江苏省大学生村官待遇及政策问题受到了很多考生的密切关注，具体是怎样的?下面为大家搜集 了相关的内容，以供参考!
以扬州地区为例，大学生村官可享待遇
1.使用专项全额拨款事业编制。
2.享受全额拨款事业单位绩效工资待遇，新聘任大学生村官直接转正定级，薪级工资高定一级，按照事业单位有关规定参加当地各项社会保险。
3.为在岗大学生村官每人提供保额合计100万元的人身意外和重大疾病保险。
4.每年拿出一定数量的公务员职位专门定向招录聘任期满、考核合格以上的大学生村官。
5.县(市、区)、乡镇各类事业单位有空缺岗位需补充人员的，优先聘用聘任期满、考核合格以上的大学生村官。
6.面向在村(社区)工作满3年、担任村(社区)“两委”正职满1年的大学生村官，择优选拔，纳入选调生培养管理。
7.聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取;报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。聘任期满、考核合格的离岗大学生村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。
8.到村(社区)任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的县(市、区)政府所在地。
9.为每名到村(社区)任职的高校毕业生提供免费宽带、《大学生村官报》、《大学生村官园地》。
拓展阅读：江苏扬州市江都实施“大学生村官”自主管理
6月15日上午，大学生村官宋中梅在江都区大学生村官自主管理试点工作现场会上作竞职演讲。会上，包括宋中梅在内的11名大学生村官积极参与竞选，分别阐述了对自主管理的理解，以及当选后开展自主管理工作的打算。经过角逐，1人当选主任委员，2人当选副主任委员。
近年来，江都区十分重视大学生村官工作，探索了“450”培养计划，举办了大学生村官创业设计大赛，多方位搭建了大学生村官成长成才的平台。近日，江都区研究出台《关于成立大学生村官自主管理委员会的实施意见》，以“三个一”全面提升大学生村官管理服务水平。
“一个班子”。通过个人自荐、选举推荐的方式，产生主任委员1名、副主任委员1—2名，每届任期2年。主任委员从担任“两委”正职的大学生村官中产生，副主任委员从担任“两委”副职的大学生村官中产生。
“一套制度”。从日常管理、活动策划、交流述职、调研走访、上传下达等方面，明确大学生村官自主管理委员会的工作职责。围绕“服务群众、干事创业”主题，重点建立志愿服务、例会述职、调查研究和信息宣传等制度，促使大学生村官自主管理动真格、出实效。
“一把尺子”。明确各镇对大学生村官自主管理的监督指导责任，定期督查运转状态，总结经验做法。年底，区委组织部根据运转情况进行评分，对考核优秀的自主管理委员会和个人进行表彰和宣传推介。