广州生育奖励假有工资吗
生育是指繁殖后代，女性怀孕在体内孕育后代并分娩，也指生长，养育；生日。以下小编为大家整理了广州生育奖励假有工资吗的相关内容，希望对大家有所帮助！
一、广州生育奖励假有工资吗
在规定产假假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。注：女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。
二、办理依据
（一）根据《广东省人口与计划生育条例》：
1、符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
2、职工接受节育手术的，享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的.，合并计算假期。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
（二）根据《女职工劳动保护特别规定》：
1、在女职工怀孕期间，用人单位应当遵守以下规定：
（1）女职工不能适应原劳动岗位的，应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的岗位。
（2）女职工经医疗机构诊断确需保胎休息的，保胎休息的时间按照病假处理。
（3）女职工怀孕7个月以上的，每天安排1小时工间休息，工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资，并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动；对从事立位作业的女职工，还应在其工作场所设休息座位。
（4）女职工在劳动时间内按照规定进行产前检查的，所需时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
2、女职工妊娠期间引产的，用人单位可以结合本单位实际，发给一次性营养补助。
3、女职工产假期满上班，用人单位应当给予1至2周的适应时间。
4、女职工产假期满，确有实际困难的，经本人申请，用人单位批准，可以请哺乳假至婴儿1周岁。哺乳假期间的工资待遇由双方协商决定。
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