求职宝典

3.1 百威英博校园招聘岗位 & 要求

近几年来,百威英博校园招聘职位一直固定,就是其每年进行的“全球管理培训生项目”,成功加入这个项目的应聘者将面临为期十个月的岗前培训。(包括为期1周的海外入职培训,为期2周的亚太区总部培训,为期2个月的销售实地培训,为期2个月的供应链实地培训以及为期5个月的业务部门在岗培)培训完毕,公司会根据职位空缺、GMT在培训期里的培训表现和个人意愿选择综合考虑来安排具体岗位。

全球管理培训生(Global Management Trainee)项目介绍:

作为全球领先的啤酒酿造商,我们在全球拥有超过10亿消费者。只有不断与我们接触到的每位消费者建立持久的关系,无论其身处何处,我们才能应对如此令人惊异的挑战。但是,如果没有优秀人才的支持,这些远大的计划就没有办法实现。这也是为什么我们要在各地开展最具挑战性的全球管理培训生计划。这项计划能够让你充分挖掘自己的潜力,得到快速成长的宝贵机会, 并最终成为高级管理人才。

全球管理培训生项目源自全球23年前其他区域的最佳实践,该项目为公司输送了多名全球高层管理人员。亚太区该项目开始于2006年,至今为公司招募了100多位优秀的全球管理培训生,在公司的各个岗位发挥着重要作用。

全球管理培训生(Global Management Trainee)候选人必备条件(专业不限):

- 工作经验不超过两年的应届生或往届毕业生,拥有学士或硕士学位;

*(正式录用时请提供最高全日制学历的毕业证或报到证或离职证明)

- 具有领导潜力;

- 优秀的人际交往及沟通能力,能在高强度、压力下工作;

- 喜欢具有挑战的工作;

- 具备地域流动性,并愿意接受跨部门轮岗;

- 优秀的英语沟通能力,CET-6成绩良好。

同时,我们希望你具有以下6种能力:

1. 目光长远,面对更大挑战

设置更高标准,永不满足现有成果,不断努力,成为最好。

2. 培养最好的人才和团队

吸引、指导、推动并培养其他员工为公司业务作出最大贡献。

3. 影响和感化

鼓舞他人,使他们努力取得最大成果。

4. 主人翁精神

采取行动时始终考虑公司的最大利益,以公司的成果为己任。

5. 按规定执行

遵循百威英博的方式以取得成果:简洁、专注、纪律严明。

6. 以身作则

言出必行,作为公司文化大使,正确做好每一件事。

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