a)什么是 Setup和 Holdup时间?

建立时间(setuptime)是指在触发器的时钟信号上升沿到来以前，数据稳定不变的时间，如果建立时间不够，数据将不能在这个时钟上升沿被打入触发器;保持时间(holdtime)是指在触发器的时钟信号上升沿到来以后，数据稳定不变的时间，如果保持时间不够，数据同样不能被打入触发器。

b)什么是竞争与冒险现象?怎样判断?如何消除?

信号在 FPGA器件内部通过连线和逻辑单元时，都有一定的延时。延时的大小与连线的长短和逻辑单元的数目有关，同时还受器件的制造工艺、工作电压、温度等条件的影响。信号的高低电平转换也需要一定的过渡时间。由于存在这两方面因素，多路信号的电平值发生变化时，在信号变化的瞬间，组合逻辑的输出有先后顺序，并不是同时变化，往往会出现一些不正确的尖峰信号，这些尖峰信号称为"毛刺"。如果一个组合逻辑电路中有"毛刺"出现，就说明该电路存在"冒险"。用 D触发器，格雷码计数器，同步电路等优秀的设计方案可以消除。

c)请画出用 D触发器实现 2倍分频的逻辑电路?

就是把 D触发器的输出端加非门接到 D端。

d)什么是"线与"逻辑，要实现它，在硬件特性上有什么具体要求?

将几个 OC门结构与非门输出并联，当每个 OC门输出为高电平时，总输出才为高，这种连接方式称为线与。

e)什么是同步逻辑和异步逻辑?

整个设计中只有一个全局时钟成为同步逻辑。多时钟系统逻辑设计成为异步逻辑。

f)请画出微机接口电路中，典型的输入设备与微机接口逻辑示意图(数据接口、控制接口、所存器/缓冲器)。是不是结构图?

g)你知道那些常用逻辑电平?TTL与 COMS电平可以直接互连吗? TTL，cmos，不能直连

LVDS:LVDS(LowVoltageDifferentialSignal)即低电压差分信号，LVDS接口又称 RS644总线接口，是 20世纪 90年代才出现的一种数据传输和接口技术。 ECL：(EmitterCoupledLogic)即射极耦合逻辑，是带有射随输出结构的典型输入输出接口电路CML:CML电平是所有高速数据接口中最简单的一种。其输入和输出是匹配好的，减少了外围器件，适合于更高频段工作。

这也可以算我处面了。前面面了一个 moto社招，被人晃点了。昨天又面了一个社招(以后搞定了再写)。今年是我校园的处面。

昨天下午面试很累，回来听了ericsson那个无聊的宣讲，浪费了我2个小时。回实验室准备今天面试，到11点10，困了回去睡觉。

今天早上7点20闹钟响，关了，继续，7点33起床。洗漱更衣，7点55出学八，买了牛奶和蛋糕。8点10到明光村车站。很顺上375，府城路东口，然后就开始漫长了寻找。版上有人说是个小路口，找个10分钟，没看到，问报亭，不知道。急了，给我哥们打电话。

终于找到，要不是铁哥们一定鄙视我这路痴。填表上楼，309，2个很 nice的小伙子已经来了，我坐对面。

“X博士，请谈谈你最近做的项目”，“blabla”(中间进来一个长头发小胡子，估计上班迟到了)，给我倒了杯水，“谢谢”。

“你在项目中主要做哪方面的工作”“设计，管理”

“实现做了多少”“我不编程很多年了(做大哥很多年了，赫赫)”

“说下从 TD演进到 HSDPA系统平台，你要考虑哪些”，“blabla”

“不懂”，“blabla”小胡子“再说下。。。”，“blabla”

“请说下 AMC和 HARQ实现上的关系”，“blabla”

“我问的是。。。如果不涉及保密请说得详细点”(锐捷这么多保密的东西啊)，“bl abla”

一直不说话的一个小伙子开口，“谈一下 HARQ重传判决错误对于考虑 TCP/IP协议

后的系统性能影响”“我们没做，我觉得，blabla”

看他在点头，估计忽悠得还行，stop，不要得寸进尺，赫赫。

后面又谈了一些具体他们项目上的问题，问我看法，简单说了下，估计他们也就大

概听听，也不期望我当时给出解决方案。

“你有面试过其他公司吗?”“投了 XXX，还没理我”

“问什么不去 XX，你不和他们做过项目吗?”“我觉得锐捷和 XXX的基础积累比较好”

(他们得意的笑，我则在想如果面 XX的时候怎么说阿，赫赫)

“如果让你来做 2，3年系统算法研究，你觉得如何?”“如果我喜欢，没问题”

“锐捷待遇还可以，但和其他外企没法比”“我知道”

“好吧，你 X博出去简单做个笔试吧。”晕，还笔试

说话少那个小伙子把我带出来，一路和我聊得很开心，到他们的办公室，给我一份卷子。

“博士了，不用太担心这个，我们就是简单看看”我刚开始看题，全想不起来了，其实都很简单，后来把题看完，基本都想起来了，因为后面的题有的对前面题有提醒的作用，赫赫。

刷刷答完，给当时屋里的告诉我路的哥们发了个短信，走人，：)

锐捷是我既爱又恨的公司。无论我将来会不会去，衷心希望 TD的未来会更好!

今天是光棍节啊，呵呵，节日快乐!通知上午 9点到锐捷面试。按照礼貌规范，提前2 0分钟到达。在移动的大厅里面等了一会。8点 40的时候有很多员工上班，进门要打卡。差五分钟 9点，上班的高峰，1摩尔人疯狂打卡，呵呵，像高中早上上课前 2分钟。感觉锐捷移动的 jjmm还挺多的。

9点的时候面试官下来接我们上楼，两个面试官面两个同学。我面的时候另一个同学翻译一段文字。先简单的介绍一下自己，我把自己大大的吹嘘了一番(觉得自己作推销真合适)，把自己的项目吹了一下。然后开始问技术问题。先问 VC的框架，问我多文档的结构，我说我们的项目都是单文档的，他说单文档的也行。我就说主要的类

CMainFrame，APP， View，Document，说了说程序执行的流程，他问我类之间的接口，相互调用的句柄，我如实汇报。然后问我怎么自己映射消息，我 easy…吧拉吧拉，然后问类以及继承的问题，问拷贝构造函数是干什么的，是不是一定显式的定义，问什么是纯虚函数，我 easy，吧拉巴拉…然后问数据结构知道多少，我说差不多都知道，他说写个排序吧，我说通常的选择排序行不行，he said没问题，我一下下写完;然后问数据库，我说我们在 VC下用 ADO调 dll15的链接库用智能指针那样，直接调 SQL的，他说挺好。问怎么查询，我说 select啊，问我数据库掌握到什么程度，我说书本都会背了，数据库就问完了。

忽然又问抽象类能不能有对象，我想抽象类他好像挺感兴趣，就把派生和虚拟继承，动态绑定吧拉巴拉了一下，他说看来你进入我们这直接可以干活了，技术面试就结束了。

然后问我对锐捷有没有什么问题，我就问了问 3G牌照的有没有什么消息，他说…(根据他的要求不能说)，然后问我希望锐捷能给我提供什么，我激昂了一番(大意就是希望能够有人帮助我提高技术能力，自己能成为专家什么的)。

他问对加班怎么看，我又一次激昂…，然后他说待遇可能没有外企的多(我想其实也不错了)，我激昂到“年轻人不能太看重这个，要注重今后的发展，再说其实也不错啦”。

他说好，我们会在一周之内通知你面 HR的，呼呼，我得面试就结束了。觉得如果想卖就卖了，不过他问的我都知道，也挺没意思的，要是有点我不知道的就好了。呵呵，汇报完了，希望能对大伙有帮助。

北京锐捷通知我上午 10点钟面试，大概 9点 40我去了他们所在的新纪元宾馆。9点50多我进了 13楼的 07号房间，我当时并不知道是技术面试还是人力资源的面试。

进了屋，看到面试我的是一个高个子小伙子，凭我的判断，他比我还腼腆。起初的几个开场问题其实是唠嗑，没有什么难度。所以我也渐渐放松，几乎没有什么怯场，因为我发现面试我的似乎比我更紧张(自己的判断)。

我的简历上写着我喜欢中国古代文化，他从这里发问，我私下自喜，觉得这里不会出什么问题。果然，俩句过后我觉得他对中国古代历史文化所知甚少，所以我也就大胆发挥，举了几个春秋时期的历史人物，并说了他们的相互关系及相关历史故事。面试的就再不敢在这上面发问了。

后来问了几个技术上的问题，简单得很，比如让我描述二叉树，对我项目上的几个

问题，都是没有什么挑战的东东;还有关于所发文章的介绍，在上面问了几个问题，因为写文章准备了很多，所以也没有出意外。接下来是几个场景假设问答，比如说假如你觉得你的上司的项目构架有问题，你会怎么办?假如一个人很有能力，但是你对这个人反感，你怎么和他相处。这个问题，我用春秋时期的管子与齐桓公的故事作答，我觉得效果还是不错的，呵呵，有点象是考中文。还有一个假设题目是：如果你的导师给你一个课题，在你临毕业的前 2个月发现导师的方向是错的，你会怎么办?是继续这个错的，还是另寻一个课题作为毕业设计。我当时回答：如果我发现导师的观点错误，一定是在我做了大量的研究基础上发现的，这样，我会从反方向来做我的设计，因为好多学术论文是分析系统的优劣、可行性等。当然我论证了一个观点的错误所在也可以算是一篇不错的成果。这样我还可以利用以前所做的工作，又赢得了充分的时间。从面试者的表情来看，他对我的回答比较满意。后面的几个问题不是很有印象，提及英语，让我陈述了一分钟，我介绍了一下自己，还不算是很失败，呵呵，平时日日在磨刀，看来也用上了。

后来让我问他问题，我问了一下住房，公司氛围，和公司中员工的压力等，也没有什么可以多说的。最后他问我如果要是我被录用了，什么时候可以签，我回答了三日。

当时的确想去，呵呵，所以有些着急了。

面试共用了 30多分钟，我没有什么紧张的感觉，完了，他告诉我等电话通知。我觉得自己答得不错，再加上自己对前天的笔试成绩很满意，我觉得应该不成什么问题。

面试出来后，从其他人那里得知他们都参加了俩轮面试，一轮人力资源面试，一轮技术面试。我想自己只参加了技术面试，没有通知人力资源面试。觉得惴惴，下午很是郁闷，以为自己被温柔的拒了。

晚上参加华为笔试，6点 30分开始，8点结束。进行到 7点，收到一个电话，是锐捷的。我当时就慌了，脑子里在想是继续华为的笔试还是出去接锐捷的电话。我就在考场里接起电话，低声回复，大概锐捷的人听出我不方便，倒是很有礼貌，说 8点打来。

自己窃喜，觉得化为考试和接收锐捷通知二者得兼。考试完了，8点已过，没有收到锐捷电话，自己心里发毛，以为是不是锐捷生气了，放弃了我了。郁闷，大概晚上10点，接到锐捷人力资源的电话，说他们要明天离开西安，让我电话进行第二轮面试，是人力资源的面试，问了一下技术外的话题。面试完，有让我等通知，说明天中午前告诉结果。

慢慢长夜。

早上，心里一直惦记这锐捷的电话。8点多，我和几个同学去参加青岛朗讯的笔试，在去的路上，收到北京锐捷移动的录用消息。说我被录用了，在 11月 8日前签订合同。

呵呵，几天的努力，终于拿到了第一个 offer。

中兴是第一家到偶们那里的。开始一共来了四个人，一个是人力资源部的，看起来象个骗子似的，给人的第一印象不好，不庄重。另三个好象是搞技术的，一个博士，两个硕士。大家都是清一色的蓝西服，看起来还象个样子，在偶们学校宾馆包了三间房，进行面试。偶那天有事，去晚了，天黑才到，是那个博士面试我，可怜偶学的都是软件，与通信不沾边，惴惴地就进去了，那个博士一看偶做的都是软件项目，就问偶用过什么数据库，把做过的项目讲一讲。偶云山雾罩地砍了他一通，博士末了很茫然地说，很好，做过这么多项目，有经验，明天来吧。回去一问才知道，原来中兴的几个家伙对软件一窍不通，只懂得通信。第三天，同学告诉偶说偶在复试名单上，偶又取乐，在宾馆的会议室做了半晌，才轮到俺，这回是那两个硕士，两个家伙爱理不理的模样，偶就又狂侃了一番软件，两个家伙也问不出什么问题，后来一个家伙干脆就把偶抛在一边大谈他的 NT和硬盘，最后干干巴巴地问了偶几个问题，就说，啊，你想去哪里啊?偶说：北京。哪个家伙点了点头，又上下打量俺一阵，就放俺出去了。

偶中兴的经历就到此结束了，只是觉得几个家伙站没站相、坐没坐相，不象大公司的职员。偶的一个同学更倒霉，在面试时，突然有个电话打进来，那个硬盘硕士接了没有说几句，猪头博士就扑了上去，掐住硬盘的脖子说，是俺老婆，快给俺!一点也不考虑自己的形象。sigh。

华为是第二个来的，忽忽拉拉的十几号人，其中还有四、五个美眉，先前的同学已经告诉偶华为里面有一个 PPMM，虽然那天虽然下着大雪，偶又没有御寒的衣服，还是义无返顾地取乐。结果那天图书馆里面好多人，偶在门外站了 n多小时，一直等到发布会散场才进去，可怜，里面还到处是人，偶也没有看清到底美眉在哪里。面试的时候，偶被排在下午 2:3?0，等到了那里，又是无数的人，场面比中兴火暴多了。偶从小就爱看热闹，一见到这种场面就兴奋，一兴奋就想上厕所.嗨，甭提有多丢人了.华为就是比中兴气派，包了一家酒店的半层楼，专门辟了一个房间接待.接待的小姐那个难看，那个素质低劣就甭提了，一副晚娘脸，动辄就用华为特有的官话压人，那种把舌头打卷说出来的话，偶可学不了.

好不容易到了偶，偶以为面试还会是个 PPMM，这个高兴啊，哆嗦了半天才进去，屋里居然是个半老的徐郎!那家伙看到偶的简历地一句话就是你是搞管理的吧?偶好一阵糊涂，后来才醒悟过来，偶在上面列了很多偶过去做过的项目，上大学那阵穷，只能上外面的公司揽些杂活，都是些 MIS一类的，小名叫什么管理信息系统的就是.偶听了以后，转过头去puke了半天，又花了半天的时间给这厮解释管理信息系统与管理有啥不同，直到那个家伙对偶说，我明白了，你来复试吧.网上都说华为复试要考试，这里还要提一句，华为在你交了简历之后，还要让你填一张应聘表，里面的内容和简历差不多，同时还要发你一套题，让你在 75分钟内答完，内容都是测试什么情商的，和街头小报上面的心理测验题一样。就是数量居多。无非问你张三和李四如何如何，你又如何如何之类的。偶也没什么准备，复试的时候更紧张，又多上了几次厕所。复试偶的是一个小个子，白白净净的家伙，后来才听说这家伙已经收拾偶好几个同学，偶一个哥们因为成绩单上的随机过程的成绩极高，这厮就问偶哥们什么是马尔可夫链，偶那哥们当场差点背过气去。另一个哥们，当然不是这厮面试的，只因为简历上在最不引人注目的地方写了了解 CORBA，那厮就让他描述 CORBA的体系结构，结果也被华为的家伙们扁了一通。

偶因为有这些前车之鉴所以很是害怕。见面那厮见我做项目，就问俺软件工程的东东，可怜偶的方向就是 SE，神侃了一通，也没给这厮插嘴的机会，好不容易那厮抓住机会问偶如何对‘二叉树遍历，偶给这厮说了一通，有告诉他说，这是课本上的东西，死的知识不重要，关键要有能力。那厮见从偶这里满足不了他的虐待心理，就把偶送到另一个家伙那里取乐。那个家伙住在套房里，象一个主管模样。就不问偶技术问题了，问偶去哪里?偶说 PK、SH都行，那个主管呲了半天牙说，唔，不好办。锐捷面试是在一个阳光明媚的下午，万里无云，加上刚下过雪，太阳一照，遍地是泥水，偶走了一鞋子的烂泥，想想偶为了面试花了 n多的钱买了这双鞋，真是心疼的很。

大堂也在偶学校的那个烂宾馆，偶一进宾馆的大堂，发现在宾馆大堂的沙发上黑压压的作乐一圈的人，大家表情各异，团团把一个猪头围在中间，猪头吐沫星子乱飞，正在神侃。看到偶进来，就说，这位同学，莫非是来面试的乎?偶当下略一定神，说，正是。猪头说，那就烦请老兄在这里等上一等了。偶说，好说，就在大堂里么?猪头说，俺们当然是大堂的了，你……就在大堂里等锐捷罢。后来楼上下来两个，猪头说，那个同学，到你了。偶凝神静气，慢慢上得楼去，发现楼上的走廊里的人比下面大堂里的多了不知多少。等偶好不容易挤进去，发现一个同学早就在里面了，他说，哎呀，你来的这么早啊?偶很奇怪，按照偶的经验，偶是故意推迟了半个小时后才到了，那位哥们竟然说他早就来了，腿都站麻了多次。偶这才发现，大堂三组人面试，就开了一个房间。

sigh等到偶腰都疼了，才论到偶，一个瘦瘦的家伙出来，叫偶进去，果然屋里四个角落，除了一个放垃圾桶以外，剩下三个角已经被大堂占了。瘦子看了偶的简历说，很好，我推荐你去我们北京软件公司吧，那里一定适合你。偶说，你先把你的价码开出来啊，别让偶把自己卖了都不知道是怎么死的。瘦子下了很大决心，对偶说，研究生底薪 3000，还有奖金，还有补助，还有房部，还有……说了一大套偶连听都没有听说过的名词，末了，说，加起来有，有，有将近 4000吧。偶当时就 faint了。瘦子说，等复试通知吧。

第一轮面试是在我们自己学校的素拓一楼，我又开始穿上暑期整整传了一个月的衬衫皮鞋和西裤。十点面试，我九点半就到了，签到然后等，很顺利，不到两分钟，工作人员就通知我可以出去销售面试室等了，面试室总共有很多间，我看到114之间人少，便排在一位美女后面，没聊两句，她便被叫进去了。我在外面等啊等，将近了十分钟，正当我想着为什么这么久的时候，那位美女才走出来，很自然的我进去了。面试官挺和蔼的，我也挺紧张的，毕竟是第一次面试，还没等面试官坐下我就坐下了。流程很简单，首先进行了个自我介绍，当时我还没想好，便报上姓名和学校专业，然后说了句对销售的理解，好像最后有加了句谢谢。我没注意面试官表情，然后他问了我父母是干什么的，我照着回答。还有一个问题是对锐捷网络的认识，当时一听，懵了。然后打算背出昨晚刚记的公司的发展理念，刚说出公司的发展理念，面试官就说这个不用去记。然后这个话题就结束了。然后，他站起来对我说，恭喜你通过了第一轮面试，我还没反应过来，便出了面试室，我后面一位大哥好奇的看着我，好像在对我说，大哥，还不到两分钟吧。就这样，一轮面试顺利通过了。

两天后收到第二轮面试通知，那个甚是坑爹，居然十个人一个小组，总共六组。没上过台的我那个紧张。怀着无比惆怅与不安的心情。十个人一起进去，我比较后面进去，竟然只好很荣幸的坐在面试官旁边。一开始，面试官叫我们来了各自自我介绍，不按顺序，谁想上先上。同小组的那些哥们很是明白销售必须积极主动，便开始抢着最先开始，我默默的坐在那，心里一直想着自己要怎么来个自我介绍，虽然面试前一晚有稍微想下，但一紧张又忘了。感觉这个面试室只有我，他们都在自我介绍着，不知道什么时候，我一晃神，发现旁边的那位哥们在做笔记。坑爹的我忘了还要做笔记，据说面试官后面会提问。六个人介绍完毕，我越发紧张，真希望面试官会以为我自我介绍完了。可不得以还得上，当时头脑一瞢，现在也忘了当时说了什么，反正很快，然后还有回音，确切的说是颤音。但我记得这么一句突然冒出也觉得挺有才的一句话：我可以很平静，也可以很疯狂。就这样，有才的结束自我介绍。十个人介绍完毕后，坑爹的又来了，面试官居然要一个个提问，可我没做笔记啊，他问我的问题是斜对面那位哥们在校得过什么奖，很幸运的是我刚好记得那位哥们说过得过校歌手大赛二等奖。然后面试官又问了一个问题，我说了句抱歉，忘了。就这样，第一个流程结束。第二个流程是给我们五分钟时间利用FABE法则来推销桌上任何一本宣传单的产品。亲，不是说好产品是随便挑的么，我都准备好了打算来个推销锐捷网络，这么有创意的想法就这样被抹杀了。五分钟，我盯着手上的小册子发呆，不知不觉时间就过了，脑袋一片空白，同组成员已经陆续开始推销了。我没在听，很紧张，又想到下一个流程要情境模拟(面经看的)。和自我介绍一样，发现门关着跑不出去，地很硬钻不进去，便不得以站起来照着宣传单念了题目还有一个产品的核心科技，我推销的是某个国际知名品牌的电冰箱。就这样。草草结束了。待十个人都介绍完毕后，面试官就留下一句话，给你们十五分钟时间小组决定两个人直接进入下一轮，三个人直接淘汰，五个人待定，必须小组成员都签字，否则都淘汰。然后，面试官就出去了。我看着他的背影甚是惆怅，亲，说好的情景模拟呢?我还没表现出来啊!没办法，正应了后来面试官说的一句话——面经害死人啊。留给我们的是这残忍的决定。在铭麒根据面经的方法，我们采取了打分制，具体的不介绍。很幸运的是我总分并列第二。第二!往往是最容易被攻击的对象。更何况，规则里说了，后面三名可以向任何一位人发起挑战，如果挑战成功，就可以互换名次。所以，我又再次的被推到风口浪尖上。我旁边那位学市场营销的哥们早就不服，扬言要向我挑战。并列第二的那位东北大学的小妹也要发起进攻了。我们各用一分钟时间阐述，然后由其余八位投票决定我的去留。那位小妹正是人才，说话说得N快，尽管我没在听，我在想着自己要说啥。很快，到我了。我必须站起来，尽管不懂要说什么。然后颤颤抖抖的说了几句话，大概是说销售不一定讲话要快，学会做人就才是最重要。几句之后便坐下了。开始投票，5:3，不小心就PK成功了。我旁边那位哥们已经耐不住了，也要开始挑战了。幸运的是，面试官看时间拖太久了，便说这组全部待定。第二轮，就这样结束了。

当天下午便收到了三面的通知。三面必须做市场调查，主要是调查福州某个区网吧用哪种路由器，交换机。我、铭麒和物信的几个组成一个小组，以便信息量不至于过少，现在想想，当初的决策是多么正确。我和铭麒一小组，两天下来累死累活，我的脚都起泡了，然后才收集到一条完整的信息，物信那四个可是26条啊，最终，哈哈，因为决策的正确，我们顺利搭上便车，我们的数据都是27条。两天的市场调查的确非常累，这也是一个转折点，我们都开始努力不被刷掉，两天跑下来，被刷那是有多么不甘心，调查完的第二天，我们就收到了锐捷的三面通知，不知道为什么，原本三十个人，现在只剩下26个了，一开始，面试官一个个叫进去面试，面试官有两个，一个是销售经理，一个是人力资源部经理，后来他们发现我们都是组队的，所以从我前面一个开始就一队一队进去了，这也注定整整的第三轮面试我只有机会说两句话，面试官叫我们说面试心得，我说了：工欲善其事，必先利其器。没有关系要多努力，然后的然后，第三轮我作为了一个合格的倾听者。面试官很注重对于目标的理解，下来基本都是说目标这个问题，我没有发言，因为我没有发言权，没有发言机会。就这样，第三轮面试飘过了。

第四轮面试比较快，与第三轮面试只差一天，是公司副总直面。我和铭麒早早的看了面经，对整个流程了如指掌。一进门，副总就来问说，这几轮面试下来，你也知道做销售比较累了吧 ?我一瞢，就冒出两个字，还好。发现副总还不说话，便说自己很快乐之类的话。然后他就叫我从五张纸随意抽出一张，那里面是情境模拟的题目。总共要两个，我抽到的第一个是叫别人合你拼车，第二个是别人换位置。没有什么技巧，我胡说八道到副总叫停。然后开始了正常的聊天模式，他问了家庭情况，宿舍情况，以及有没女朋友之类的话题，很琐碎，我回答的很简洁，现在想想的确觉得自己说的有点少了。作为销售者，就必须坚持不懈的说说说。然后就这样，第四轮完了。

通知是在周五发的。我没有收到邮件通知，铭麒收到了，叫他周一带三方和就业推荐表过去。很悲惨的被刷了。我照样拿着书打算到图书馆自习。走到一半，忽然来了个陌生电话，当时我的第一反应就是锐捷公司来的，果然，HR打来的，她说结果已经出来了，我没进入名单，当时我并没有多大反应，接着她说刚好公司要多招两个。叫我周一下午过去，所以，很自然的，就这样，我进去了。周一的面谈很轻松，HR看是很同情我的样子，说话特小声，我基本没听清，都是在点头，然后，她拿出了属于我的OFFER，然后，就这样，我拿到了OFFER。

第一个环节是自我介绍，限时2分钟，这个就不多作介绍了，有一点要注意，面试官有时会在上一个同学做完自我介绍以后，随机提问另一个同学，让他归纳一下刚才作介绍同学的主要观点，所以，在准备自己的自我介绍的同时，还要注意倾听别人的发言。

第二个环节是现场推销一件产品，每人2分钟。大家有的推销自己的手机的，有推销会议室的座椅的，还有推销自己以前推销过的万事通卡的。管院的研究生这时就显得比较专业，推销了自己做过的一个广告策划案。俺也没干过正八经的推销员阿，只好把中华英才实验室 自己口袋里的钱包拿出来向大家推销一下，滥竽充数呗，汗。

进入第三个环节之前，面试官要求在座同学分成两组，自由组合，每组4人，这就是说有两个人不能进入下一个环节，要做看客了，但不意味着被淘汰，还有机会。事情有点不好办了，人家四个本科生自动的走到一起组成一组，管院的研究生也自动组成一组但是还多出一个人，我就找不到小组了，咔咔。因为管院多出一人，他们就拉我进入他们小组，要求六人组队，但是面试官不同意。此时，我不入地狱谁入地狱，当场宣布退出，管院的一个兄弟也发扬了我佛慈悲的大无畏精神，主动的和我一起坐在了评论席上。第三个环节的要求是这样的，从“自信”“忠诚”“毅力”等给出的词语中选出两个作为主题词，表演一个小品，每队准备时间 15分钟，表演5分钟。本科生那个小组表演了一个关于“霸王面”的故事，主题是“自信，忠诚”;研究生小组模拟了一场篮球赛，主题是“毅力，合作”。给我的总体感觉是本科生的表现很有激情，研究生的表现更加专业，符合主题。表演结束后，由我们两个坐在观众席上的同学对每支队伍进行点评。

第四个环节是辩论赛，还是两个小组，每组3人，这样又有2名同学坐在了替补席上。本科生为正方，辩论题目“干一行爱一行”，研究生为反方，主题是“爱一行干一行”。 辩论很精彩，充分表现了大家良好的口才和快速的反应能力。进入第五个环节，要求分成两个小组，每组两人，对剩下的6位同学进行游说，拉他们进入自己的团队，哪个团队人多就获胜。我本来已经打算在观众席上一直坐下去，但那几个本科的兄弟非要让我上去表现一下，这样我就跟另外一个民院的兄弟组成了一个小组，我们的目标是组成一个6人寝室，管院研究生小组的目标是扩大他们公司的营销队伍。因为我们先下手为强，成功的拉到了4个人，获胜。

最后一个环节是选出你认为今天表现最优秀的三个人，无记名投票。结果是海大电子系的一本科生获得了第一名，该同学口才不错，反应较快，很有激情;第二名是管院的一个研究生，很专业;俺侥幸的被评为第三名，可能是表现机会不多，暴露的缺点也较少吧，呵呵。这个结果并不对你能不能进入下一轮面试具有决定性的影响，面试官主要看你在整个过程中的综合表现。接下来，面试官要求大家对我们三个人进行点评，如果谁觉得自己更加优秀，可以提出挑战。大家提出的意见都很中肯，很有见地。我们三个人也轮番发言。我首先对锐捷的第一次面试的不规范提出了自己的看法，面试官当场表示以后一定改进面试的方式，给更多的同学一个充分展现自我的机会，不知道我说这些话会不会引起他们的不满，也不管那么多了，有意见就要提，憋在肚子里郁闷，咔咔。我觉得自己的优势主要在于具有比较深厚的工科背景，沟通能力还算不错;劣势就是不够专业，对营销方面的专业知识知之甚少。我想，深厚的工科基础再加上良好的管理专业知识培训，就应该能塑造出一个优秀的营销工程师。

面试问题

自我介绍，对这个职位的看法等等?

先说个锐捷笔试吧，主要考的都是C语言的一些基础问题，有很多关于printf输出的问题，会考字符串处理函数，比如说strcat和strncat，指针也会涉及到，还会考一些数列推理题，都是比较简单，初一水平就应该可以了，最后一道推理题比较难一点，我没做出来。题目如下：

Q先生和S先生、 P先生在一起做游戏。 Q先生用两张小纸片，各写一个数。这两个数都是正整数，差数是1。他把一张纸片贴在S先生额头上，另一张贴在P先生额头上。于是，两个人只能看见对方额头上的数。 Q先生不断地问：你们谁能猜到自己头上的数吗? S先生说：“我猜不到。” P先生说：“我也猜不到。” S先生又说：“我还是猜不到。” P先生又说：“我也猜不到。” S先生仍然猜不到; P先生也猜不到。 S先生和P先生都已经三次猜不到了。可是，到了第四次， S先生喊起来：“我知道了!” P先生也喊道：“我也知道了!” 问： S先生和P先生头上各是什么数?

再说面试：

锐捷面试以项目为主线，问你做过的项目，我跟他讲了半个多小时，我硬件方面的讲多了，他说我好像适合做硬件，我跟他说我更喜欢做软件开发的，我做的项目也写了好多代码。项目的问题确实也说得比较久，面试官是做技术的，面试不会有压力的，只有确实做过项目，或多或少都能说出些东西，他会根据你的项目描述问一些问题，有做过就不用怕了，除非你做项目是在打酱油。项目说完了，他问我对锐捷的了解，我跟他对比了华为、普联、锐捷这三个公司，跟他说我更喜欢锐捷，主要因为我想留在省内，而且跟他说我看到锐捷的未来增长点应该在企业内网上(我也不知道对不对，反正扯一点了)，他问我读不读研，不知道是不是担心我找工作只是为了以防万一，我跟他明确了我从大一开始就不想读研，而且说了原因。然后他也没什么问题了。最后就是问我有没有什么问题，我问了三个问题：什么时候出结果、锐捷周边的房价怎么样、锐捷男女比例?他说过两天HR会通知，周边房价是八九千，锐捷男女比例可惨了(IT行业看多半是这样了)。。。(后来HR跟我说周边房价是一万多的)

1. 谈谈你做过的项目，过程中会问一些项目上的问题

2. 你对锐捷的了解

3. 有什么问题要问?

锐捷网络面试-技术支持职位

一、自我介绍，2分钟，会卡时间

介绍完后随即问几个人关于大家介绍里个人情况的问题，稍微留心就能记住

二、小组辩论，着重讲

1辩陈词，1分钟

自由辩论，每组累计5分钟

5辩总结，1分钟

观察员最后点评，3分钟

时间必须把握好

分组是进门后你坐的位置决定的，桌子两侧为两组

本人由于长的太突兀被指定为观察员，做最后点评

给5分钟左右准备，2组躲在2个角落里商量出场顺序对策及进攻防守方案，需要指出，自由

辩论不分顺序自由发言，所以确定好1辩5辩选手就可以了

我们的题目是友情(正方)爱情(反方)哪个更重要

个人认为观点正确有说服力就好，尽量每个人都要发言，当然1辩5辩更能表现一些

做观察员的话，傍观者清，客观就好，说说2组的优缺点也好，但不能有主观倾

讲一个你熟悉的历史事件

自我评价?

你是怎么认识锐捷的?

对我们公司了解多少?

网络设计有什么看法

个人发展方向，

工作地点为什么选择xx，

你对销售的理解?你认为自己为什么能胜任?

你为什么要应聘锐捷?为什么想做销售?你觉得做销售需要哪些能力?

印象最深刻的事情

最后悔的事情

你认为品质工程师应具备什么样的品质?

若公司录用了你，你有什么打算?

公司派你去新疆，你去不去。

对中国老龄化的看法

你是否能承受巨大压力。

一面问了基本信息，你所学的课程之类的。二面为小组讨论，面试官主要在引领我们得出结论并论证。三面问了些网络技术上的问题，以及未来的规划之类的问题。

你父母是做什么的?

你是否想回到家乡工作?

你的职业规划?

兼职的内容、收获

性格上哪里符合销售代表这个职位?

自己对大学期间做的最成功的一件事是什么?

自己学的最好的一门专业基础而是什么?

你对岗位的理解如何?对公司的理解如何?