南宁企业新型学徒制职业培训补贴怎么办理
补贴（allowances）是指津补贴或福利，也即津贴。下面是小编分享的南宁企业新型学徒制职业培训补贴怎么办理，希望能够帮助到大家。
补贴对象：
组织企业在职职工（含见习期）开展企业新型学徒制培训的企业。
申请材料：
（1）培训前1个月将备案材料报所在地人社部门审核，包括：
①南宁市职业培训办班备案（申请）信息表；
②学徒培养计划；
③企业与学徒签订的培养协议样本及企业承诺已与学徒签订协议的承诺书；
④企业与培训机构签订的合作协议；
⑤南宁市职业培训学员花名册（含社保号）；
⑥企业与培训对象签订的劳动合同（或企业出具劳动合同签订情况表，情况表应反映每名培训补贴对象签订劳动合同起止时间，并由培训补贴对象签字确认）或社会保险费征缴机构出具的社会保险缴费明细账（单）。
（2）企业培训任务经人力资源社会保障部门审核后列入学徒培训计划，企业在开班之日起1个月内向企业所在地人力资源社会保障部门提出预支培训补贴，申请预支额为年培训补贴的'50%。提交以下材料：
①南宁市岗位技能培训补贴申请表；
②南宁市申请预拨岗位技能培训补贴人员花名册
（3）企业应当在证书核发之日起30日内向备案审核的人力资源社会保障部门提出拨付剩余培训补贴申请，提交以下材料：
①南宁市岗位技能培训补贴申请表；
②南宁市申领岗位技能培训补贴人员花名册；
③国家职业资格证书、职业技能等级证书或培训合格证书（可通过国家职业资格证书全国联网查询系统（网址http://zscx.osta.org.cn/）查询的，不用提供，下同）；
④培训机构开具的行政事业性收费票据（或税务发票）；
⑤培训视频资料。
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