导语：大同市天镇县着力加强农村干部管理规范化建设，建立“五位一体”工作机制，最大限度地激发村干部干事创业的积极性，进一步提升了农村基层组织建设科学化水平。今天我们就来看看相关资讯吧!
大同市天镇县“五位一体”激发村干部干事创业正能量
教育培训常态化。
实施“领头雁”培训工程，对农村(社区)“两委”干部、第一书记、大学生村官、骨干党员分期分批进行集中轮训。今年以来，以县乡党校和村级组织活动场所为主阵地，分层分批对“两委”干部、骨干党员和大学生村官进行培训，累计培训5000多人次。同时，充分发挥农村现代远程教育等平台作用，使农村党员干部的教育培训实现常态化，进一步提升党员干部领导、推动、服务科学发展的能力。
村务决策程序化。
全面推行了“四议两公开”工作法，严格规范工作内容、规范议事程序、规范公开方式，让群众在参与村务管理工作过程中，能够充分表达自己的意愿、维护自己的合法权益，有效地化解了群众对过去村务工作因存在“暗箱操控”等行为而引起的不满、疑虑、抵触心理，更好地理解和支持村干部各项工作的开展，在增强村干部的责任意识和廉政意识的同时，把心思全部集中在想干事、干成事上。
岗位职责目标化。
出台《天镇县农村党支部书记、村委会主任年度考核办法》，切实加强农村党支部书记、村委会主任的监督与管理、激励与约束。同时，乡镇党委与农村党支部每年签订《目标绩效考核工作的责任状》，并就年度工作目标作出承诺，张榜公示，接受群众监督。
报酬待遇绩效化。
对村党支部书记、村委会主任的工作绩效严格进行考核，将考核结果作为奖惩、选拔、发放岗位报酬的主要依据，进一步激发干部干事创业的积极性。对年度考核被评为优秀、称职的，年绩效工资全额发放;被评为基本称职的，年绩效工资按50%发放;考核结果为不称职的，扣发年度绩效工资，并由乡镇党委对其诫勉谈话;连续两年考核为不称职的，将依照有关程序给予免职。
表彰激励导向化。
大力培养和选树先进典型，提升村干部的荣誉感，激发村干部干事创业内生动力。近年来，先后评选表彰了谷前堡镇张家庄村党支部书记张悌、赵家沟乡窑沟村党支部书记宋海旺等一大批省市县先进典型，并通过报刊简报、电视、网络等载体进行全方位多角度的宣传，让大家学有榜样，干有目标。同时，积极推荐政治素质好、参政议政能力强的优秀村干部作为各级党代表、人大代表和政协委员。今年县乡换届中，2名村干部被当选为市级党代表;73名村干部当选为县级“两代表一委员”;2名村党支部书记被选拔到乡镇领导班子。