为公平合理、公开透明地做好新选聘大学生村官岗位分配工作,江苏宝应县以“回原籍+积分选岗”相结合的方式,让新选聘大学生村官自主选岗。
“回原籍”是指除城关镇以外的本地新村官,根据本人意愿,可选择回到成长地或父母所在地的乡镇担任村官,既方便了村官的工作和生活,也有利于让本地村官扎根家乡,成长成才。
“积分选岗”是指将新村官的笔试面试成绩、政治面貌、院校类别、学历学位、担任学生干部情况、获得奖励表彰情况等择算成加分项目,形成积分排序,然后遵照“985”高校优先、女生优先、积分高的优先的原则,由村官根据各乡镇的需求计划,依序自主选择岗位。
整个选岗过程还邀请各镇的组织委员参加,媒体全程跟踪报道,有效提高了选岗工作的透明度和公信力。