近年来，四川眉山市采取定向公招、选举留任、帮扶创业等途径解决聘任期满大学生村官出路问题，从2010年至今，511名聘任期满大学生村官实现有序流动。
眉山市县组织人事部门每年拿出选调生、公务员、事业干部公招岗位的15%比例，用于面向大学生村官等基层服务人员定向招录。2014年该市继续为大学生村官等基层服务人员提供58个公务员岗位。
截至目前，眉山市有165名大学生村官通过选举进入村(社区)两委班子，其中85名表现突出的还成为村(社区)党组织书记、主任。眉山市实施青年大学生创新创业行动，支持、帮扶56名大学生村官成功创业，创业成效明显的“紫薯村官”、“柚子书记”、“猪倌夫妇”等带动1200余户农民增收。