1月26日，武乡县举行大学生村官定向招聘县乡事业单位工作人员岗前培训，51名大学生村官走上新的工作岗位。这标志着该县在拓宽大学生村官出路、建立健全有序流动机制方面迈出了坚实的一步。
去年11月，武乡县从全县任满两个聘期的在岗大学生村官中定向招聘县乡事业单位工作人员。按照事业单位工作人员招聘有关规定，县组织、人事部门坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，精心制订招聘方案，经过公开报名、资格审查、实绩考核、组织笔试、体检、考察、公示等程序，51名考生与用人单位签订了聘用合同。
武乡县通过定向招考的方式激活大学生村官出路，既缓解了事业单位人员短缺的状况、提高了工作效率，又探索形成了一种新的人才选用导向，确保大学生村官既 “下得去、待得住、干得好”，又“流得动”。