近期，无为县红庙镇针对第七批新任大学生村官心理还未完全适应、工作尚不完全熟悉的状况，建立了红庙镇新老村官的帮带机制，让新老大学生村官牵手接力，以老带新、新老携手、共同提高，帮助新任大学生村官尽快进入角色，着力培育新农村建设的带头兵。
结对子，树信念，增强奉献意识。组织镇上第五、六批“老村官”与第七批“新村官”结成帮扶对子，进行新老搭配，观成绩，谈感悟，聊心得，解问题，大大拉近了心理的距离，帮助“新村官”走出迷茫困惑，树立扎根基层、奉献农村的理想信念。
访民情，查民意，实现角色转变。由“老村官”陪同“新村官”深入所在村开展调研工作，入户走访，写好民情日记，促其尽快熟悉村情民意，加深群众印象、打好群众基础。同时，帮助新村官明确角色定位，让他们以饱满的工作热情与干事激情，尽快实现角色转变。
理思路，定规划，赢取群众支持。 引导“老村官”切实帮助“新村官”了解和掌握当地群众关心的热点、难点和重点问题。找准工作切入点，帮助“新村官”理清工作思路，拓宽发展视野，广泛听取老党员老干部和群众的意见和建议，赢得他们的信任与支持。
解杂症，熟业务，快速进入状态。“老村官”在村级各项业务办理方面有经验，围绕党的群众路线教育实践活动、三级联创、为民服务代办点以及民生等工作积极带领指导“新村官”开展各项业务工作，帮助他们解决在工作中遇到的各种杂症，让“新村官”尽快熟悉村级各项业务，快速进入工作状态。
扶创业，共资源，共同促进成功。受红庙镇“老村官”创办“村官林”龙脑养生创业示范基地等所取得的成绩和成果影响，红庙镇“新村官”也开始了尝试创业、带领群众致富的愿望。在“老村官”的帮扶下，由红庙镇第七批村官许文静牵头的“芜湖绿健秋葵种植加工创业示范基地”项目经过前期项目论证、市场形势分析、创业成本计划、创业风险防范等流程最终落户于红庙镇大学生村官创业示范园，“老村官”结合自己的创业经历，带领“新村官”实地参观考察、请教相关专家，与“新村官”资源共享，共同促进创业成功。