大学生村官任期期满后的去向一直都受到大家的关注，那么具体有哪些去向呢?下面为各位整理了相关的内容，欢迎阅览!
从省委组织部了解到，大学生“村官”聘期期满后“五条出路”为：留任村干部、考录公务员、自主创业、另行择业和继续学习。
1.鼓励留村任职工作
对实际工作中表现优秀、党员群众认可的党员大学生“村官”，通过党员推荐、群众推荐和乡镇党委推荐等方式，参加村党支部书记、副书记选举。到村任职1年以上的优秀大学生“村官”，可由本人提出书面申请，经村民会议或村民代表会议讨论通过，参加村委会主任、副主任选举。续聘的大学生“村官”纳入当年大学生“村官”选聘计划。
2.择优招录公务员
(1)参加面向社会的统一招考。(2)定向招考。(3)选调生招考。省、市级机关从基层遴选补充工作人员，同等条件下优先选用有大学生“村官”经历的优秀公务员。大学生“村官”录用为公务员后，其在村任职服务期限，计算为连续工龄。
3.引导另行择业
(1)参加企业单位招录。(2)参加事业单位招聘。(3)引导自主择业。对以从事自由职业、短期职业、个体经营等方式灵活就业的，给予工商登记、税费减免等政策优惠，并提供社会保险缴纳、保险关系接续等人事劳动保障代理服务。大学生“村官”期满后被企事业单位正式录用(聘用)，在村任职工作时间计算工龄、社会保险缴费年限;其社会保险关系可按有关规定转移、接续。
4.扶持自主创业
各地制定大学生“村官”创业培训计划，把市场经济、新农村建设、农村实用技能、企业经营管理等知识作为创业培训的主要内容，定期举办创业专题培训班。通过多种渠道筹集、设立大学生“村官”创业资金，采取担保、贴息、补助等方式，帮扶大学生“村官”创业。对自主创业的大学生“村官”，聘用期满后未续聘、创业项目尚在初创阶段的，可在5年内继续享受大学生“村官”创业扶持政策。
5.支持继续学习深造
鼓励大学生“村官”参加研究生招考，对在村工作表现良好、连续3年考核称职及以上等次的大学生“村官”初试总分加10分、同等条件下优先录取。
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山西“大学生村官”变身“鸡司令”
上任不到两年，山西省吕梁市临县兔坂镇砖瓦村的“90后”村主任武雪峰就带领村民养了13000只鸡，成了当地小有名气的“鸡司令”，30多户鸡场入股村民跟着这位“鸡司令”走上了致富路。
2013年从天津一所大学毕业后，武雪峰带着一身本领和十足的干劲回到老家砖瓦村当起了“村官”，村委面临的头等大事就是商议如何带着村民致富。
经过武雪峰分析发现，兔坂镇附近没有大规模的养鸡场，市场潜力大，竞争压力小，加上当地谷物类农作物较多，降低了饲料成本，又有得天独厚的自然条件，发展养鸡场是最优选择。
在村委的支持下，武雪峰挨家挨户动员村民参与养鸡场建设，最终有30多户村民同意入股，占地近20亩的养鸡场就这样筹建了起来。
喂饲料、捡鸡蛋、清点散养鸡……武雪峰每天早出晚归，用自己的勤劳换来了养鸡场的不断壮大。目前，砖瓦村的养鸡场每天产蛋5000余颗，每个月的纯利润可达两万元，村民拿到了钱，养殖参与度显著提高，生产高峰期村民们都会主动来帮忙。
砖瓦村养鸡场里共有四种鸡，武雪峰这位“鸡司令”光听声音就能判断鸡的种类和身体的健康程度。他认为，大学生选择回到农村就应该把学到的技术、思维方式和积极向上的精神劲儿都带回去，只要对自己和村民有充足的信心，成功一定就在不远处。