尽管戴尔有结构严谨的方法来进行面试流程，但没有任何两次面试是相同的。 同样，也没在面试时可用表现的万能公式。但是，有一些基本提示可帮助你您更好地与面试官人员进行交流。 不断学习，运应用你您的知识，你您终将给让我们惊喜艳。

这可帮助我们梳理简化整个流程。 将你您所有最新信息归纳到一起一个位置。 可以这让整个流程一切变得简单，而你在这个过程中展现的信息组织能力也是一个亮点且整理技能让人印象深刻也是一个额外的优点。

错误的信息可能会错失毁掉一次很有希望的申请。 因此，再一次回到你您的简历和个人资料，检查是否有拼写输入错误并更新你您的联系方式。确保在你您简历中呈现的技能、能力和经验方面始终与事实相符始终讲真话。

我们知道你您很紧张，但请尝试着放松。 讲话时比平常声音稍微大一点，语速慢一些 - 但不要太慢。

没有什么比眼神交流更能说明你您正在与面前的人互动。 眼神交流代表着对对方的尊重和你强烈的自信它代表对说话人的尊重，还是候选人自信的强烈表现。但请保持眼神平和 - 不要瞪着面试官把面试人员瞪得低下头去。

当在被问到具有挑战性的问题时，保持一小会儿的沉默也是很正常意料之中的。它表明你您正在花时间来思考以及组织整理出直接解决问题的答案回答。

避免远用离需要抽象的解释来的回答问题。 相反，注重提供你所您拥有的相关专业经验的具体示例，以及因为你您的影响或行动而产生的结果。

面试的黄金准则是不偏离保持正题轨。 不要在回答时不要漫漫而谈闲谈，而要有针对性。 要保证你提供的补充信息与面试官的问题或你对这个职位的胜任力具有相关性保持具体。 仅当与问题和您胜任工作的能力相关时，才提到其他信息。

每次面试时，我们始终会留出时间来让候选人提问。 而你您是否有问题直接反应出你了您对职位感兴趣的程度。因此，准备找出几个与关于具体职位、公司或在戴尔工作经历有关的问题。