新疆额敏县高度重视大学生村官工作，不断拓宽思路，着力在培养、管理、服务上狠下功夫，进一步推动大学生村官工作深入开展，充分发挥好大学生村官在新农村建设中的作用。
加强教育培养，促进能力提升。组织举办各类大学生村官学习培训班，邀请县级领导、县委党校教师、涉农部门业务骨干、基层工作经验丰富的乡镇干部，为大学生村官全面系统地讲解农村方针政策以及农村工作基本知识和工作方法，提高他们处理复杂问题的能力。建立以乡镇干部为主，村干部为辅的帮带制度，采取“一带一”、“一帮一”的方式，由业务能力较强、农村工作经验丰富的干部为大学生村官提供业务指导、传授经验方法，带领他们走村入户、掌握村情、民情，帮助他们及时了解农村工作，增强解决农村矛盾和问题的能力。积极组建大学生村官信息员队伍，定期报送农村基层工作信息，提高他们应用写作方面的能力。
健全管理机制，加强考核检查。进一步完善管理机制，对大学生村官每天的考勤情况、工作表现、服务态度进行记录和督促指导。建立大学生村官工作日志制度，每人1本民情记录本，及时记录每天的工作情况、所见所闻、经验教训、疑难问题和工作打算等，定期进行检查评比。制定大学生村官考核办法，明确岗位职责和主要任务，对大学生村官的工作进行定期评估考核;采取个人述职、乡镇党委和村委会班子全体成员、部分村民代表进行现场评议，对大学生村官德、能、勤、绩、廉分为优秀、合格和不合格三个等次进行考评，客观、准确、公正评价大学生村官，对于群众认可、工作成绩突出的在发展党员、评选先进、晋级等方面给予优先考虑。
强化服务机制，激发干事热情。通过听取大学生村官汇报、定期谈心等形式，帮助他们解决思想、工作、生活中遇到的问题和困难。注重落实福利待遇，及时为他们在每年年初统一办理重大疾病和人身意外伤害综合保险;按时发放基本生活补贴、每人每年2000元的工作经费和600元取暖补助;对通过正式选举担任村“两委”班子副职以上职务的在岗大学生村官，发放大学生村官生活补贴的同时享受同级村干部待遇。创新实施发放住村补贴，以此鼓励大学生村官坚持住村工作。积极为大学生村官干事创业搭建平台，选派2名大学生村官到山东省单县鹧鸪鸡养殖基地考察学习，并协调免费养殖场地，多方筹措资金12万元，引进种苗800只、商品苗2000只，配齐相关设备，开展试点养殖工作。目前，养殖情况良好，商品苗已上市。