2011经济师考试试题

2011经济师考试试题1

　　多选题

　　人力资源战略模式中的投资战略的特点包括（）。

　　A、员工关系比较简单

　　B、强调人才储备

　　C、强调人力资源的投资

　　D、赋予员工宽泛的工作职责

　　E、注重良好的劳动关系和宽松的工作环境

　　【正确答案】BCDE

　　【答案解析】本题考查人力资源战略模式。投资战略的特点是：①强调人才储备。②强调人力资源的投资，重视人员的培训与开发，鼓励员工的学习和自我发展。③赋予员工宽泛的工作职责。④注重良好的劳动关系和宽松的工作环境。

　　多项选择题

　　在现代公司治理结构中，股东会、董事会、监事会和经营人员之间的相互制衡关系表现在（）。

　　A．股东掌握着最终的控制权，可以决定董事会的人选

　　B．董事会负责公司经营，但必须对股东负责

　　C．经营人员受聘于董事会，统管企业日常经营事务

　　D．董事会和经营人员互相牵制，经营人员可监督董事会

　　E．经营人员向股东汇报工作，并向股东承担责任

　　【正确答案】ABC

　　【答案解析】本题考查所有者和经营者的关系。选项DE的表述错误。经营人员受聘于董事会，其管理权限和代理权限不能超过董事会决定的授权范围，经营人员经营业绩的优劣也是受董事会的监督和批评的。

　　一个规范性的、全面的商品流通企业战略管理过程的实施顺序是（）。

　　A．战略分析→确定企业使命→战略选择→战略实施及控制

　　B．战略选择→战略分析→确定企业使命→战略实施及控制

　　C．确定企业使命→战略分析→战略选择→战略实施及控制

　　D．确定企业使命→战略分析→战略实施及控制→战略选择

　　【正确答案】C

　　【答案解析】本题考查商品流通企业的战略管理过程。一个规范性的、全面的商品流通企业战略管理过程大体分解为四个阶段，即确定企业使命→战略分析→战略选择→战略实施及控制。

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