“2009年老村官”将在今年9月两个聘期满离职，他们大多年龄偏大，学历不高，虽有丰富的基层工作经验，但仍难以在以考定输赢的当下分流进入新的工作岗位。因此做好“2009年老村官”的分流工作已成为大学生村官工作的一项重任务。
一、云南省镇沅县“2009年老村官”分流最新进展情况
云南省镇沅县2009年共招录大学生村官90名，已分流84名，其中，24名考入公务员岗位，37名被事业单位录用，4名被国企录用，继续读书1名，自主创业2名，不适应工作辞职5名，其他原因解聘1名，进入乡镇领导班子10名。现在岗“2009年老村官”6名。
现6名在岗“2009年老村官”均已报名参加云南省公务员考试，其中2名报考大学生村官兼任村干部定向考录公务员的考试岗位，4名报考“四项服务期满人员”定向考录公务员的考试岗位。
二、云南省镇沅县“2009年老村官”分流工作下一步打算
针对“2009年老村官”分流工作，云南省镇沅县现已进行了一次摸底调查，调查内容包括求职方向，求职地域，制约因素等，“2009年老村官”反映主要问题有：
考试难度大，离开学校时间太长，面对考试力不从心，竞争力逐步弱化，在机会把握上有偏差。年龄大，现在岗“2009年老村官，均在30岁左右，相比正面临择业就业的应届大学毕业生，年龄偏大。家庭因素制约大，大多“2009年老村官”已婚，由于配偶子女等家庭因素，难以放手考试。创业难，由于人生规划的不相符，以及缺乏资金和受专业技术限制，难以自主创业，仍将考试作为分流重点方向。
对“2009年老村官”提出的问题，云南省镇沅县委组织部决定下一步将召开“2009年老村官”分流座谈会，深化沟通交流，疏导情绪，缓解压力，进一步了解老村官的需求，做好老村官分流工作。