求职宝典

2.3 职业发展

•全方位的入司培训(包括生产实习、公司级入司培训、岗前培训、专业技能培训);

•赴日本 3个月—2年 AOTS研修(管理、技术、生产、营销等);

•赴德国、意大利短期技术培训;

•在职学历、学位培训;

•岗位晋升培训。

2.3.2 培训机会

多元化的职业发展空间

对全体员工建立完整的“四通道六层级十八等级”的职业发展体系,对新入司员工有专门的职业辅导计划。

全方位的职业培训

各类专业培训,国外3个月-2年的专业研修,新入司员工试用期指导师制度。

良好的工作氛围

员工享有平等人格地位,公司推崇员工之间相互尊重,公司认为员工是公司最重要的资源和最宝贵的财富。

公司的人才观

尊重、培养、善用。

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