为认真贯彻落实全国大学生村官工作会议精神，加强管理，切实提高大学生村官管理服务工作信息化、科学化、规范化水平，官渡街道结合街道、社区的工作开展情况，从以下三个方面抓好相关工作：
一、落实政策、体现关爱
在严格落实大学生村官待遇的基础上，官渡街道在工作和生活方面对大学生村官倾斜，尽力解决他们的实际困难，如：对有需求的大学生提供住宿和用餐，确保他们无后顾之忧，安心工作。4、5月份正是村官考公务员、事业单位的关键时期，街道高度重视，及时传达云南省公务员招录的政策及《全省大学生村官选聘暨党群系统公务员考录工作视频会》精神，并就从大学生村官中招录选调生和定向考录乡镇公务员，积极动员每一名村官踊跃报名，同时，依据工作实际情况，给予适量的假期备考。
二、从严从实、采集信息
为做好大学生村官的动态管理工作，按照省、市、区的相关要求，官渡街道锁定“在岗”大学生村官为信息采录对象，及时通知本人认真填报《大学生村官信息采集表》。一方面依照表格进行严格把关，对表格填写不规范、不合格的，指导其重新填报;另一方面对填写内容的真实性进行严格把关，确保录入信息内容的真实可靠性。
三、强化管理、营造氛围
按照相关规定，官渡街道严格执行大学生村官日常考勤制度、工作例会制度、离村登记请销假制度等，确保管理工作规范到位。并通过建立QQ群，时时关注村官工作动态，此外，部分村官还担任社区信息报送员，将社区工作成效、热点、难点问题，及时传、报街道。
此外，官渡街道召开专题会议认真学习《云南省大学生村官政策解读》。切实做好大学生村官的年度考核及绩效考核奖发放工作，并通过领导“结对帮扶”的方式，教授大学生村官相关工作经验与方法，鼓励大学生村官积极进取，为社区建设贡献力量。