一是新选聘的大学生村官必须安排在有食堂吃饭、有房间住宿、有办公桌椅、有网络使用、有岗位有帮带联系人的“六有”要求的村委会(社区)。
二是对新选聘的大学生村官或聘期届满续聘的大学生村官每人发放一次性安置费2000元。
三是每月给予工作生活性补贴1500元，统一购买养老保险、医疗和人身伤害保险。并对在岗的大学生村官按照每人每月300元，即每人每年3600的基数，设立大学生村官绩效考核奖励资金。
四是大学生村官年度考核为优秀的，按150%的比例发放绩效奖励资金;考核为称职的，按100%的比例发放绩效奖励资金;考核为基本称职和不称职的，不发放绩效奖励资金。还可参照机关事业单位工作人员享受相关休假福利待遇和20天以内的考试复习时间。
五是自主创业发展的，可享受创业培训、小额贷款、信息咨询等各项扶持政策。
六是在村任职满2年、年度考核均为称职以上等次，具备选调生和定向考录条件资格的大学生村官，推荐参加选调生和定向考录乡镇(街道)公务员统一招考;可报名参加云南省每年拿出20%的公务员岗位和一定的事业单位的岗位定向招录“四个项目”人员的岗位的考试;可报名参加中国邮政储蓄银行云南省分行、云南省农村信用社联合社和云南省农业银行等国有企业拿出一定的岗位招录合同制员工的考试。
七是对3年聘用期满考核称职以上的大学生村官报考研究生，同等条件下优先录取，初试总分加分10分，其中，报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。八是聘用期满的大学生村官，未续聘且未被党政机关、企事业单位招录的，2年内依旧享受相关的优惠政策。