华为面试

　　联想集团对面试官的要求

　　联想对面试官的要求有四项清晰的标准：

　　1、有亲和力、较强的客户意识，尊重对方

　　面试人员需要给人一种好感，能够很快地与应聘者交流意见。

　　不论应聘者的出身、背景高低，面试人员都应设法去尊重应聘者所表现出的人格、才能和品质。

　　面试人员应在面试结束前，告诉对方会在何时通知对方面试结果，并将应聘者送至前台。

　　2、了解公司状况和职位要求

　　公司面试人员必须深入了解公司的业务情况、人员状况、用人政策、用人理念等，并需详细了解应聘者应聘职位的素质要求、岗位职责等相关情况。

　　3、能公正、客观地评价应聘者

　　面试人员应培养极为客观的个性，理智地去判断一些事务。人员招聘是为公司选拔所需的'人才，故不可因个人的好恶或应聘者的外表、习惯、家庭背景等非评价因素影响评价的结果。

　　4、能有效地面对各类应聘者，控制面试的进程

　　面试过程中要把握时间，注意面试内容不要偏离主题，控制面试节奏。使面试进程和目的免受破坏。

　　华为的面试官管理

　　华为招聘七大原则中的第四原则是：招聘人员的职责=对企业负责+对应聘者负责

　　明确了面试官既要对企业负责，也应对应聘者负责。要树立“优秀不等于合适，招进一名不合适的人才是对资源的极大浪费”的观念。为了保障人员招聘的实际效果，华为公司建立了一个面试资格人管理制度，对所有的面试官进行培训，合格者才能获得面试资格。而且公司每年对面试官进行资格年审，考核把关不严者将取消面试官资格。

　　1、面试流程

　　华为面试经验分享：面试流程想必大家已经非常清楚了，网申之后就是性格测试，这里我想说一下，性格测试虽然没有标准答案，但是往往会有一些人会在这一块被刷，主要原因想必是因为在回答问题前后矛盾，或者是对自己的认识不够清晰导致的，当然我只是猜测。所以我认为，性格测试只要按照自己的真实情况，不用刻意去迎合他的要求，同时记住自己做过的答案，很有可能在后面会有同样的题目，但是不同表述出现，确保不会出现前后矛盾，个人认为性格测试就不会有什么问题了。

　　性格测试结束以后就会通知面试，华为的效率的确值得称赞，基本上会在半天或者一天之内搞定，面试主要是群面，英语测试，性格测试，技术面以及综合面，顺序可能会根据当天现场的调度情况有所不同。推荐阅读：高级软件工程师的工作职责、任职条件和职业发展方向

　　2、华为群面

　　华为面试经验分享：想必大家都听说过华为著名的群殴，模式基本上就是10人，一组5个人，每人1分钟自我介绍，然后会给一个主题大家讨论，得出结果，然后代表陈述，最后面试官会提问并刁难。自我介绍基本上会围绕个人基本信息，优缺点，职业规划或者最成功失败等问题，这里就需要大家在群面之前做好准备，一定要控制在1分钟之内，因为面试官会在1分钟结束的时候毫不留情的打断你，需要注意的是，在自我介绍开始时，就要开始做记录，记住每个人的基本情况，优缺点等，因为面试官会随机抽人对其他人的自我介绍进行复述。

　　职位类型：技术工程师

　　面试地点：北京

　　招聘公司：华为

　　刚刚毕业的我为了梦想来到了北京，但是最主要的是想来到自己一直梦寐以求的地方，华为！所以到了北京，就把简历投到了华为，而且华为居然也给了我面试的机会。

　　本来还以为会是技术面，结果去了之后直接被群面PK8个人分成两组，先是组内相互介绍，然后组间交流。 所以在介绍自己的同时也要对其他人的介绍有个印象(他会让你随机的介绍另一个人)。这部分感觉自己还做的可以，不过下来就郁闷了…

　　偶的第一次辩论就先给华为。 介绍完之后，他出个辩题(我们组“效率必然牺牲公平”，反方“效率不一定牺牲公平”) 要是以前有辩论经验，应该可以手到擒来。不过可能自己比较紧张，有些表述不清(估计影响了他们对我的判断…) 另外一个组的几位研究生gg看来比较擅长，辩论的结果是我们稍落下风(我们组两个mm，可不杂能说…) 不过辩论只是他们了解你的方式，辩论的结果可能并不重要，他看重的是你们小组的应变，合作能力 ( 辩论之前他会让小组讨论，后面他就会问到当时如何分工)。 辩论完后，他会让你对自己和对方小组的表现做出评价，以及自己的成功及失误的地方。

　　辩论完之后基本上已经定了，偶当时就不抱太大希望了。最后的环节他会有针对性的提问，问题比较刁钻，什么最成功的事，最失败的事，给你500万怎么花，还有说说自己最大的优点(这是问偶的问题，感觉他已经开始刁难我了，被k…)

　　整体感觉华为一面就是考验你的综合能力，发现自己不太善于推销自己，影响了他们的判断。 建议大家还是更自信的.去展示自己(尤其是平时有些内向的如我)，自己是不太喜欢这种环境，可能更倾向于能用实力说话的地方。 但不可否认，推销自己，是很重要的能力～

　　面试岗位：销售

　　面试地点：天津

　　面试公司：华为

　　前段时间听说华为来学校开宣讲会，因为嫌人多就没去，不过一个去了的同学短信告诉我可以现场投递简历，当时我就着急了，赶快去打印了一份简历，匆匆赶到会场。正如我所猜想的那样，听宣讲会的那是人山人海，根本就挤不进去，我只好站在外面等待。大概等了半个小时左右，华为的宣讲会结束了。我这才好不容易挤进去将简历投了进去。心想，应该还算是有一线希望吧。对了，忘了说了，我投递的职位是销售，因为我一直将自己定位在销售，营销这块。

　　投完简历开始等待，进行了一轮的笔试，好像都是网络方面的，我那时候刚考完三级没多久，还依稀记得一些，再就是很基础的模电题。再后来就在班上陆续的看到有人收到面试通知了，可是我这里还是没有动静，以为被鄙视了。也就没有再报希望，没想到有一天下午，我睡得晕晕乎乎的，接到了一个电话，华为让我去面试，听到这个消息还振奋了一下，一下子就不困了。记得面试的地点是在天宇大酒店，我去了以后，先在一个会议室性质的屋里领了张表格填，营销类的有四个选项，好像是什么国内营销，海外营销，海外艰苦地区营销什么的，记不清楚了，我记得我当时选了海外营销，没有选艰苦地区那项，填完表格之后，就等着叫名字，然后上楼面试，上楼后就发现人真多，有接到通知去面的，有去霸王面的，那时候我才意识到华为今年真是缺人。

　　看到我一个同学，还跟他聊了一会天，然后就让我进去面试了，华为一共是四轮面试，不过我到第三轮就被刷下来了，所以我只能说一下前三轮的面试情况。

　　职位类型：技术支持工程师

　　面试地点：北京

　　招聘公司：华为

　　周四接到了华为面试的短信，要求回复是否可以参加面试。真是奇怪，这已经是我第二次收到华为的面试邀请，可是却连自己要面的职位名称都不知道。

　　周六早上9：00，准时出现在位于上地六街的鲁能大厦4层华为公司。签到后先进到最里间会议室填写一份应聘人员登记表，主要就是个人基本情况以及就职意向等。很快填写好，交给了组织面试的小姑娘。此时会议室内已经聚集了20多人。

　　等到快10：00，第一轮面试，由应聘部门的一位同事进行。不知道他的title是什么，因为压根就没有自我介绍。他递过来一个文件，跟我说这就是我要面的职位信息，让我先看一下，同时他也拿着我的简历说熟悉一下。很快速地浏览了一遍职位内容，再反复对比了一下每个职位的描述，于是我本轮第一个问题就是：请问一下，这几个职位有什么不一样的吗？——真不是我阅读能力和理解问题有障碍，经由面试官的解释，原来这其中确实有重叠的部分。接下来就之前的工作经验，和对于该职位所看重的部分，双方进行了友好的沟通及探讨。同时对方也就我的经历中对该职位较薄弱环节发起了质疑与讨论，最终结果看上去还是较令对方感到满意。于是对方礼貌地请我回到最里间会议室继续等待。本轮面试历经30分钟左右。

　　我真不知道这一等，居然直接等到了中午的午餐盒饭。饭后，慵懒地坐在会议室内，大家都百无聊赖地开始犯困。

　　大概十二点半左右，有10个应聘者被请进另一间会议室进行集体面试。剩下的人依旧在会议室里各自发呆。

　　面试职位：技术销售

　　面试公司：华为

　　面试地点：重庆

　　以下为华为一面过程：

　　华为这次在重庆的招聘时间提前的非常早，像是跟其他公司抢生源的意思。包括我在内的好多同学原本都打算面小公司练手，等华为这样的大公司十一月来时好大展身手，谁晓得被打一个措手不及。

　　不过需要说明的是，我个人准备得还是比较充分，暑假一直留在重庆实习，单位带我的老师五十多，唠唠叨叨说些爸爸辈常说的话，在家里觉得不耐烦，但当时给我的帮助很大，按照他的建议，我及早看了一些关于华为新员工、华为销售以及通信行业技术发展趋势和新变化之类的资料，前几年的大学生活庸庸碌碌没什么可说的，好在整个八月份我一直处于焦灼而有动力的状态。

　　言归正传，面试在重庆索菲特举行，占领了五星酒店整整的二楼，华为安排来渝的员工很多，看上去都很忙碌很专业的样子。头一天晚上通知第二天十一点面试，因为比较兴奋，差不多八点就从学校出发，跟同学慢悠悠坐公交车荡到陈家坪，约九点半。

　　到的时候已经很多人在排队了，带着的简历按要求附上一张现场取用的承诺书（大致有简历编号、签约地点、是否服从分配以及诚信承诺），坐进大厅里等待。差不多十一点半，叫到我的名字，约十个人被工作人员带着列队去专业面试厅。我手上拿的东西有点多，雨伞，资料，笔记本，为了方便走之前这些东西都交给已经面试过的同学手里，顺手把手机也留他那儿（想着没什么用）。

　　到了大厅，许多张横纵排列的桌子，一对一的面试进行的非常菜市场的感觉，我是一个左右逢源的人，看着等待的时间无聊，开始前前后后跟认识不认识的人勾兑起来。五六分钟过后，新认识的研究生哥们儿问我，是不是有人叫你名字，我抬起头十分茫然地往前望，看见一个气急败坏的中年男人一手拿着我的简历一手拿着手机站起来冲门口喊，心里大惊“呀！手机。”知道坏事了，赶快满脸堆笑走了过去，不过还没忘跟刚刚聊天的各位说，我先送死去了哈。

　　职位类型：无线技术

　　面试地点：北京

　　招聘公司：华为

　　初到北京的时候，有着一股勇往直前，初生牛犊不怕虎的性子，第一次面试就跑去了华为面试，最后果然不出所料---失望而归。不过在这里还是想和大家分享一下在华为面试的一些经历。

　　第一面，资格审查，主要是检查你的证书是否是真的，面试官是非常NICE的李经理，他的问题一般就如，咦？你的学生证怎么有涂过的痕迹啊？是不是你的啊？之类的东西，我照实回答了他。同时，在他问我简历经历的时候，我还大肆吹捧华为

　　例如，他问：”你接触过这么多CISCO的设备，有没有接触过华为的啊？“我立马回答：”有接触过，特别在我在XXX公司（华为3COM金代）实习的.时候，我了解到华为在中国的销量已经远远超过了CISCO，而且华为的增长还在不断增长，销售额预计在今年达到XXX，而CISCO上个财年才XXX”

　　我一抬头，发现他居然在偷笑，哈哈，看来人还是要被拍马屁才行，另外就是，平时吹水时候引用的数据在重要时刻居然派上用场，所以大家要多多积累哦！

　　之后又回答了关于华为高端产品的一些问题，NE80，NE60，8500那些，特别当我提到有参加过3COM 8800发布会的时候，他更是露出了满意的笑容，呵呵，对一家公司的了解更能增加面试官对你的印象分

　　对了，还有几个常见的问题也被问到了，例如你觉得自己有什么不足？你的朋友是如何描述你的用一个词总结，这些问题大家搜一搜就能查到。

　　职位类型：职员

　　面试地点：上海

　　招聘公司：华为

　　说一下面试过程吧：通知今天10点半进行面试，结果等到下午2点左右才开始面试。(先鄙视一下华为的工作，找点安慰）12个人，分成两组，进行群殴。群殴流程是这样的：

　　1.个人介绍：主要讲讲个人经历、优缺点、发展方向和兴趣爱好吧。这里要注意其他人的自我介绍。

　　2.面试官提问：针对刚才的自我介绍，面试官抽人提问，问问印象最深的人啊、某一个人的`自我介绍啊！

　　3.小组讨论：每个组发一个问题，组内先进行15分钟的讨论，然后进行总结陈述。这里要注意组内其他人的发言，并选好自己的角色，比如总结人、推动者等等。所以坐在中间的人会比较有优势，基本上都是中间的人进行记录。

　　4.面试官提问：会随机提问某一个人，谈谈自己的贡献、其他人的贡献等等。

　　5.休息5分钟。

　　6.面试官提问：针对个人随机提问，提问比较繁琐，直到逼得你无语为止。或许面试官对自己压力测试的能力非常自信。

　　最后，面试官会通知大家在外面大厅等着(再次鄙视华为的工作，大厅挤那多人，也不分成几个区域进行通知。再次找点安慰)。过一会，面试官会直接刷掉一批人，像我们是只留下7个人，然后再继续等。当时我们都以为进下一轮了，太单纯了！过了半个多小时，工作人员再次过来，这次轮到我不幸被刷了，留下了6个人。

　　现在想想，华为的群面应该是先刷掉一批，然后再综合几次群面的结果，再来刷人。所以不到最后一刻，你永远不知道你是不是可以进入下一轮！

　　写这个帖子的本意只是想和大家分享一下我在华为求职的经历，希望对明年即将找工作的XDJM们提供一定的参考。仅供参考，可不是面经啊，其实很多时候面经看多了并不好。如果哪里说得不好，希望大家不要上板砖啊~

　　我在华为投的是技术销售，一共要接受5轮面试，包括技术面，集体面，性格测试，英语测试和BOSS面。今年华为通知面试的顺序到现在我还没搞明白，有的说是按简历编号，有人说是随机，反正我接到通知已经算是比较晚的了，当时身边已经有同学准备签了，比较紧张也很急。晚上11点多收到短信通知，第二天早上9:30去西安。盼了很长时间的通知终于来了，很激动，早上早早起来就准备出发。中间先去了趟腾讯，然后打的去西安宾馆，到了都快10:30了。

　　到了西安宾馆，先登记，完了就在销服体系的大厅里等候。过了不长时间，被叫到名字，领到2楼准备接受一面。第一面是技术面，基本上都是让介绍简历上的项目。这时候要注意的是，第一，面试官可能刚好懂这块，问的比较细。所以大家面试前，一定要把简历里写的项目过一遍，自己是怎么做的，碰到哪些问题，怎么解决的。如果是师兄师姐做过的项目，一定要请他们给讲一遍，熟悉一下。还有一点，可能会碰到压力面。面试官会说你专业不符合啊，挑你穿着的毛病啊什么的，一定要顶住，不要赌气，要冷静。我被问到说专业不符合，当时就蒙了，只好说通过项目学到了很多东西，在工作里很实用什么的。别人都面半个小时，我10分钟就出来了，心里很忐忑，不过还好，没有当时就通知我被淘汰，心里还抱丝希望。

　　1、华为客户经理群面

　　没有想到我们这一轮上来就是群殴，有点意想不到原来的面经都是说先有技术面的，哥群面的第一次就献给华为了。

　　正装迎战，好像只有一个二货没有穿西装，报的是技术服务估计他也无所谓，先是自我介绍，一定要把握好，时间事前就应该准备好，说你和别人不一样的地方，别扯大家都会扯的东东 随后辩论，具体的讨论题目没有必要，说了我也记得不太清楚就是让我们大家对一个主题排序，没必要像以前面经所说的一定要选个leader，只是最后选一个陈述员，讨论之后，有两三个童鞋推荐我来陈述，可是当时哥的思路还是不太清晰我就推荐旁边的一位哥们。

　　来讲了他也欣然接受我认为在自己没有准备好的情况下不能冒进，自由辩论面试官会找没有说话的，同学发表意见，给他们一个机会当时我举手示意发表意见，几次与其他队友冲突，有点尴尬，不过还是面带微笑继续（PS：中间发生一件让我应该一辈子都不会忘记的插曲：当时我想计时，带了手表，不知道什么原因我想掏出手机看时间。此刻！闹铃突然响啦！！！

　　每天14：00真没想到手机静音情况下，闹铃还会响，大概一秒钟，瞬时关闭，压制住慌张 继续面试）最后一位面试官问问我的看法我把之前找到对方的漏洞陈述一遍，得到了认可随后宣告结束，大家有序离开，我和身边的朋友玩笑：如果群面被刷，我一定要把手机摔了！

　　2、华为客户经理技术面

　　有幸群面没有被刷，貌似只淘汰了两个人（共 12 人）随后在大厅等待，叫去面试之后 路上带我引路的人没，想到就是面试我的考官，我随手和路边的HR打了声招呼（因为之前就认识），后来面试官问我原因，如实回答，也反应出我热爱与人打交道的性格。技术面没有问什么，技术比较少 可能不同的考官不一样吧。不过倒是问了我细节性的问题：群面时一共多少人，哪些学校，讨论题目，你自己的看法和团队是否有冲突……还好哥的记忆力不错。如果紧张忘了，未必是好事，之后谈了做过的项目，学习到的经验和自己的爱好，哥很自豪的说起了足球，貌似他不懂，我也想把最真实的自己展现出来，结束时他直接告诉我此轮通过，休息准备下一轮。