2015年山西省选调生待遇如下：
1、考生应做到诚信报考，对进入考察及后续环节放弃的，以及接到正式确定为选调生通知后，无正当理由，未在规定时间内报到的，取消其相应的资格，并在5年内不得报考公务员。
2、安排到县级机关的应届毕业生，录用后安排到乡镇(街道)农村(社区)锻炼2年，具体承担基层组织建设的有关工作。
3、1年试用期满后，经考核合格，办理公务员任职定级手续，并按照干部管理权限，按同级后备干部管理，进行重点培养，条件成熟的可优先或破格使用。试用期满考核不合格的，经市委组织部初审，报山西省委组织部审核同意后，取消录用。
4、省、市机关补充工作人员时，优先从选调生中遴选。
5、选调生在所录单位最低服务期限为3年(含试用期)。
6、选调生符合工作地有关人才引进条件的，可同时享受相应层次的人才奖励政策或待遇。
2015重庆选调生待遇
新录用人员试用期1年，试用期满考核合格，办理公务员转正定级手续;不合格的，取消录用资格。选调人员关系在乡镇(街道)，但须先到村(社区)工作，研究生至少在村(社区)工作1年，大学本科生至少在村(社区)工作2年。根据工作需要，博士研究生可挂职担任乡镇(街道)副乡(镇)长(副主任)，硕士研究生可挂职担任乡镇(街道)乡(镇)长(主任)助理，大学本科生可担任村(社区)党组织书记助理或村委会(社区居委会)主任助理。
2015年黑龙江选调生待遇及相关政策如下
各地组织部门按照有关政策规定并结合实际工作需要，合理安排选调生工作岗位。原则上，本科生及硕士研究生分配到有空编的乡镇工作，博士研究生可分配到有空编的县(市、区)机关工作。新招录的选调生试用期1年，试用期间直接执行定级工资标准。1年试用期满、经考核合格的选调生，在职数限额内，硕士研究生要任命为副主任科员，博士研究生要任命为主任科员;工作需要，一年试用期满的硕士、博士研究生也可提任乡科级党政领导职务。新招录的选调生在基层培养锻炼必须满3年(含试用期)，期间不得通过考录、借调等方式离开所分配的基层工作岗位，否则按自动放弃选调生身份办理，不再享受相应待遇。
根据领导班子建设需要，对特别优秀、发展潜力大且具备条件的选调生，加大培养锻炼力度，大胆使用。一年试用期满、经考核合格且表现优秀的选调生，纳入上一级领导职务后备干部队伍进行管理，重点培养，及时使用。
省委组织部负责全省选调生的宏观管理，选调生调入市(地)及以上机关，需报经省委组织部备案。各市(地)、县(市、区)委组织部负责对选调生的日常管理，要做到“扶上马、送一程”。选调生所在单位党组织对选调生要从严教育、从严管理，热情关心、真正爱护，为他们成长成才营造良好氛围。要立足基层一线，采取轮岗、交流等方式，强化选调生多岗位锻炼，有目的地安排选调生多承担一些急难险重任务，砥砺意志品质，提升能力素质。
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