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一是坚持“一线”锤炼,培养真才实学。安排大学生村官分别到党政办、社保所、综治办等岗位锻炼,提升其服务民众的能力。
二是建立导师“帮带”制度。指定一名班子成员、一名驻村干部以及一名村干部担任全镇7名大学生村官的工作导师,着力提升大学生村官的工作实践能力。
三是搭建创业“平台”,促进自主创业。通过对大学生村官实行“四个优先”,即创业基地上优先划拨;政策上优先扶持;资金上优先贷款;优先送出去请进来进行指导培训,已激励2名大学生村官创办了经济实体,在服务群众中创先争优。
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