简历工作经验

人力资源主管都非常重视求职者的实践经验,因此,在描述实践经历时切忌含糊不清,一定要将自己的具体工作明确地描述清楚。如果自己曾组织过某次活动,如能将整个活动持续的时间、自己具体负责的工作以及对活动的贡献,为比赛曾争取到了一万元的赞助费等具体情况描述出来,就能起到让用人单位刮目相看的作用。

简历工作经验1

  基本信息

  xxx(女,23岁,大专学历,1年工作经验)

  婚姻状况: 未婚

  民族: 汉

  参加工作时间: XX-03

  身高: 162cm

  联系电话:13888888888

  求职意向

  期望工作性质: 全职

  期望工作地点: 不限

  期望从事行业: 办公设备/用品、环保、房地产开发/建筑与工程、广告/会展/公关、通信

  期望从事职业: 行政专员/助理、前台接待、经理助理/秘书/文员

  到岗时间: 1周以内

  教育经

  毕业学校: xx广播电视大学

  时间: XX-09至 XX-07

  专业: 旅游管理

  学历: 大专

  专业核心课程与主要实践环节:旅游学概论、旅游经济学、旅游市场营销学、旅游资源学、旅游法规、旅行社经营管理、导游业务、导游基础知识、旅行社导游实习、毕业论文等,以及各校的主要特色课程和实践环节

  工作经验

  公司名称: xx设备有限公司

  职位名称: 办公室文员

  工作时间: XX-09至XX-05

  工作描述:

  1. 接听、转接电话;接待来访人员。

  2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,办公室档案收集整理工作。

  3. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

  4. 负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。

  5. 按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。

  6. 管理员工人事档案材料。

  7.统计每月考勤并交财务做帐,留底。

  8. 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

  9. 接受公司其他临时工作。

  公司名称: xx食品有限公司

  职位名称: 前台文员

  工作时间: XX-03至XX-08

  工作描述:

  1、前台接待,日常事务的管理工作

  2、考勤工作的监督,考勤机的管理工作

  3、培训牌、工作牌的制作、发放以及保管

  4、请假条的发放和统计,文件的打印

  自我评价

  本人性格开朗,乐于接受新事物,吃苦耐劳,善于与人沟通,能独立完成工作。在往日的工作中也使自己的判断力、组织能力有所提高。成功的企业必须要一直有效益并且有效率的团队,我深深明白要想成为这样团队中的一员,必须对工作负责、对团队负责,干预挑战任务,敢于承担责任。我期待着伯乐的出现,使自己可以投身优秀如您的团队,绽放青春的光彩!

简历工作经验2

  工作经历

  2×××年5月—至今: 担任某瓷器公司的市场部业务员。

  主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训,在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作,并多次受到公司的表扬。

简历工作经验3

  李小姐

  目前所在:广州年 龄:25

  户口所在:珠海国 籍:中国

  婚姻状况:未婚民 族:汉族

  诚信徽章: 未申请身 高:161 cm

  人才测评: 未测评体 重:48 kg

  ◆ 求职意向

  人才类型:普通求职

  应聘职位:人事专员/助理,企业文化/员工关系/工会管理,招聘人员

  工作年限:3 职 称:

  求职类型:全职 可到职日期:随时

  月薪要求:3500~4499元 希望工作地区:广州,,

  ◆工作经历

  **地产集团广州**物业发展有限公司 起止年月:20xx-06 ~ 至今

  公司性质:民营企业 所属行业:物业管理/商业中心

  担任职位:人事专员

  工作描述:1、考勤薪酬:负责管理公司指纹打卡考勤系统,定期对员工出勤情况进行核查;负责核算员工每月考勤报表以及薪酬报表。

  2、招聘管理:负责普通员工招聘工作,统计每周和月度招聘报表;负责办理员工入离职手续办理,跟进员工劳动合同的签订、续签、解除。

  3、培训管理:负责新员工培训带教工作安排,员工培训记录和档案管理,协助上级完成员工培训计划的制定和执行。

  4、考核管理:负责统计监督每月员工KPI完成情况,负责月度、年度工作考核、新入职员工转正考核、员工晋升考核。

  5、活动策划:负责公司每月生日会、员工外出拓展活动的开展。

  6、事务工作:负责员工人事档案管理工作,并按要求及时提交其他相关人事报表和数据统计。

  离职原因:谋求新发展

  **集团有限公司 起止年月:20xx-04 ~ 20xx-05

  公司性质:民营企业 所属行业:房地产开发

  担任职位:人事助理

  工作描述:1、招聘管理:协助公司开展招聘工作,主要负责简历的初次收集、初选、通知预约面试者及招聘网站的定期维护。

  2、企业文化:负责公司企业文化宣传画上墙、更新工作,公司企业文化活动策划与实施,如每月独立策划开展员工生日活动、协助筹备年会以及公司各种活动。

  3、内刊管理:独立完成公司内刊和产品手册的编辑、排版、出版,负责企业形象提升性宣传工作,负责公司网站内容更新。

  4、会议接待:负责公司总部大型会议策划、组织并及时做好会议纪要的撰写等相关工作;负责公司重要接待的照片拍摄,以及协助设计公司《团拜会宣传片》及项目工作巡检拍摄工作,并做好录像照片的电子档保存工作,撰写好相关新闻稿。

  5、薪酬社保:负责制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据,以及核算公司员工每月薪酬;负责员工的每月社保申报、社保劳动备案,协助主管办理社保年审等。

  6、行政后勤:负责公司总部大型会议纪要的撰写,行政档案文书的管理,工会会员及工会活动的协助,后勤物资的采购以及公司车辆管理等其他行政工作。

  7、其他工作:协助总经理的资料文书初审与后期文书管理工作,以及完成领导交办的其它工作。

  离职原因:谋求新发展

  广东**科技(集团)有限公司 起止年月:20xx-06 ~ 20xx-08

  公司性质:民营企业 所属行业:机械/机电/设备/重工

  担任职位:人事助理

  工作描述:1、招聘管理:协助组织招聘活动,如应聘者简历的初步筛选工作,面试通知与面试安排工作;

  2、合同管理:负责公司与劳动者签订《劳动合同》,并且办理入、离职手续,负责管理人力资源相关文件和档案;

  3、行政管理:管理饭餐、饮用水等后勤保障工作,办公用品的购买、管理和发放工作,办公室固定资产管理,组织活动,丰富员工生活,以及协助处理部门的日常工作。

  离职原因:大三实习期已满

  ◆ 教育背景

  毕业院校:广东工业大学

  最高学历:本科 获得学位: 学士学位毕业日期:20xx-07

  专 业 一:人力资源管理专 业 二:

  起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

  ◆ 语言能力

  外语:英语 良好粤语水平:精通

  其它外语能力:

  国语水平:优秀

  ◆ 工作能力及其他专长

  我爱好旅游、跆拳道、摄影,性格开朗活泼,努力工作,也要学会生活,善于团队合作,有良好的人际关系处理能力,能承受工作压力。

  三年的工作中,我了解人力资源部招聘、考核、薪酬、企业文化模块工作操作流程,熟练使用各类办公软件,掌握Coredraw软件的运用,擅长活动策划。我勤奋刻苦,学习能力与抗压能力强,有强烈的责任心和事业心,愿意从基层工作做起,相信我将是一名值得信赖的员工。