日前，银川市委审定通过“进一步提高村(社区)干部和大学生村官待遇意见”，提出建立村(社区)干部和大学生村官住房公积金缴存制度，全市3100余名村(社区)干部和大学生村官被纳入住房公积金缴存范围，享有《住房公积金管理条例》及相关文件规定的权利。
宁夏银川村官待遇提高方案
《意见》明确，村(社区)干部和大学生村官住房公积金缴存制度，参照《银川市个体工商户、灵活就业人员、农民工住房公积金缴存及使用管理办法(试 行)》，把核定职数范围内的在职村(社区)干部及在岗大学生村官纳入住房公积金缴存范围。村(社区)干部和大学生村官住房公积金缴存实行属地化管理，从 2016年1月1日起开始执行。
具体的缴纳额度为：村党组织书记、村委会主任;副书记、副主任和委员分别以当地上年度农民月人均可支配收入(2015年农民人均年可支配收入11148 元)的2倍、1.8倍、1.5倍为基数，按10%的比例缴存。社区党组织书记、居委会主任;副书记、副主任和委员分别以上年度最低月工资标准(2015年 三区最低月工资标准1480元，两县一市1390元)的2倍、1.8倍、1.5倍为基数，按10%的比例缴存。大学生村官以上年度月平均工资为基数，按照 5%的比例缴存。村(社区)干部、大学生村官个人缴存部分在其当月基础补贴(工作补助)中扣除。单位应缴纳部分，市辖三区和银川滨河新区的村(社区)干部 由市财政列支;灵武市、永宁县、贺兰县的村(社区)干部由本级财政列支;全市大学生村官由市财政列支。
据悉，目前，银川市共有行政村283个、社区244个。全市在岗大学生村官101人，三区核定职数范围内的村(社区)干部1817人、两县一市核定职数 范围内的村(社区)干部1230人。按上述标准核算，2016年度，大学生村官每月缴存180元，村干部平均每月缴存167元，社区工作者平均每月缴存 266元。银川市财政每年需为三区范围内的村(社区)干部缴存公积金46万元，为全市大学生村官缴存公积金18.18万元，共计64万元。灵武市、永宁 县、贺兰县财政每年分别为村(社区)干部缴存公积金31万元。
银川市再次提高村干部和大学生村官待遇
5月13日，银川市委审定通过“进一步提高村(社区)干部和大学生村官待遇意见“，从拓宽参与村级事务、建立保障房制度、拓展发展渠道等方面保障和提高村(社区)干部和大学生村官待遇。
银川市委组织部制定“进一步提高村(社区)干部和大学生村官待遇意见”，从七个方面提高村(社区)干部和大学生村官待遇：
建立大学生村官列席乡镇党委会议制度，担任村党支部书记的大学生村官需列席乡镇党委重要会议，参与研究涉及本乡镇经济发展、社会综合治理、基层党的建设、思想文化和精神文明建设等重点工作、重要决策的讨论。
拓宽大学生村官参与村级事务的渠道，鼓励优秀大学生村官通过选举，进入村“两委”班子;未进入村“两委”班子的大学生村官党员，服务期满1年，且年度考核为称职以上的，一般要任为村党组织委员(不占村干部职数)，参与村级党组织民主决策。
开辟大学生村官职称评定通道，参照自治区《关于深入推进职称制度改革的实施意见》，驻村服务的大学生村官，根据所学专业，可提前1年直接申报相应系列职称(国家以考代评系列除外);其中硕士研究生工作满1年或大学本科毕业工作满4年的，可向银川市人力资源和社会保障局申报中级职称;大学本科毕业当年或大学专科毕业工作满2年的，可向服务地人力资源和社会保障部门申报初级职称。
建立村(社区)干部和大学生村官住房公积金缴存制度，参照《银川市个体工商户、灵活就业人员、农民工住房公积金缴存及使用管理办法(试行)》，把核定职数范围内的在职村(社区)干部及在岗大学生村官纳入住房公积金缴存范围;村(社区)干部和大学生村官住房公积金缴存实行属地化管理，从2016年1月1日起开始执行。
建立社区工作者和大学生村官住房保障制度，2016年1月1日起，核定职数范围内的在职社区工作者、驻村服务期满1年且年度考核为称职以上的在岗大学生村官，住房困难的，可按有关规定纳入公共租赁住房保障范围，由个人向服务地住房保障主管部门提出申请，享受公租房保障政策;本人或配偶户籍在银川市，住房困难的，还可按有关规定，申请购买服务地经济适用住房和限价商品住房;符合条件的社区工作者和大学生村官，申请住房保障不受收入限制。
建立村(社区)干部和大学生村官健康体检制度。核定职数范围内的在职村(社区)干部、服务期满1年的在岗大学生村官，由当地组织部门每年安排一次健康体检，三区健康体检费用由银川市财政列支，两县一市由本级财政列支。
拓展大学生村官发展渠道，服务期满、有意另行择业的大学生村官，各级组织人事部门要协调国有企业、金融机构等单位，从大学生村官中定向招聘工作人员;街道社区工作者人员招录中，要优先向大学生村官倾斜。