汽车行业简历
我国现有的汽车保有量中,安装有车联网设备的汽车却不足10%。路况数据、售后保险、汽车保养与维修、车主社交等多个领域都需要是互联网对接的,这个领域的机遇吸引了各种创投们开始不断涌入这个领域。汽车后市场火爆的原因其一是中国目前的汽车保有量巨大,其二我们的汽车消费层次是不断提升的,由此带来了投资的机会。
汽车行业简历1
本人诚恳老实,热情大方并且能吃苦耐劳。对汽车销售有着浓厚的兴趣,在东风日产弘盛专营店工作一年,让我了解了4s店的操作流程,掌握了一定的汽车构造知识与销售技巧,增强自己的沟通表达能力,锻炼自己能吃苦耐劳的毅力与团队合作精神,绝对服从公司的管理,只有不断地提升自己,才能充分发挥自身的潜能。
团队之间要做好计划、组织、管理、协调四要素才能充分地发挥团队力量。xx年xx月至xx月,在伍福汽配城任市场部专员,对汽车用品有了一定的了解。
汽车行业简历2
基本信息
姓 名: 宋先生 性 别: 男
婚姻状况: 已婚 民 族: 汉族
户 籍: 湖北-襄樊 年 龄: 31
现所在地: 广东-广州 身 高: 170cm
希望地区: 广东-广州、 湖北-武汉、 广东-东莞、 广东-深圳
希望岗位: 工业/工厂类-设备经理/主管
工业/工厂类-车间经理/主管
工业/工厂类-维修工程师
寻求职位: 设备管理、 生产主管、 维修工程师
待遇要求: 可面议 要求提供住宿
最快到岗: 随时到岗
更新日期:20xx-06-29
教育经历
20xx-09 ~ 20xx-07 襄樊学院 机械制造 大专
培训经历
20xx-XX ~ 20xx-XX 上海 FANUC机器人有限公司 FANUC机器人课程 《机器人技术与操作》证书
工作经验
***公司名称(20xx-XX ~ 20xx-06)
公司性质: 外资企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件
担任职位: 制造课长 岗位类别: 生产经理/主管
工作描述: 1,现场品质改善的统筹,定期召集相关部门人员共同检讨,找出解决品质问题的方法,对解决方法的执行进行及监督。生产现场的革新改善,鼓励所有人员提出改善方案,定期对改善方案进行总结,有较好的改善方案进行实行,并鼓励所有人员参与此活动
2.成本控制的对应,在标准时间内完成生产目标数,尽量减少材料和不良的浪费,使用动作分析法进行检讨,把生产能力提升,作业工时尽量控制到最低。确保交货期的准确,平衡工序,确保材料准时到位,做成生产进度表给各相关者进行跟进,严格按客户交期交货。
3,突发事件的处理。作业标准书、作业要点书作成及实施跟踪 。制造现场4M、5S、目视化、标准化、看板管理; Q、C、D、M,S管理;不良分析及改善报告作成及标准化实施推进
4,生产负荷计划作成、推进、检讨; 新机种导入准备工作; 课内年度开支计划、副资材使用计划及采购计划作成;
5,安全生产的对应,定期带着相关管理者对所有的生产场所进行巡查及确认,有安全隐患及时提出并改善。现场5S的对应,定期带着相关管理者对生产场所进行5S确认,时时对现场进行整理,保持现场的物品摆放做到三定,监督现场5S执行状况,使工作场所时刻保持整洁干净。
6,人员的培训工作对应,员工及管理者的多能化培训,使员工及管理者的能力提升, 每月人员的需求计划作成,人员招聘的统筹等。
***公司名称(20xx-XX ~ 20xx-01)
公司性质: 外资企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件
担任职位: 保全课长 岗位类别: 设备经理/主管
工作描述: 1.本人负责设备科人员工作的管理. 任务分配工作业绩考核.善于运用日本的全员保全式的设备管理模式, 设备故障分析并提交8D设备改善报告.做好生产设备日常维护工作,及时处理设备故障.
2, 根据库存情况提交备件采购审购表, 对常用备件的消耗进行监控. 对备件的申购进行审批.设备常用易损件计划作成,备件的验收与急购备件的提交.审批备件采购的必要性,合理性..及消耗品需求预算与成本的管理.
3.制定完善新设备安装和改造计划流程方案建立健全、不断完善的各项规章制度.如:日常管理、人事管理、绩效管理、有效合理的团队策略使生产节拍稳步提升,安全、成本、品质、效益都超额达到公司预期目标。
4. 按设备保养手册和设备说明书监控制订保养,计划及保养实施情况.指导操作工完成设备使用及简单保养工作.做好日常设备的巡视检查工作及时发现问题,处理隐患.做好预防性保养,维护工作,解决疑难故障.降低公司总停机工时及设备原因造成的总报废量.
5.冲压生产线与机器人焊接生产线的调试,设备点检确认,对焊接比较熟悉,如二氧化碳保护焊,会操作机器人,特别是调节焊接机器人的轨迹。安川[YASKAWA]弧焊机器人的示教及法那科[FANUC]点焊机器人故障维修及夹具在生产中遇到故障维修。与等离子焊接机器人工装夹具改进,示教及编程。生产线流程的布置与合理的确认. 善长工装夹具改造和调试,熟悉电阻焊和机器人焊接参数的调试。
6.设备故障数据收集及统计分析。设备的改善或设备异常的判断和处理及负责公司电气机械设备维修保养计划制定。
7.新员工培训如:(安全预防.设备故障分析方法. 预防保全的实施计划.设备目视管理办法.及TPM,5S,KYT,TPS)培训工作.
离职原因: 调整工作环境,寻求更高的一个人生平台,施展自我才华
***公司名称(20xx-XX ~ 20xx-XX)
公司性质: 合资企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件
担任职位: 维修工程师 岗位类别: 焊接机械工程师
工作描述: 1.负责焊装车间机器人调试或地板总成自动生产线,线上有[小原]手动焊钳, 瑞士 ABB机器人示教及编程,故障排除。设备故障分析. 预防保全的实施.设备目视管理.
2.每周组织各相关部门对车身的焊接缺陷进分析并改善,及车身设备安装进度及调试中出现的问题与各部门进行沟通或编写设备操作,保养程 序,及组织制定设备点检保养,项修,大修计划,
3.设备重大故障事后分析和频发故障的对策制作.(TPM,5S,KYT,UEP)推广工作,20xx年4月参加本公司小松冲压机,800,1500,3500吨自动生产线设备安装。与新车型导入工作准备,夹具安装的调试,产品焊接尺寸精度确认.溶深切割试验,焊缝的示教等。熟悉FANUC、MOTOMAN、KUKA等机器人系统的调试/示教工作;
4.熟悉汽车车身电阻点焊、弧焊等焊接工艺.自动生产线设备的导入,安装,调试工作;投产后从事设备日常管理维护改善工作,包括:生产中突发故障排除,维持安定开动率;预防维护,故障原因源头分析对应;应生产线要求对设备控制进行改进,提高效率;备品计划及采购。部品定期更换计划的制定实施等具备知识:熟悉。点焊,搬运机器人(YASKAWA,FANUC)及气动控制(SMC);悬挂焊枪控制系统(OBARA)
5.新员工培训如:(安全预防.设备故障分析方法. 预防保全的实施计划.设备目视管理办法.及TPM,5S,KYT,UEP)培训工作.
离职原因: 合同期满
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能:
技能专长: 1.多年设备维护和管理工作实践,可以从事动力设备部门管理针对不同的设备结构性能特点采用不同的维护和管理办法,努力减少在设备方面消耗费用,精通工业多种设备机械维护。如;能准确判断出机械故障,有较强的故障排除能力。可独立维修:油压冲压机,机器人,等离子焊接机器人,点焊机机器人,车门包边机,折弯机,剪板机, 富士,丰和,数控设备等, 车床,铣床,磨床,刨床,摇臂钻床,对液压与气动有较深维修经验,并针对一些反复出现故障问题的机台,想办法进行改善处理,防止问题重复出现。能看懂油路图和机械图,对电阻焊,二氧化碳保护焊,与夹具的维护,与机器人的示教及编程或机床导轨产刮,研磨,与夹具定位有一定经验。对于汽车白车身的焊接工艺和质量很熟悉.焊接工艺编制.焊接调试.工装夹具调试.验收. 可独立维修四柱液压机,框架液压机,的装配和维修工作,熟悉各种液压原理和控制方式,对液压系统故障处理等非常熟悉。
2,能编制设备相关管理制度,设备操作规程和保养指导书,编制相应的管理程序,编制设备体系控制表格和三级保养计划,并执行计划,实施目标管理;收集,审核,分析设备各种记录报表,原始数据信息及时解决各种隐患,防止故障发生,熟悉各种传感器和气动元件(SMC,CKD)的原理和运用.
3 、对工厂设施维护,和管理工作有丰富经验,曾在东莞京滨汽车电喷装置有限公司派遣日本培训;设备保全技能实习或日本全员生产维修。安全预防.设备故障分析方法. 预防保全的实施计划.设备目视管理办法.及TPM,5S,KYT.能编写各种设备保全方案,设备操作规程,保养程序及安全知识”。了解丰田生产管理方式(TPS)及TOYOTAway成本管理,能熟练运用生产LINE 中的7种浪费进行工程改善。熟悉企业安全预防知识”
4.负责人员管理.任务分配工作考评.做好生产设备日常维护工作,及时处理设备故障.按定额考核备件的消耗情况.对常用备件的消耗进行监控,对备件的申购进行审批.按设备保养手册和设备说明书监控制订保养,计划及保养实施情况.根据库存情况提交备件采购审购表,负责备件的验收与急购备件的提交.审备件采购的必要性,合理性.指导操作工完成设备使用及简单保养工作.做好日常设备的巡视检查工作及时发现问题,处理隐患.做好预防性保养,维护工作,解决疑难故障.降低公司总停机工时及设备原因造成的总报废量.
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 口语一般
日语: 良好 英语: 良好
求职意向
发展方向: 设备制造与汽车制造业
其他要求:
汽车行业简历3
有幸从事代表着京滨汽车电喷装置有限公司全球工厂最为先进的自动化生产线的工作,不断吸收了当前汽车制造业界最为先进的设备管理经验,20xx年度在相关同事的共同努力下,积极地发现并改善设备中存在的问题,提高设备的生产节拍,维持了本岗位区域的设备可动率保持在98%以上,加工合格率达99%,安全伤害率控制在零,并加强对新进人员的教育,使本科室全员具备了一定的应急处理能力及综合技能水平;个人根据负责区域的设备特点,主持成员做成了将近二百三拾份的作业标准书,全员个人的技能也得到一定的增长,不仅对机器人的日常维护操作,设备的故障排查;而且还参加并通过了欧姆龙、三菱、smc、ckd等厂家的培训,结合tps、pdca等京滨公司独有的管理经验,曾在京滨汽车电喷装置公司遣日本培训;设备保全技能实习或日本全员生产维修。“简称TPM设备自主保全知识了解丰田生产管理方式(TPS)及TOYOTAway成本管理,能熟练运用生产LINE 中的7种浪费进行工程改善。
汽车行业求职简历封面
一些求职者自身条件求职可能不会一帆风顺,于是就在个人简历上做文章,将个人简历不断润色,增光添彩。比如说求职者的工作经验不是很丰富,就在个人简历上编造出自己在一些不错的用人单位上工作过,或者求职者的学历不是很高,就在个人简历上吹嘘自己在学校里获得过什么奖励。这种在个人简历上胡编乱造的`求职信息在个人简历中是一个大忌,招聘官阅人无数是谎言就会被看穿,最后只会让招聘官对这种个人简历十分反感。个人简历需要以诚信为本,不然就失去了个人简历本来的意义。
偶尔有些求职者向用人单位投递润色过度的个人简历,收到了面试邀请,对于这种情况求职者可谓是欣喜万分。不过不要高兴得太早,过度润色的个人简历只会让求职者在面试中露出马脚。在面试中招聘官一定会按照个人简历提问求职者一些问题,面对提问求职者一定破绽百出,这时候招聘官也就知道求职者的个人简历并非句句属实了。
汽车行业求职简历模板
不要认为只要个人简历打造的完美,自我形象不重要。现在用人单位十分看重求职者的个人形象,用人单位职员的形象有时候需要代表用人单位的形象。于是招聘人员在筛选人才时也十分重视形象较好的求职者,好的形象能够为你获得更大的面试机会。
个人信息
yjbys
性 别: 男
民 族: 汉族 年 龄: 34
婚姻状况: 已婚 专业名称: 汽车技术
主修专业: 机械制造类 政治面貌: 团员
毕业院校: 贵阳学院 毕业时间: 2006年6 月
最高学历: 本科 电脑水平: 精通
工作经验: 十年以上 身 高: 167 cm 体重:65公斤
现所在地: 新罗区 户 籍: 上杭县
求职意向
期望从事职业: 汽车行业 期望薪水: 6000-8000
期望工作地区: 新罗区 上杭县 期望工作性质: 全职
最快到岗时间: 面谈 需提供住房: 不需要
教育/培训
教育背景: 培训经历:
培训机构: 上海孟特 ( 2017年2月 - 2017年4月 )
课程名称: 孟特4S店高级管理课程 证书:
课程描述: 孟特专家团队在积累了10年经销商集团辅导经验后,将历年来研发的解决方案进行升级并进一步整合;其中“i-DOS智能汽车经销商运营方法”依据当中的工作属性进一步分解成:PCS,Performance Checking System,工作效益检查系统与CRS,Competition Reforming System,行业竞争力提升系统,升级后的PCS与CRS将能够更清晰的帮助经销商团队开展执行力检查的工作以及业务竞争力提升改善的活动,再者,“e-TOP全岗位线上学习与认证激励”也进行了升级,e-TOP当中的“认证激励”功能从e-TOP当中分离出来作为新服务项目“HRM人才力”当中的'功能,自此e-TOP升级为“EMS知识力”服务,EMS专注于学习与考试的专项,将能够帮助经销商团队拥有更好的学习效果。
汽车行业简历封面模板
在相同学历条件下,一定要在简历中体现自己的优势来。比如说,有的同学把自己“英语二、四级”、“计算机二级”、获得过什么资格证都标在了简历的封面上,这样招聘者看简历一目了然,一下就把这份简历挑出来了。相反的,有的同学用了一两页A4纸定自荐信,用了诸如“吃苦耐劳工作勤奋”之类的字眼形容自己,根本体现不出自己的特点,因为这些评价适用于每个求职者。另一位招聘负责人建议,写自荐信可将主要特长、简历的段落词句用加黑、加粗的.字体显示,便于浏览。
开门见山介绍自己;在某报业集团人力资源部,记者看到了一位双学士的求职简历;在长达十页的简历中,第一页是封面,第二页是一整页的自荐信,第三页是一整页的学校介绍,第四页是一整页的专业介绍,第五页才介绍个人基本情况。“翻到第五页才找到我们想看的东西。”招聘负责人表示,直接把个人情况表格放到最前面去,才是最简洁的做法。
这位负责人还说,有的新闻专业的学生复印了大量的实习作品放在简历里,其实没有必要。因为报社在招聘时,看重的是见报文章的质量而非数量,比如文章是否有一定的独到见解、是否为独立署名,这样才更能体现出一个新闻专业学生的专业素质。他还表示,成绩单、各种证书的复印件要备齐,这样比空泛地写自己有多少优点要有力得多。
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汽车行业求职简历范文
汽车行业求职简历中的求职意向一定不能缺少,这是非常重要的一部分,很多招聘者都是根据求职意向来划分个人简历,如果不明确基本上就作废了,不要将求职意向寄托给招聘方,他们一般不会为一个求职者浪费太多的时间。
篇一:汽车行业求职简历范文
个人信息
yjbys
国籍:中国
目前所在地:广州
民族:汉族
户口所在地:佛山
身材:174 cm 80 kg
婚姻状况:未婚
年龄:21 岁
培训认证:
求职意向及工作经历
人才类型:毕业生
应聘职位:机械/设备维修类:汽车生产操作工 汽车类 汽车销售 汽车类 小车维修工
工作年限:0职称:无职称
求职类型:全职可到职-随时
月薪要求:1000以下希望工作地区:广州 佛山
个人工作经历:
公司名称:***CS店
起止年月:XX-05 ~ XX-05
公司性质:所属行业:
担任职务:销售业代
工作描述:
离职原因:
公司名称:广州盛华信息公司起止年月:XX-03 ~ XX-09
公司性质:所属行业:
担任职务:电话营销员
工作描述:
离职原因:
公司名称:佛山日产特约维修点起止年月:XX-06 ~ XX-09
公司性质:所属行业:
担任职务:维修学徒
工作描述:
离职原因:
教育背景
毕业院校:广州市工程技术学院
汽车行业个人简历模板
汽车行业简历中在工作经历上对于用人单位来说,他们想看到的并不是冗长的工作内容,而是想要看到工作的成果。从其结果上,才能看出真正的能力。因此也要以结果说话,重点突出于目标职位有关的工作成就。
篇一:汽车行业个人简历模板
个人信息
yjbys
性 别:男
民 族:汉族
政治面貌:入党积极分子
出华诞期:1992年05月
婚姻状况:未婚
学 历:大专
高中毕业学校:双峰县第五中
毕业时间:2010年06月
现就读学院:湖南科技经贸职业学院
所学专业:汽车电子技术
电脑水平:熟练
联系电话:
E-mail:www.ruiwen.com/jianli
求职意向
工做类型:全职
单位性质:汽车4s店
期望行业:服务业、汽车制造与维护、配件、用品
期望职位:
工做地点:不限
期望月薪:2500~4500
教育经历
2007—2010年双峰县第五中学校
2010—至今湖南科技经贸职业学院
工做经验
2010年7—9月在浙江温州汽车维修店学习汽车电器
证书:
c1机动车驾照
自我评价
本人性格直率、开朗、创新意识强、能吃苦耐劳,工做中能够细致认真担任,社会能力强,:具有较强的组织能力、团队合做能力。在校进修期,认真完成了学院安排的'课程,现进修了汽车电子技术的各门基础课程,成绩优异。在学校中还积极参加学生工作,具有优良的团队协做精神。
汽车行业简历模板
很多招聘官在选汽车行业简历的时候,最不想看到的就是虚假的内容,不要企图用假的信息来欺骗,也不要低估了对方的智商,毕竟在招聘方面他们的经验更多。在个人简历中要有事实说话,也要懂得用数据说明加以佐证,提高个人简历的可信度,则也能让对方所青睐。
篇一:汽车行业简历模板
个人信息
yjbys
性 别:男
民 族:汉族
政治面貌:入党积极分子
出华诞期:1992年05月
婚姻状况:未婚
学 历:大专
高中毕业学校:双峰县第五中
毕业时间:2010年06月
现就读学院:湖南科技经贸职业学院
所学专业:汽车电子技术
电脑水平:熟练
联系电话:
E-mail:www.ruiwen.com/jianli
求职意向
工做类型:全职
单位性质:汽车4s店
期望行业:服务业、汽车制造与维护、配件、用品
期望职位:
工做地点:不限
期望月薪:2500~4500
教育经历
2007—2010年双峰县第五中学校
2010—至今湖南科技经贸职业学院
工做经验
2010年7—9月在浙江温州汽车维修店学习汽车电器
证书:
c1机动车驾照
自我评价
本人性格直率、开朗、创新意识强、能吃苦耐劳,工做中能够细致认真担任,社会能力强,:具有较强的组织能力、团队合做能力。在校进修期,认真完成了学院安排的课程,现进修了汽车电子技术的各门基础课程,成绩优异。在学校中还积极参加学生工作,具有优良的团队协做精神。
汽车行业工作简历
姓名: 翁** 身高: 168cm
性别: 男 就业时间: 2009-07-01
民族: 汉族 学历: 本科
出生年月: 1986-07-06 所学专业: 交通运输
籍贯: 浙江宁波 现居住地: 浙江宁波
婚姻状况: 未婚 手机: 158********
身份证: 330*************** E-mail:
自我评价具有进取精神和团队精神,有较强的动手能力,同时具有一定的社会交往能力,有优秀的组织和协调能力良好协调沟通能力,适应力强,反应快、积极、灵活,爱创新!提高自己,适应工作的需要。在学习中,我注重理论与实践的结合,己具备了相当的.实践操作能力,熟练操作计算机办公软件,很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战,所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作,如二手车评估、收购、销售可以有更大的空间来证明自己,发展自己! 求职意向期望工作性质:全职 期望工作地点:鄞州区,江东区,海曙区 期望工作行业:交通/运输/物流 期望工作职位:客户服务专员/助理,市场策划,市场助理 期望工作待遇:2500元/月 到岗时间:面谈 工作经验2009-07-01至2010-07-01 公司名称:宁波途众汽车服务有限公司 公司性质:民营/私营企业 公司规模:500人以上 职位名称:二手车评估师 部门:业务部 证明人信息:******** 工作描述:二手车评估 收购 销售 售后服务 离职原因:工作主要偏向于销售,本人不太喜欢做销售
教育背景2006-09-01至2010-07-01学校名称:浙江农林大学 所学专业:交通运输 专业描述:主修课程:机械设计基础、运筹学、汽车构造、汽车电器与电子控制技术、汽车运用工程、汽车运输企业管理、物流工程、二手车评估和汽车服务工程。本人在校成绩:前10%担任职位:系学生会主席
培训经历
技能专长技能名称:国家注册二手车评估师(中级) 技能描述:能独立对二手车辆进行评估 并出具评估报告 技能名称:汽车维修工(高级) 技能描述:对事故车具有一定排除故障能力 技能名称:汽车估损师 技能描述:对汽车碰撞程度具有较好的估损能力 技能名称:办公室软件应用(高级) 技能描述:能熟练操作办公软件
汽车行业求职简历英文
在编写个人简历时很多求职者认为内容越多越好,于是将个人简历活活编写成了个人论文。要知道招聘官不是大学导师,没有兴趣看长篇大论,这种繁复的个人简历最后只会被招聘官扔到垃圾桶里。个人简历最好只用一页纸,求职者可以在这一页纸中将你想表达的都表达出来。这时想要在这一页纸上做到表达内容丰富就必须要做到言简意赅,这种内容丰富话语简洁突出重点的才是招聘官想要看到的'个人简历。
在编写个人简历时求职者一定要注意自己的板式,很多求职者为了方便就将网上个人简历的板式直接用在个人简历上,这种格式化的个人简历在求职中是非常不讨喜的,因为招聘官每天都要浏览数以万计的个人简历,对于板式格式化的个人简历早就审美疲劳了。想要让招聘官眼前一亮就要打造不同板式用在个人简历上。
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yjbys
Sex Male
Birthday November,8th,
Nationality Han dynasty
English Name yjbys
Nativeplace Beijing
Telephone
Present Address No.29 Beisanhuan Road, Xicheng District, Beijing
ASSUMED OFFICE
汽车行业求职简历表格
一份高质量简历,不仅需要含有丰富的个人信息,同时它的影响力与表达能力也应该迎合招聘企业的用人需求。如招聘企业需要招募哪些方面的人才,他们所从事的发展方向又是什么,绝大多数简历本身看起来是没有任何毛病的,只不过这些简历在书写过程中,所着重的创作方向有所区别,这也就导致了递交至招聘企业手中的简历多少有些题不对意,在这种情形下,即便招聘企业怜惜人才,想要将其录用,也会碍于发展方向的不同,忍痛割爱将这些求职者踢出局。
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汽车行业个人简历表格
在现实社会中职位的招聘并不一定要是有营销方面的人才,但是人才具有较高的营销能力也必然具有应聘的优势。求职者所写的个人简历本身就是对自己的一种营销,能够将自己成功的推销出去,也就是求职成功了。因此在个人简历上,也能够体现出个人营销能力方面的素质。
逻辑能力是人才的基本素质之一,在个人简历的编写中也是最能体现出来的一点。像是个人简历上的一些语言使用可以体现出语言逻辑,还有个人简历内容的表述上也能够体现逻辑能力。那么,在写个人简历的时候,就要之一这些方面的让个人简历的逻辑更通顺。
个人简历本身就属于一种文章,通过语言组织、用词用语,不仅可以提高个人简历的质量,还能够现实出自己的写作技巧水平。像是一些文职工作,在写作技巧上要求的比较高,那么在个人简历也有必要来现实出这方面的素质。
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