市委组织部、市人社局在市人才交流服务中心举办马鞍山市大学生村官招聘会，包括市城投集团、十七冶集团有限公司、市农村商业银行等在内的25家国有、骨干企业和金融机构展开“抢人”大战。
由于大学生村官有丰富的基层工作经验，曾经尝到过甜头的单位今年有所扩招，不少单位都拿出岗位“专供”村官。
面对企业伸出的橄榄枝，大学生村官们纷纷表示，希望通过这样的平台在聘期满后找到更多的发展机会。
在石桥镇担任大学生村官的程昱说，她学的是电子信息工程专业，希望找一个与专业相符的工作，她也想再到基层去。
“有几年在基层的工作经历，使我对基层工作更加了解。找工作肯定有优势，今后如果被所在的用人单位派到基层去，工作会得心应手。”程昱说，当天共投了5份简历，有一家用人单位表示将尽快通知她去参加考试。
博望区新市镇刘山村村官韩金燕说，她向两家企业投了简历，通过在基层锻炼，相信自己有能力去胜任新的角色和任务。
参加此次招聘会的用人单位质量较高，市城投集团、十七冶集团有限公司、市农村商业银行等25家国有、骨干企业和金融机构参加了专场招聘会，共提供工作岗位325个。
在招聘会现场，马鞍山市农村商业银行展台前排起了长队，招聘者忙得不亦乐乎。据初步估算，当天上午，他们共收到了47份简历。在现场负责招聘的徐女士说，去年他们招了4名大学生村官，觉得用着挺“顺手”，“所以这次有所扩招，今天我们计划招聘人数是10人。”
徐女士说，大学生村官有工作经验，在农村基层锻炼过，都很能吃苦，也有真才实学，无浮躁之气，因此含金量更高。
此次招聘会是为了进一步畅通大学生村官的流动渠道，推荐前四批在岗大学生村官(已在村任职两年以上)进入国有、骨干企业和金融机构，全市前四批共有83名在岗大学生村官。
专场招聘会前，市委组织部通过召开大学生村官推介会，发布企业、金融机构用人需求公告，组织大学生村官参观部分企业、金融机构等方式，实现了大学生村官和用人单位的双向交流，为专场招聘会打下了良好基础。专场招聘会后，市委组织部将继续进行跟踪服务，为现场没有达成用人意向的大学生村官办理登记，继续帮助推荐。
近年来，市委组织部通过建立健全组织引导、市场配置、双向选择的工作机制，不断推动大学生村官有序流动。2008年以来，全市分6批共选聘了362名大学生村官。截至目前，在岗大学生村官245人，有序流动117人，其中，63人考取公务员(考取选调生14人)，22人考入事业单位，20人进入国企、金融机构，12人自主择业，基本形成了大学生村官有序流动、多元发展的良好局面。