首先要有户口本。

　　（2）拿出自己的户口本，把户口本翻到查询对像的“常住人口登记卡”这里。

　　（3）在“常住人口登记卡”右下角会看到有“登记日期”的字样，“登记日期”侧边的年月日就是户籍的登记日期。

　　（4）每一页的“常住人口登记卡”对应一个户口人员，每个户口人员的户口登记日期都是显示在自己的“常住人口登记卡”页面的右下角。

　　（5）如果人在外地，户口本不在身边的话，就要携带自己的真实有效的身份证原件到当地公安部门或者派出所户口管理部门查询。

　　“爱好与特长”的说服力本身就弱，如果再不具体只能是浪费笔墨，甚至适得其反，所以在描述你的爱好与特长时一定要注意以下问题。

　　(1)写强项。弱项一定不要写，面试人员说不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦聊到的是你的弱项，绝大部分人会很尴尬，显出窘态，丧失自信，这对你很不利。更重要的是，招聘人员会觉得你在撒谎。

　　(2)强项要写也只写两到三项。因为极少有人能够达到“十项全能”水平。如果你觉得自己有很多强项，那么招聘经理会认为你的标准可能稍低了点儿。当然，确实有人有七八项强项，但一般人不相信个人强项特别多，所以你也没必要写那么多，以免给人轻浮的感觉。

　　(3)不具体的爱好不写，如体育、音乐、阅读。这些都是非常宽泛的词语，比如你是钢琴九级，而你在简历中只说自己爱好音乐，很可能会被误解为你就是爱唱唱卡拉OK。不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。而阅读这样的爱好最好不写，哪个学生不是寒窗苦读才熬到今天?除非你对于某段历史、某种文学真的很有研究，否则建议不写为妙，要知道中资企业的人事经理大多都是文科出身，业务上不能把你考倒，文学方面鹿死谁手就不得而知了。

　　(4)列举几个用词，如旅行。如果你喜欢旅游，而且真的去过很多地方，有些工作需要经常出差，那么你写上爱好旅游非常有利;有些女性写上烹饪，很实事求是，也给人以踏实的感觉，对于像秘书这样的职位，总有好处。

网上简历自我介绍精选模板怎么写1

　　本人学习认真，陈伟踏实，性格外向，拥有很强的学习能力、组织能力和适应能力，能够很好的运用各种办公软件，学习了丰富的专业知识。

　　专业知识扎实，学习成绩优异；有较强的组织协调能力、活动策划能力和公关能力；具有良好的团队精神，善于与人沟通和协作；社会实践能力强，对新事物接受能力快；具有良好的思想品质，爱好广泛，为人诚实守信；善于交际，有较好的语言表达能力，能很好的用英语同外国人士流畅交流；思维敏捷；工作主动性高，做事认真负责，有吃苦耐劳的精神。

网上简历自我介绍精选模板怎么写2

　　主修房屋建筑施工和设计专业，平时我非常注重自身能力的培养，严格要求自己，我相信能够适应公司充满挑战和快节奏的工作环境，并能很好的完成工作，故此我向您推荐我自己。

　　在大学期间，我努力朝着全面“一专多能”的复合型方向上发展，努力做到掌握专业知识系统的'扎实和全面，注意培养实践能力和动手能力，学习成绩优秀。

　　大学生活培养了我坚韧不屈的性格，增强了我面对困难的承受能力，解决困难的应变能力，也潜移默化中培养了自己乐观、进取的精神状态。在思想上我积极要求上进、热爱集体，时刻保持自己思想的进步，注意与时俱进，并时刻不忘自己的综合素质。土木建筑行业虽然是个辛苦的职业，但它却是我向往的职业，健康、活泼、爱笑的我，怀着最赤诚的热心去对待工作中的每一件事情。我将在今后的工作中更加虚心学习，精益求精，为做一位合格的土木工程技术人员而努力。

　　姓名：XXX

　　目前所在：广东省

　　年 龄：37

　　户口所在：湖北

　　国 籍：中国

　　婚姻状况：已婚

　　民 族：汉族

　　身 高：173 cm

　　体 重：70 kg

　　我的特长：

　　求职意向:

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：人事经理，餐饮/娱乐领班/部长，企业管理/管理顾问

　　工作年限：14

　　职 称：初级

　　求职类型：全职

　　到职日期：一个星期

　　月薪要求：50008000

　　希望工作地区：广东省,湖北

　　工作经历

　　宁波华德汽车零部件有限公司 起止年月：XXX ～ XX公司

　　性质：民营企业

　　所属行业：汽车及零配件

　　担任职位：行政人事总监

　　工作描述：全面负责公司人力资源及行政管理工作，参与公司决策

　　离职原因：私人原因

　　教育背景

　　毕业院校：湖北大学最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：XXX专 业 一：工业管理工程专 业 二：工程测量起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号XXX09199607湖北大学工业管理工程毕业证书

　　语言能力

　　外语：英语 一般粤语水平：一般其它外语能力：国语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　十年以上人事行政管理经验，其中五年以上高层管理经验，涉及制造、餐饮、房地产等各行业，熟练操纵人力资源及行政个模块。

　　自我评价

　　个性直爽，善于应变，协调沟通能力强。

　　已于20XX年7月中旬后返回广东佛山工作，合适者请及时联系！谢谢！

　　最好的简历是最有效率的，下面小编整理的跟单文员个人简历，欢迎来参考！

　　姓  名：

　　性  别： 女

　　婚姻状况： 未婚

　　民  族： 汉族

　　户  籍： 广东-茂名

　　年  龄： 20

　　现所在地： 广东-深圳

　　身  高： 152cm

　　希望地区： 广东-深圳

　　希望岗位： 公司文职类-前台文员接待

　　公司文职类-文员

　　行政/人事类-行政助理/文员

　　寻求职位： 人事/前台/文员、 公司文职类、 行政文员

　　教育经历

　　XX-09 ～ XX-06 中垌中学 高中 高中

　　**公司 (XX-04 ～ XX-06)

　　公司性质： 其他 行业类别： 其它生产、制造、加工

　　担任职位： erp文员 岗位类别： 文员

　　工作描述： 1、负责仓库erp部门生产线领料单等各种单据的录入、查询、开单打单等。

　　2、该部门的耗材登记领取以久换新工作。

　　3、上级安排的临时事务。

　　**公司 (XX-01 ～ XX-03)

　　公司性质： 其他 行业类别： 其它生产、制造、加工

　　担任职位： 采购文员 岗位类别： 其他相关职位

　　工作描述： 1、负责收发各种文件、信件，每日上、下午各一次到总经理室取公文、请购单、采购单，及时交给经理审阅批示，做到不积压、不拖延各类文件。

　　2、催办落实上级的指示，并将领导的政策和经营方针及时传达本部员工，做到上传下达，使本部门工作能顺利进行。

　　写一份动人的简历也就是找工作中最难的一部分，下面小编整理的个人简历会计，欢迎来参考！

　　目前所在： 荔湾区

　　年龄： 20

　　户口所在： 梅州

　　国籍： 中国

　　婚姻状况： 未婚

　　民族： 汉族

　　培训认证： 未参加

　　身高： 150 cm

　　诚信徽章： 未申请

　　体重：

　　人才测评： 未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型： 应届毕业生

　　应聘职位： 出纳员：，其它类：，网页设计/制作/美工：

　　工作年限： 3

　　职称：

　　求职类型： 实习 可到职日期： 随时

　　月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 越秀区,天河区,海珠区

　　工作经历

　　苏宁电器(广州市)

　　起止年月：2010-10 ～ 2010-10

　　公司性质： 中外合资

　　所属行业：服务业

　　担任职位： 后台客服

　　工作描述： 后台协助物流部门工作让我加强了与客户的沟通协调能力，也提高了处理问题的'能力，工作认真、勤奋，得到好评。

　　离职原因：

　　志愿者经历

　　教育背景

　　毕业院校： 广州市工贸技师学院 广东商学院

　　最高学历： 大专

　　获得学位: 毕业日期：

　　专 业 一： 电子商务与财务管理 专 业 二：

　　起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

　　广州市工贸技师学院 电子商务与财务管理 助理电子商务师 办公软件 -

　　语言能力

　　外语： 英语 一般 粤语水平： 良好

　　其它外语能力：

　　大凡写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。

　　简历书写的“自我评价”部分遵循以下3条原则：

　　◆实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。

　　◆找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的`优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。

　　以此次刊登的简历为例，该求职者应聘公关关系的职位，从人事经理的角度来看，他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力，以及是否有创意等。但是，这位应聘者只侧重于一个方面，这就比较可惜。

　　同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用。

　　◆语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。"

　　有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇制胜，但多数情况下是一种冒险。