关于招聘流程

Q1: 亚马逊会到学校里安排面试吗？

A1: 我们在哈尔滨、西安、武汉、上海、香港的宣讲会结束后会在当地安排笔试与面试。

Q2: 我们没有在线上申请，可以现场提交么？

A2: 我们可以现场接收简历，但我们建议同学们在线上申请，以便我们能够更好地将同学的资料保存在人才库中。

Q3: 甄选过程会有几轮面试？

A3: 在亚马逊的面试中，同学们会分别跟3个不同的面试官见面，这些面试都将被安排在同一天。

Q4: 我们投递了简历后，会有面试机会吗？

A4: 我们会从应聘同学的简历中筛选出合适的同学并邀请来参加我们的在线技术笔试，笔试合格的同学可以参加接下来的面试。

Q5: 面试时需要穿正装吗?

A5: 不需要，亚马逊对员工也并没有任何着装要求。

Q6: 亚马逊是否有为博士准备的职位呢？

A6: 我们的技术职位欢迎博士申请。

关于招聘的职位

Q1: 请问一个职位招聘多少人？

A1: 我们没有具体的指标，只要符合我们的要求，我们就会offer。

Q2: 如果被公司录用，公司对应届毕业生有什么培训计划？

A2: 应届生会接受到最棒的在职培训和发展机会，因为你从加入的第一天起就会参与到亚马逊全球最酷最先进的研发项目中，跟全球的顶尖工程师一起工作。

Q3: 请问你们招聘应届毕业生时最注重的是是学习能力，实践能力, 与人相处的能力, 还是学历？并且对于参加过工作再考研的所以有一定工作经验的人是否优先考虑？

A3: 这些都是我们所看中的能力，对我们来说他们同等重要。而学历并不是我们考量的重要标准。我们欢迎有工作经验的研究生申请职位，但跟没有经验的应届生一样，我们更重视候选人在能力上是否符合我们的要求。

Q4: 入职以后有轮岗机制么？

A4: 我们暂时没有设立专门的轮岗机制，但你会有机会在不同的项目中工作，而且在亚马逊内部每个工程师接触的都是全球最先进的技术与项目。

Q5: 亚马逊有管理培训生计划么？

A5:针对非技术类的学生，我们已经推出了类似于管理培训生的项目，详情可以关注我们非技术招聘的板块，会有详细信息公开在网络上。

关于薪资福利

Q1: 亚马逊的薪酬待遇如何？员工能享受的福利有哪些？

A1: 亚马逊的薪酬在行业内部是具有一定的竞争力的。除了基本的五险一金，公司还为员工提供了各类商业保险计划以及年度健康体检、带薪休假及补助。此外，每一位4级及以上的员工均可享受有限制性股票计划。

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