求职简历样板

　　本文系应届生个人求职简历表格样板，各位应届生在求职应聘时假如不知道求职简历怎么写，可予以适当参考。希看大家通过这份个人求职简历表格样板，从中把握个人简历制作技巧。

    求职简历样板制作，说难也不难；说不难也难。看多了理论文章，诸如什么样的简历能抓住人事经理的眼球啦，简历追求“包装”还是应该追求诚信啦等等，相信我们的读者也希望换个口味。本刊选取“简历实例”一份，并请迈趣管理咨询有限公司的专家进行专业指导，相信我们的读者会有所启示。
　　求职简历样板
　　王同学   上海某大学（评注1）
　　个人资料：生日：1982/02/02  性别：女  政治面貌：中共预备党员自我评价：具备扎实的经济学管理学理论基础，善于分析研究公共政策和公共关系。 （评注2）掌握系统的会计学知识，可以较为灵活的运用到会计实务中，个性开朗，善于接受、学习新事物，有良好的团队精神。
　　兴趣爱好：喜欢阅读与音乐，热衷参与公益活动。
　　教育背景：2001.9至今  上海某大学财政专业，会计（第二专业）
　　1998.9—2001.7  某省某市某中学（评注3）
　　主修课程： （评注4）
　　财政：财政学 税收管理 经济法 国际金融 货币银行学 公共管理 政治学 政府预算 西方经济学 项目评估等会计：中级财务会计，高级财务会计，成本会计，审计，会计电算化，管理会计等所获奖励：2004年　　国家奖学金二等奖2004年　　上海某大学优秀志愿者2003年　　上海某大学三好学生2002年　　人民奖学金三等奖2001年　　人民奖学金三等奖社会实践： （评注5）
　　2004.6—2004.7　上海某证券某营业部任上海某大学青年志愿者协会副会长2002.9—2003.6　组织多次志愿者服务活动上海某大学学术部干事2002.3—2002.6　负责院报出版，某专栏负责人上海某大学宣传部干事2001.9—2002.9　负责出海报，举办摄影展。
　　2003.7—2003.8　某会计师事务所2002.7—2002.8　某省财政局企业科个人技能：英语：通过CET-4；（评注6）CET-6；中级翻译笔试，具有良好的听、说、读、写能力；计算机：上海市中级计算机考核证书
　　评注评注1：在个人信息部分，可以不必提及学校名称，也不必放学校logo，以免显得重复。一般面试官会从教育背景了解到你所受到的教育情况。
　　评注2：自我评价及兴趣爱好属于主观的内容，不因放在如此突出的位置。面试官更看重过去的一些客观经历。内容的叙述要简洁，突出重点。
　　评注3：如果是非重点学校可以不用提及。
　　评注4：此处罗列的课程可以根据应聘职位的要求适当的调整，如果申请与本专业不同的职位，可以更多的提及你辅修的专业，自学的知识情况评注5：实践的经历可以更加详细一些，包括时间、公司名称、职位名称和主要职责。同类工作经历要有所删节，要让人一眼能看到你作了这份工作锻炼了哪些能力，而这些是用人单位真正需要的东西。
　　评注6：有了高级的证书，低级别的就可以不用提及。
　　总体评价整个简历，基本提供了相关的内容，但一些方面可以改进：1）针对性：事先要对应聘职位作全面的分析，找出该职位需要的核心能力，然后你要从你的教育背景，实际经历中找到能体现这些能力的东西，将它们重点体现，写简历要从分析职位要求开始，正如市场营销的第一步是了解消费者需求一样。这是一个重要的理念。
　　2）简洁性：关键信息要一目了然，避免多余的信息，要在3秒的时间内让面试官找到相关信息。
　　3）关注细节：很多的格式，字体，要简洁，一致。
　　简历制作的`6大注意事项
　　1.不要只告诉HR你做过什么，要告诉他们你做的事取得了哪些成效。到底怎么说才能让HR对求职者一见钟情呢？
　　常见说法：负责过一项重大的工程。
　　推荐说法：曾经使一项重大工程提高了50%的产值。
　　常见说法：设计并启动过一套新的编码系统。
　　推荐说法：设计过一套编码系统，减少了系统的出错概率，使生产达到了工业生产标准。
　　常见说法：负责设置一个质量监控系统。
　　推荐说法：负责质量监控系统，90天内质量明显大幅提高。
　　2.简历总是要分成好几部分内容来写的，每部分的中心内容都应该放在这个部分的开头。这也是为什么专业简历通常采用倒序法，最近的经历往往对你的求职目标影响最大。
　　3.无论是中文还是英文的简历，都应该避免使用主语“我”或者“我的”等词汇。
　　4.避免不必要的描述。比如生怕别人不了解自己工作过的公司，对它进行大段的描述。你推销的是自己，不是原来的公司。
　　5.对任何公司来讲，员工的人品都是员工最重要的素质。诚实认真、踏实肯干、与人合作的人才受人欢迎，所以千万不要在简历里夸夸其谈，否则你会连面试的机会都没有。
　　6.简历的排版和结构要清晰，语言应该简练短小，尽量避免用长句。简历代表的是你的形象，连自己的形象都塑造不好，公司怎么会放心让你代表公司的形象？
　　HR如何选简历
　　无论HR所在的公司有什么不同，或者行业有什么区别，停留在每份简历上的时间不会超过3分钟。如何在3分钟里抓住HR的眼球，且看HR的选简历秘诀——
　　给符合要求的能力
　　上海启明软件有限公司人力资源经理 潘丽达
　　简历制作是否能吸引HR的眼球，取决于对应聘职位的认识。根据招聘广告，你得分析出企业对这个职位的基本要求。如事业部招一个秘书，其中一条基本要求就是日语2级（或3级），在招聘广告中写得清清楚楚。但是，我还会收到许许多多简历，一个劲说自己的英语多好多好。这就牛头不对马嘴。你二外学过日语也好，或过去在日企工作过也好，总之你得千方百计和日语扯上关系，这样我才会继续有兴趣了解你。否则，你英语再好，对我来说也是“毫无用处”，改变不了被Cancel的结局。
　　制作简历要知己知彼
　　瑞博管理咨询有限公司资深顾问 朱丹
　　求职者制作简历之前，先问自己几个问题：→自己期望的职位是什么？→这个职位需要具备哪些相关技能？→自己具备哪些才能使得自己能胜任这个岗位？→自己有哪些潜质有助于今后职业生涯的发展和提高？最终应该重点描述求职目标所需要的能力和经历，其他的经历可一笔带过，不必花费过多笔墨。例如，一位做物流工作的先生，曾经做过两年客户代表，物流工作只做了1年，今后还想在这个行业里发展。因此，他在描述工作经历的时候，做客户代表那段经历重点突出沟通能力；做物流工作的1年经历里除了进一步点出自己的沟通能力，可以强调自己掌握的业务知识。
　　简历就是简单的经历
　　上海中瑞营销管理有限公司人力资源经理 周漓江
　　简历就是用最简练的语言概括你的工作经验，用最简练的方式向用人单位介绍你自己。首先要做到的是基本信息的简练：可在首页上端填写你的基本信息，包括姓名、性别、出生年月日、户籍、常住址、毕业学校、专业、所获主要证书等。第二就是整个简历的“简练”，也就是含量要“少而精”。HR第一步要做的就是从厚厚的几百封应聘书中挑选出基本符合要求的人。精力有限，每次进行首轮筛选，他们往往无暇顾及你的“长篇大论”。
　　简历投递别偷懒
　　东方控股集团有限公司人力资源高级经理 屈辉
　　简历应针对相应的应聘岗位而定，不能千篇一律，尤其是忌讳那种事先打好的统一文本（只是在岗位空缺栏上，手写填上岗位名称）投递简历一样不能偷懒，哪怕是Email.如果一份求职邮件发送一个地址，抄送若干个地址。虽然省力，但“FW”一栏中N个地址，却让HR知道除了他们公司外，你还应聘了哪些公司。尽管求职难，多方应聘无可厚非。但是，看到你“一信多用”，HR心里多少不是滋味，对你的印象自然也会打折扣。建议宁可辛苦麻烦一些，也要做到“一对一”。
　　简历制作两大忌
　　一忌：豪言壮语太多
　　HR特别反感在简历中的豪言壮语：“天生我才必有用”、“给我一根杠杆，我将撬起整个地球”、“你给我一个机会，我给你我的全部”。到底会什么，做过什么却不知道。每天几百份的简历，HR哪有心思和心情看你的心路历程！
　　二忌：包装花里胡哨
　　简历吸引HR眼球的，绝对不是花哨的包装或者精美的装帧。因为HR注重的简历的形式并非是装帧考究的外表。花哨的包装并不代表你多有创意，也和能力无关。贴张艺术照，既不能说明你到底长得如何，更不能说明你具备胜任这份工作的能力。毕竟，招聘不是选美。

　　我出生在一个农民家庭，农村的艰苦生活造就了我吃苦耐劳的品质，坚忍不拔的精神，勤恳的态度和聪慧的头脑。自信、自强、自立、奋斗、拼搏，伴我度过了十几年的学生生涯，在处理人与人之间的关系有一定心得。大学毕业在即，正是我要回报父母、回报社会的时候，我渴求一个压力无限、创造无限的工作岗位。

　　机遇偏爱有准备的头脑。不断挑战、不断完善是支持我在大学四年中进取的不竭动力。母校踏实严谨的学风使我树立了勤奋刻苦、敏捷思辨、努力求知的学习态度，扎实的专业知识和熟练的计算机技能相结合的知识结构，是我的一大优势。

　　在专业学习中，我软硬件相结合我深入学习了各学科并取得了优异的成绩

　　电路设计方面：
　　测量控制方面：
　　软件方面 ：
　　通信方面 ：

　　当今社会，计算机能力+英语=实力，我坚信这一点，努力学习英语，在四级考试中取得了较高的分数，英语听、说、读、写基本功扎实，并能较熟练地阅读英文报刊及有关电子类的英文科技刊物。在校期间我具备了很深的计算机实际操作能力。

　　在平时的社会实践活动中，我培养了管理协调能力，敬业合作精神和奉献创新意识。在在实践活动中，使我清醒认识到团体智慧源于个人创造，企业财富源于个人素质，与此同时，我凭借较好组织协调能力和良好的交际能力，广泛交友，诚实为本，乐于同他人合作。诚信交友，与人沟通是我的为人处事准则，在大多数同学中我博得了很高的威望。近几年来我一直利用暑寒假时间在保定智诚科技有限公司参与多次局域网络的安装测试和多媒体的调试，在此期间我和同事建立了良好的合作关系。

　　人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，而避免使用一些空洞、老套的话。

　　篇一：it求职简历样板

　　基本信息

　　yjbys

　　性别： 男

　　年龄： 34 岁 身高： 170CM

　　婚姻状况： 已婚 户籍所在： 贵州省毕节地区金沙县

　　最高学历： 本科 工作经验： 5-10年

　　联系地址： 贵州省毕节地区

　　求职意向

　　最近工作过的职位：

　　期望工作地： 贵州省/贵阳市云岩区

　　期望岗位性质： 全职

　　期望月薪： 5000~6000元/月

　　期望从事的岗位： 通信技术工程师,其他计算机类职位

　　期望从事的行业： 无限制

　　技能特长

　　技能特长： 熟悉综合代维相关管理流程，担任过移动综合代维县负责人和地州负责人

　　熟悉传输施工相关管理流程，担任过移动、联通传输项目主管及经理职务

　　教育经历

　　贵州大学 (本科)

　　起止年月： 2002年9月至2006年7月

　　学校名称： 贵州大学

　　专业名称： 通信工程

　　获得学历： 本科

　　篇二：it求职简历样板

　　基本信息

　　yjbys

　　性别： 男

　　年龄： 30 岁 身高： 162CM

　　婚姻状况： 已婚 户籍所在： 贵州.兴义