近年来，广河县着力加强对大学生村官的培养管理，通过落实“四项措施”引导大学生村官扎根基层，为进一步加速农村发展奠定坚实的人才基础。
一是多方帮带，用感情留人。认真落实大学生村官“3+1”结对帮扶联系制度，定期开展谈话谈心活动，帮助解决大学生村官生活中的困难和思想上的困扰，提升大学生村官解决农村实际问题的能力，促使大学生村官转变角色，融入农村工作。
二是多岗锻炼，用事业留人。各乡镇党委根据有计划地为大学生村官设置信访接待、土地流转、新农村建设等岗位，强化大学生村官能力在一线锻炼，感情在一线培养，力争将大学生村官培养成为农村工作的“多面手”。
三是多重关爱，用待遇留人。把大学生村官当做村级后备干部重要来源来管理，坚持从生活上关心、工作上关照、政治上关怀，着力推动大学生村官扎根基层，奉献农村。由县财政统一拨付大学生村官工资、一次性安置费等，并为其办理人身意外伤害等保险，由各乡镇党委负责妥善安置住宿和办公地点，配好配齐日常生活必需品和办公用品，切实为大学生村官扎根农村解决了后顾之忧。
四是多项激励，用环境留人。注重从政治上保障、精神上鼓励、政策上倾斜，鼓励大学生村官报考选调生、国家公务员和事业单位岗位，留村担任村“两委”干部等。
截至目前，共有12名大学生村官顺利通过各项考试，实现了二次择业，考取为国家公务员;7名大学生村官经过组织部门严格考核，顺利转为乡镇事业单位干部。同时，在本次村“两委”换届工作中，已有2名村官担任村“两委”正职。