为全面了解和掌握大学生村官到村任职情况，进一步加强大学生村官日常管理工作，昭通市水富县两碗镇围绕“德、能、勤、绩、廉、学”六个方面内容，对目前在岗的5名大学生村官2014年的履职情况和工作表现进行了全面考核。考核以日常考核、年度考核结合方式，重点从纪律作风、工作实绩和民主评议三个方面的内容进行考核并量化打分，切实做好大学生村官年度考核工作。
联合村民实行民意测评。大学生村官工作干的好不好，村民心底有个谱。考核组到大学生村官所在村，集合村两委、村民小组长、党员代表等对其进行民主测评，对各位村官在本村的工作进行一次实地考察测评。
结合村官自身工作。通过听取大学生村官述职报告、抽查大学生村官工作笔记，驻村工作成效、对所在村工作的下一步工作计划等对大学生村官的工作情况有较为全面的了解，为考核提供强有力的依据。
整合上报材料。考核组考核完毕，镇党委整合大学生村官工作总结、年度考核表等相关资料，及时如实向县委组织部上报，确保考核公平、公正、公开。
考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，考核结果与大学生村官的生活待遇、奖励惩戒、定向考录等挂钩，将进一步激发大学生村官干事创业激情，扎根基层，促进农村发展，让农民受益。