人才市场简历模板

  中南林业科技大学学生毕业的李昕，凭借一份“微简历”，获得了数家企业的聘用邀请。这是记者11月22日在长沙人才市场举行的全国跨区域校园招聘会现场见到的一幕。当日，全国200余家知名企业现场纳贤。

　记者看到，李昕制作的这份个人简历只有一页A4纸，内容非常简洁。简历中间的“技能”和“实践”两部分内容却非常醒目，分别以时间轴和饼状图的形式，将李昕的特长和社会实践内容清晰展示。李昕透露，这份“微简历”简洁直观，重点突出，可充分反映出自己在设计领域的特长。

　记者了解到，“微简历”正走俏人才市场。长沙威胜集团人力资源部的招聘主管认为，以往，求职者的简历制作大多精美、详细，有的厚达一本杂志。随着就业人数的不断增加，企业招聘收到的求职简历越来越多，那些简洁并能短时间让人“眼前一亮”的“微简历”更受欢迎。

　据长沙市人才服务中心相关负责人介绍，该市近期在长沙人才网举办了“微简历”制作大赛，吸引了省内10多所大学生参与。本次招聘会现场，来自北京、深圳、大连等18个省市的'200余家企业中，有不少企业就直接从“微简历”大赛的获奖大学生中择取了优秀人才。

　据统计，我省今年普通高校毕业生总数达30.9万余人，而长沙企业用工需求总量为24万人。长沙市人才服务中心建议应届毕业生，个人简历是求职的“敲门砖”，可在保证真实准确的前提下，适度创新，从海量的简历中脱颖而出。

　　求职简历，是毕业生留给用人单位的第一印象，也是毕业生的另一张“身份证”。从省城人才市场了解到，由于就业形势不如预期，不少毕业生在求职简历中注水。而用人单位也早有应对，练就了一双打假的“慧眼”，并建议毕业生还是踏实地做好简历，免得求职时失了先机。

　　案例一：简历“双胞胎”

　　“两个人的简历从格式到内容都一样，能称之为巧合？”昨日，在合肥市人才市场中，省内一家电器公司的招聘人员王小姐无奈地说。她从面前厚厚的一沓简历中抽出两张，并一一指给记者看：在这两份好像“双胞胎”的简历上，无论是简历的模板，还是从教育背景、实习经历、兴趣爱好到特长都是一模一样，几乎唯一的差别是两人的名字不一样。

　　“再仔细看，这两个毕业生还是来自同一所大学同一个专业，看样子是平时很熟悉，所以连简历都互相分享。”王小姐说，这不仅反映出毕业生的求职经验不足、态度不够端正，而且还反映毕业生没有认真思考自己，将自己的个性展示给用人单位。

　　王小姐表示，毕业生连制作一份简历都不用心，让用人单位很容易产生求职者对工作并不重视的感觉。求职者不负责的态度，也会让人怀疑他的责任心和工作能力，这样的`求职者往往第一步就失了先机。“求职者应该制作一份属于自己的简历，让用人单位从中找到独一无二的你。”