销售人员的个人简历
销售人员独立开展销售工作，工作时间自由，单独行动多。管理人员无法全面监督销售人员的行为，销售人员的工作绩效在很大程度上取决于销售人员愿意怎样付出劳动和钻研销售，很难用公式化的硬性规定来约束销售人员的行为，而用科学有效的绩效考核制度作为指导销售人员从事销售活动的指挥棒，能规范销售人员的行为，使销售人员全身心的投入到销售工作中，提高工作效率。
基本资料：
姓 名：### 性 别：男 年 龄：23
学 历：大专 现居住地：广东 中山市
求职状态：在职，有好的工作机会再考虑。
求职意向：
期望岗位：营销/推广 售后服务 其他 意向工作地：广东 中山市 期望月薪：1500以下。
经营范围：电脑/配件 手机/数码 运动/户外 工作模式：不限 工作方式：不限。
工作经历：
本人一开始从事服装销售行业，先后有在G20xx，JackJones，adidas，NIKE，导购至店长的工作经验，对休闲装和运动装品牌有了清晰的认知和独到的见解。
之后又在电子数码行业从事销售工作，先后在手机，相机，笔记本等专柜做过导购。对各种手机，数码产品有了深刻的理解，以及对科技产品发展方向做了宏观的分析。
我现在从事电脑维修工作，硬件售后服务越来越好，维修越来越少，工作量越来少，时间越来越多。所以现在想找一份副业，只要给与机会，本人定会认真对待，用心工作。
自我评价：
别的不多说，在服务型的工作方面本人有极好的态度和耐性。为人方面，我又有强烈的感恩的心。
我并非尖端人才，但愿作一个小小的蚂蚁———永不停歇的工作。
联系方式：
电话：13400000000
E—mail：
旺旺：动创