近日，记者从高淳区召开的大学生村官创业现场会获悉，今年开始，高淳区每年设立200万元资金扶持大学生村官创业创新。
高淳区大学生村官创业现场会当天，与会人员实地参观固城镇农村电子商务镇级服务站、漆桥镇淳文公益教育中心、桠溪镇大学生村官创业餐厅等3个大学生村官创业项目，并为大学生村官创业联盟及创业联盟理事会授牌。
目前，高淳区在岗大学生村官共107人，直接或间接参与创业的有近30人，9个团队或个人领办、独办、合办项目12个。为进一步激发大学生村官干事创业热情，高淳区出台了鼓励和支持大学生村官自主创业暂行办法，从今年开始，每年设立200万元资金扶持大学生村官创业创新。
南京高淳村官模式选大学生破解村医紧缺难题
“卫生站看病的人不多，不排队，服务态度又好，我家5口人，有个小毛病现在都不去大医院了。这样去区医院看病来回的路费省了，人也不累了。”长乐村村民杨大姐说。在周晓庆看来，“大学生村医工程”缓解了乡镇卫生院人力资源紧缺的状态，有利于促进分级诊疗体系的建立，方便农村居民就医，并减轻就诊负担。
当然，高淳区对大学生村医的要求也不低。原则上要求他们在社区卫生服务站服务期限不少于3年，主要是为辖区居民提供公共卫生和基本医疗服务。区卫生局为聘用的大学生村医建立基本信息档案，每年底由各镇初级保健医疗工作领导小组办公室、镇卫生院和所在村相关负责人组成考核小组进行年度考核，连续两年考核不合格者将予以解聘;服务期满仍未能取得执业(助理)医师资格者，考核不合格，也将予以解聘。
“下一步，我们还将通过与相关医学院开展定向培养，邀请高淳籍医学类毕业生回故乡、校园招聘等手段，进一步拓宽人才招录的渠道。只有把人才的蓄水池蓄满了，才能从根本上解决基层医疗卫生人才的缺口。”周晓庆介绍，高淳区准备与江苏建康职业学院建立协作关系，拟采取定向委培的方式培养一批具有本区籍的专科层次临床或社区类专业的学生，作为今后大学生村医的重要来源。
记者还了解到，为了增强当地大学生村医团体的凝聚力，高淳区卫生局专门成立了大学生村医联合团支部，为他们搭建交流平台，不定期开展联谊、登山等集体活动，丰富他们的业余生活。今年底，还将通过评选优秀大学生村医和优秀老村医的方式，激励大学生村医扎根基层的热情。“这些活动让我们在加强业务交流的同时找到了归属感。”高聪认为。
“我来了就不想走了。”1992年出生的李雨洁来自青海，她对记者说，当时父母也不同意她一个女孩子跑这么远，如今经过一年来的熟悉磨合，她从开始时语言交流上还有障碍到现在能较为熟练地投入到工作中去，很有些成就感。“在这里工作体现了自身价值。有时候老乡身体没啥问题也要来卫生站看看我们，这不，前几天还摘了自家的西瓜给我们尝呢，让我有了亲情一样的感觉!”她说。