简历的封面

　　求职简历又称求职资历、个人履历等，是求职者将自己与所申请职位紧密相关的个人信息经过分析整理并清晰简要地表述出来的书面求职资料，是一种应用写作文体。在这里求职者用真实准确的事实向招聘者明示自己的经历、经验、技能、成果等内容。求职简历是招聘者在阅读求职者求职申请后对其产生兴趣进而进一步决定是否给予面试机会的极重要的依据性材料。医学求职简历封面应该怎么设计？

　　一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。

　　最成功的.广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现;尽量运用动作性短语使语言鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。

　　为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面视都需要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的应聘者有也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者并赢得面视机会。同时，简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。

　　第一：要明白自己的求职意向

　　企业们最想从你的简历上了解的是你可以为他们做什么。如果你有多个求职目标，就要制作不同目标的简历，每一份简历上都要突出重点。比如说你想做一名程序员，你就要突出你的代码水平和项目经验，而不是过多说明你的口才有多好。要明白，含糊笼统并且毫无针对性可言的简历会让你错过很多机会。所以，要清楚地明白自己想要的工作，为自己的简历定一个明确的方向。

　　第二：内容要清晰充实

　　虽然外表的与众不同会吸引企业的视线，但是企业选人更看重的则是内容。现有不少毕业生在写求职简历时都存在着一种毛病，就是内容写的很空泛笼统。比如：“成绩优秀、积极上进、踏实肯干，头脑灵活”等等，全都是四字词语，而没有具体的实例说明。可是简历上却没有显示获得过一项奖学金，这就难以让企业信任了。因此，在写求职简历时，要善于让事实说话，用事实来征服用人单位，取得他们的信任。但是还要注意内容要简明扼要，冗长的简历会让hr生厌。

　　第三：求职简历的主要要素

　　hr在筛选简历时一般会重点注意：应聘者的期望，公司招聘高位所相关的素质表现，比如：学习成绩、社会实践经历之外，还要注意教育背景，学历、专业、毕业学校等。因此，一份正规的求职简历上至少要包括以下内容：

　　1、应聘的岗位或求职希望；

　　2、基本信息：姓名、性别、联系方式（邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件）；最好留下手机并保持手机畅通；

　　3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业；

　　个人简历是求职者给招聘国家单位发的一份简要介绍。下面是小编收集整理的个人简历封面模板精选，欢迎阅读参考借鉴！！

　　个人简历封面模板1

　　个人简历封面模板2

　　1、人的一生可能燃烧也可能腐朽。我不能腐朽，我愿意燃烧起来。

　　2、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。

　　3、任何业绩的质变都来自于量变的积累。

　　4、没有天生的信心，只有不断培养的信心。

　　5、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

　　6、任何的限制，都是从自己的内心开始的。

　　7、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

　　8、每一天都是一个阶梯，是向既定目标迈进的新的'一步。

　　9、也许你是一个对公司有用的人，但你不一定是对上司有用的人。

　　10、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

　　11、做对的事情比把事情做对重要。

　　12、平凡的人听从命运，只有强者才是自己的主宰。

　　13、人格的完善是本，财富的确立是末。

　　14、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

　　15、惊叹号是勇士滴在攀登路上的血，也是懦夫失望时流淌的泪。

　　16、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！

　　校园招聘会开始啦！准备好简历了吗？怎样让求职简历封面设计也能夺人眼球。其实简单的哦！

　　一：打开Photoshop，点击“文件——新建”，设置高度213毫米，宽度300毫米（两个尺寸都比A4纸大3毫米，称为“出血”，以确保打印时纸边不留空白），分辨率150像素/英寸，颜色模式CMYK、8位，背景内容为白色，点“好”新建一个名为“简历封面”的画布。

　　二：下载一幅与自己的专业有关的背景图片，分辨率最好为400×600或以上，以确保清晰度。打开图片，按Ctrl+A全选，选择工具箱中第一行右侧“移动工具”将其拖入“简历封面”中，再按Ctrl+T调节背景至合适大小；在图层面板中将背景拖至最底层，不透明度设为20%。（如无法移动背景图片，可在图层面板中双击此图层，弹出“新建图层”窗口后点击“确定”将其解锁。）

　　三：选择工具箱中的“T”形文字工具，点击画布，出现光标和文字图层；在工具栏下的`字体选框中选择合适字体、字号后输入“个人简历”“姓名”“毕业院校”“专业”“电话”等信息。

　　四：如果你出自名门，就要突出自己的名校身份。下载并打开学校的Logo；使用工具箱中第二行右侧的“魔棒”工具，点选Logo空白处，再点击工具栏中的“选择——反选”，选出Logo中的校徽和文字部分，用“移动工具”将选中部分拖至“简历封面”画布中的“毕业学校”之后，按Ctrl+T自由变换Logo至合适大小。

　　五：在简历封面上写一段体现自己品质的“推销词”是个好方法。文字输入法和刚才一样，但要添加一个衬底达到美化效果。选择“图层——新建——图层”，新建一个图层，使用工具箱第一行左侧的“矩形选框”绘制一个大小合适的矩形框;再用“油漆桶”工具，将选框填充为红色；将该图层拖至“推销词”图层下，不透明度设为30%。也可用同样方法为信息栏添加一个衬底。如用“矩形选框”无法一次绘制出合适大小的衬底，可在填充颜色后用Ctrl+T自由变换至合适大小。

　　一、 新建文档，取名为“XX的个人简历”，XX为自己的姓名。

　　二、 制作封面页

　　1、 回车换行

　　2、 插入艺术字，内容为“哈尔滨工业大学”，设置艺术字“浮于文字上方”并且置于顶层，调整艺术字位置。

　　3、 在网上搜索一张图片，插入到文档中调整到适当位置，设置图片位置“衬于文字下方”。

　　4、 插入文本框，写入相关个人信息（姓名、学历、专业、电话等），设置文本框为透明，不要边框。组合封面内容。

　　5、 插入下一页分节符，目的是为了分节设置格式。

　　三、 制作目录页

　　1、 光标定位到第二页，回车换行

　　2、 光标移动到第一行，输入“目录”居中，把该页留作为目录页，暂时空白

　　3、 点击视图菜单，插入页眉“哈尔滨工业大学”，小五楷体，注意：封面不要页眉

　　4、 插入下一页分节符

　　四、 制作自荐信

　　1、 光标定位到第三页，回车换行

　　2、 光标移动到第一行，输入自荐信内容

　　3、 插入页码，注意：封面和目录页都不要页码。（在目录页插

　　入一个分节符，分节符选择“连续”；然后进入页眉页脚的'编辑状态，在目录页后面那一节点“页眉页脚”工具栏上的插入页码，然后设置页码格式，设置“起始编号”从1开始），如下图所示：

　　4、 插入下一页分节符

　　五、 制作简历表

　　1、 光标定位到第四页，回车换行

　　2、 制作简历表格

　　3、 插入下一页分节符

　　六、 各种证书

　　七、 最后完善目录

　　很多人觉得现在的HR筛选简历，往往是匆匆而过，如果不能在短暂的十几秒内吸引到HR，那么这份简历就同于废纸一张，如果加上一个封面，直接加大了HR的筛选难度，甚至会增加HR的烦躁感，那么个人简历封面到底需不需要呢?对此，人力资源专家表示，这与应聘的岗位有着很大的关系，如果是设计类岗位招聘，那么，一份制作漂亮精致的个人简历封面，无疑会给招聘官带来好感，并提高参加面试的机会，让简历封面成为求职简历的“杀手锏”。 漂亮的个人简历封面怎么做?

　　既然选择了要去制作简历封面，那么就要知道，简历封面就是一个人的外在脸面，想要给HR留下良好的第一印象，就要在简历封面上多下工夫，设计出符合HR心意的封面，另外，这也是提高自我求职信心的重要途径，试想如果你的简历封面做的一塌糊涂，纵使里面的内容再丰富优秀，也会让HR其真实性产生怀疑，同时对你的求职态度大大扣分。

　　个人简历封面制作方法：

　　1、简历封面要尽量的简单明了，可以再封面上附带出自己的基本个人信息，如姓名、专业名称、学历;如果是比较有名的大学，你也可以选择以学校的某处景观照片为背景做封面，也可以放上学校的校徽等。

　　2、个人简历封面设计不可太个性，有的求职者常常勿把另类当做自己的`特色，要注意其简历封图片的选择及色彩的搭配都很重要，最好通过严谨的比对，结合招聘公司企业文化，产品业务来进行设计制作。

　　3、有人为了使简历封面看起来不那么的空，会在下方加上一句名言警句，对此要提醒大家一定要选择一些比较正面而且中肯的，像“走自己的路，让别人去说吧!”之类的，就不太适合出现在个人简历封面上，因为会勿让招聘官认为这位求职者太过于个性，难于管理，而成为被拒原因。

　　很多求职者都希望能够让自己的个人简历脱颖而出，所以就会采用不同的制作方式，其中很多求职者都会选择不同大小的纸张来制作个人简历，那么这样不规范的纸张真的能够获得青睐吗?在使用中一份个人简历作用效力大小主要受哪些影响呢?纸张大小不同固然是比较新颖的制作方式，但是往往给用人单位不重视工作的印象，所以制作个人简历一定要选择正规的A4纸，简单大气容易被接受。

　　A4纸的空间本来就足够，在制作个人简历的'时候，内容尽量用一张A4纸就能够表达完整，使用两张或以上的话，篇幅内容就显得过多，不能够让用人单位阅读完整。也不能低于一面，内容太少就很难突出重点，表达完整的自身优势，所以利用一张A4纸就要表达出自我价值，不能写与求职无关的内容，尽量用简洁的话语表达自身的优势和自我价值。

　　在制作个人简历之前应该对用人单位进行一个初步的了解，先了解企业的基本情况，以及用人单位的发展方向。可以通过网上查找，或者直接查看用人单位的网站，初步的了解可以让个人简历的成功率有所提高。

　　在写求职意向的过程中，要着重于阐述言辞的中心，应该与招聘企业发展方向一致。首先对用人单位的大致情况进行一个自我的理解与评价，体现对用人单位的`尊重，还能展示出自身对工作的重视程度，然后再表明在日后的工作中会有怎样的表现，对工作上的一些看法，最后要坚决表示会紧跟用人单位发展的方向，以及发展的目标。

　　一般来说用人单位都希望能够聘用对未来的发展有帮助的员工，所以在个人简历中与用人单位的书面交流以及阐述与用人单位共同发展的决心能够获得用人单位的认可，增加求职的成功率，获得就业机会。

　　个人简历在设计方面最常见也最显眼的问题就是版面问题，招聘官们在拿到一份简历后，第一印象就是个人简历的版面是否整齐。众所周知的编写个人简历要尽量做到简洁明了，但是个人简历如果太短，会显的版面很空洞。当然个人简历的内容也不能太长，否则版面被压缩会很难看。

　　个性化的个人简历在求职中的会有很大的.优势，毕竟处于众多简历中，出现一个个性化的个人简历会让对方眼前一亮。但是个性化的个人简历是讲究设计的和谐，太过个性化将个人简历设计成四不像，会起到反正作用。另外，个性化的个人简历是要有自己的特点，而不是拿别人的个性。

　　很多求职者想通过一些花边、插图来修饰简历，或者采用漫画风格来设计个人简历，于是问题来了，一些非绘画专业人，在绘图以及作画方面太过业余同样也会起到反作用。