据报道，山西省2007年新选聘的8500名大学生“村官”近日全部奔赴农村，到达各自的岗位。
大学生“向农村进军”，不仅有利于缓解大学生就业压力、让大学生们得到锻炼，而且会使大学生真正了解农民生活，了解国家对农村的方针政策。特别是做“村官”获取的实践经验，将是大学生今后人生道路上的一笔宝贵财富。
然而，大学生怎样才能当好“村官”?笔者认为，树立村民意识，是大学生当好“村官”的重要前提。
目前，大学生当“村官”是有多项优惠待遇的，比如工资由财政保障、公务员录取优先、考研可加分等等。但如何能让多一些的大学生不拿村官当“跳板”，或者说，怎样才能使一些学生在农村工作合同期满后，仍愿意服务于农村，这很重要。最近，北京郊区农村的一名村长就明确表示：大学生要是扎根来的，我一百个欢迎;但要是来镀金的，我不要!
这名村长说的“扎根”，与笔者说的“村民意识”比较接近。村民意识，是指大学生“村官”不能把自己当成“官”，而是做农村的一分子，只有具备这种村民意识的大学生“村官”，才能安心在农村工作，而不是把“村官”当作“跳板”或者“镀金”。
当然，大学生中不少人有志于投身新农村建设，是件好事，但大学生“村官”并不是“义务兵”，要让他们有村民意识，有关部门还应当在新农村建设方面下更多的功夫，大学生需要看到美好的远景，才能产生 “村民意识”进而融入农村。这是大学生“村官”长久服务农村的基础。毕竟，在相当一部分人眼中，大学生去农村的“钱途”与“权途”，远不及在城市光明灿烂。
让大学生树立村民意识，还有一个问题必须注意。城乡差别、二元结构是长期历史遗留问题，是工农业“剪刀差”、分配不均、户籍歧视等多种因素导致的，不是短时间就能改变的。所以，大学生“村官”不能过于频繁“流动”和替换，必须有规范的法规、制度支持，来确保大学生当“村官”或者在农村发展的长久性。对这个问题，有关部门应该早采取措施，给予足够重视。