应聘申请表

应聘者面试时,会让应聘者填写一份应聘申请表,不仅只是应聘者信息的记录,作为HR,要学会从其填写的信息中识人,选人。人无完人,金无足赤,没有不好的人,只有用不好之人;不同岗位,需要不同性格的人,所谓的岗得其人、人尽其才,能为匹配。

关于面试应聘申请表

标签:综合指导 时间:2017-08-15
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  弱弱的问各位同学,应聘申请表,是打字上去,还是写字上去啊?

  成绩单,证书之类的只带复印件过去可以吗?需要带原件过去吗?

  谢谢!


应聘申请表格的填写

标签:简历技巧 时间:2017-05-03
【yjbys.com - 简历技巧】

   在招聘会上、面试之前或面试之后,你所申请的公司都可能让你填一张应聘申请表。在填这类有时很简单乏味的申请表时,一定要仔细。你所表现出来的谨慎程度就会告诉阅读这张表的人很多有关你的.情况。

在填写申请表时,最好用黑墨水笔,找一个能写字的平整干净的地方填写,避免弄脏。填表时,首先好好看一看填表项,考虑好答案再写,尽量避免涂涂改改,如果写错了,宁愿重填一张,如果可以的话。

有的表格中有些项目要求用大写字母填写(BLOCK CAPITALS),切记全部填大写字母,而不仅仅是首字母。有些公司的申请表格相当长也相当复杂,如果有什么问题不明白一定要请教他人。如果有什么项目对你不适用,不要什么也不填,要写上not applicable(不适用)。这样阅读表格的人就不会认为你忽略了某些项目。申请表中有几个问题是比较常见的:

1、SOURCE OF APPLICATION (招聘消息来源)

如实填写消息来源,如果来自报纸,指明是哪一天的什么报纸。

2、NEXT OF KIN (最近的亲属)

公司想知道与你关系最亲密的人的姓名,有时也要知道他们的地址。如果你没有结婚,可以填你的父亲、母亲或监护人。如果已婚,就该填你的丈夫或妻子。

3、DEPENDANTS (受抚养的亲属)

公司要知道你是否有需要抚养的人,比如孩子等。

在可能让你填写申请表的那段时间里,记住随身携带履历,这样会使你感到很方便。因为履历里包含了填表时你所需要的详细而又准确的资料,这样你就不必把它们都记在脑子里。