村官的创业也是需要激励和支持的，跟着yjbys小编来看看宁远为激励村官创业细化考核。
宁远激励村官创业细化考核
为进一步加强村干部考核，推动村干部积极干事创业，宁远县出台了《宁远县村干部考核办法》，对全县3300余名村干部进行了精细化考核。
该县将村“两委”班子考核内容细化为基层组织建设、经济建设、社会事业建设、党风廉政建设、精神文明建设五项;将村“两委”班子成员考核内容根据不同职责细化为村级班子建设、党员队伍建设、集体经济、村级场所建设等30余项。考核明确了村干部工作职责，尤其要求村干部对党建工作高度重视，有利于在全县形成凝心聚力抓党建的良好氛围。考核实行百分制，由乡镇(街道)党(工)委委员、片组长、驻村干部、群众代表分别对村“两委班子”和村干部个人进行打分。根据考核得分高低将等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四类，与评先评优和任用挂钩，连续两年考核不称职的按程序进行免职。县财政每年拿出100万元用于奖励优秀村干部，优秀干部的年考核奖金比不称职干部多出5000元左右，极大地激发了村干部干事创业的激情。
小编介绍：
村主任
村主任，即俗称的“村长”。 村主任是村民基层群众自治组织——村民委员会的一把手。根据《中华人民共和国村民委员会组织法》的有关规定，由本村村民民主选举产生，每届任期为三年，可以连选连任，根据《中华人民共和国选举法》的规定，凡年满18岁的中国合法公民都享有本村的村主任的竞选资格。
主要职责
1、在党支部的领导下带领村委会一班人依照《村民委员会组织法》规定实行村民自治。
2、主持村民委员会全面工作，组织全体委员执行村民代表决议，定期将执行情况向村民会议和村民代表会议报告。
3、组织村民委员会成员会议，讨论制定本村经济发展和社会发展计划，解决村民生产中的困难，帮贫扶困，带动村民发展经济，共同富裕。
4、领导村民委员会2个成员和6个社长及民兵工作，经常检查监督他们完成各项任务。
5、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，带头遵纪守法。
6、带领村民完成国家定购、税款，组织村民利用当地优势兴办公共福利事业。
7、召集主持村民委员会和村民代表大会，接受民主监督，积极配合镇人民政府开展好各项工作。