今年以来，宜阳县紧紧围绕培养、管理、使用三个环节加强大学生村干部管理，使其能够更好的履行工作职责，推动农村发展。
一是完善制度，进一步严肃大学生村干部工作纪律。下发《关于进一步加强宜阳县大学生村干部管理的通知》，健全和完善大学生村干部考勤、述职、考核、评优、重大事项报告制度等。县委组织部定期不定期对乡镇大学生村干部在岗情况、工作任务完成情况进行督导检查。
二是强化管理，进一步明确大学生村干部工作任务。县委组织部与乡镇党委签订责任目标书，乡镇党委与大学生村干部本人签订责任目标书，通过定目标、交任务、压担子，使大学生村干部积极参与村级事务管理，更好的履行大学生村干部工作职责。
三是提升服务，进一步解决大学生村干部的后顾之忧。健全和落实大学生村干部养老、医疗、失业等相关配套保障制度，利用县大学生村干部网络论坛专区和QQ群、微信群，及时发布招聘信息，全力支持大学生村干部考录公务员、选调生和招聘事业单位工作人员，架起大学生村干部交流沟通平台，引导大学生村干部实现有序流动。上半年，累计为79名大学生村干部提供报名、面试、政审环节资格审查，为12名录用人员做好档案整理、社会保险异地转移。