近日，我州2014年大学生村官选聘面试工作在蒙自职业高级中学统一组织进行。本次面试共设置面试考场11个，面试考生266人，计划选聘高校毕业生168人到村任职。此次面试工作程序严谨细致，公开透明，实现了“四个统一”。
统一方案。今年全州大学生村官选聘面试工作由州委组织部、州人社局和州公务员局统一组织实施，制定了《红河州2014年选聘大学生村官工作实施方案》，对面试工作的程序、方法、步骤和要求等进行了统一，并成立了以州委常委、州委组织部部长为组长，州委组织部副部长、州人社局局长为副组长的面试工作领导小组，下设12个组织实施小组。8月21日至22日，全州统一资格复审;8月28日，召开全州面试考务会;8月29日，在蒙自职业高级中学统一进行面试。有效避免了以往各县市自行组织，时间和方法步骤不统一等问题，节省了时间和人力、财力、物力。
统一命题。我州专门抽调经验丰富的命题专家组成命题组，围绕考生的理想信念、政治素养、道德品质，对大学生村官相关政策的了解程度、心理预期、思想准备及将来的职业规划、出路打算等方面，进行认真的研究和思考，将这几项内容很好的融入到3套考试命题中，确保考试命题能最大程度地反映出考生的各项素质。有效避免了以往各县市自行命题，难以把握命题要求和质量不高的问题，确保考生在同等的条件下公平竞争。
统一尺度。此次面试过程中，我州坚持同一县市职位在同一考场面试、同一组考官负责同一个县市的原则，一把尺子量到底。相同的考官、相同的标准、相同职位的考生，使考官对同一县市职位的考生能够做出客观公平的评价，也有效避免了人情干扰，提升了面试的公信度。
统一监督。在此次大学生村官选聘面试工作过程中，我州充分发扬 “阳光操作”的做法，专门成立了监督组，负责监督面试的全过程，确保面试工作全程置于多方的监督下。一是以随机性确保公平性。坚持面试前通过随机抽签的方式现场抽取面试题本、主考官、考官、考生抽取面试考场和面试序号的“五抽签”制度，以随机确保公平。二是以透明性确保公正性。对11个面试场次的面试过程进行全程录像，规范考场秩序和考官及工作人员的言行举止、接受投诉和质询，确保面试在公开透明的环境内进行。三是以开放性确保公开性。除邀请人大代表、政协委员全程参与面试监督外，还邀请部分社会观察员零距离观摩抽签全过程，也可以自由选择进入面试考场进行全程旁听监督。有效避免了以往各县市自行组织过程中监督不规范、不到位的问题，确保面试公平公正公开。