五年级的友谊叙事作文
为巩固和深化我社“庸懒散奢乱”专项整治成果，认真贯彻落实习xx总书记系列重要讲话精神和省委落实中央巡视组反馈问题整改工作部署，根据《西昌市开展“庸懒散浮拖”问题专项整治工作实施方案》(西治庸组发〔201x〕1号)要求，结合我社实际，制定本实施方案。
一、指导思想
开展“庸懒散浮拖”专项整治，要围绕中央从严管党治党部署要求，以《党章》和党政规章为基本遵循，落实中央巡视组反馈问题整改意见，深化党的群众路线教育实践活动，认真落实省委“两个意见”、州委“两个实施意见”和《关于坚持思想建党与制度治党紧密结合全面推进从严治党的实施意见》、市委《关于建立健全作风建设长效机制的实施意见》和《关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的实施意见》，全面推动各项规章制度落实，着力解决精神不振、担当不力、为官不为、守纪不严等突出问题，在供销系统内努力营造干事创业、崇廉尚实、风清气正、团结奋进的政治生态，为西昌市供销社实现“二次创业”提供坚强保证。
二、基本原则
一是聚焦问题、找准症结。对照中央巡视组反馈意见，聚焦群众反响强烈的突出问题，结合深化我社“庸懒散奢乱”专项整治，供销社机关结合工作实际逐项梳理“庸懒散浮拖”具体表现，确定整改问题清单。
二是突出重点、标本兼治。抓住典型问题、普遍性问题，举一反三查找个性问题，既整治当前突出问题，又建立长效机制。
三是从严从实、明确责任。供销社机关要坚持高标准严要求，制定专项整治工作方案，措施到位，责任到人，限期整改。
四是教惩并举、严肃问责。坚持思想教育与惩处警示并重，对经过教育仍不改正的要严肃组织处理。
五是典型引路、示范带动。在整治过程中教育引导干部职工践行“三严三实”要求，对标先进找差距，明确目标鼓干劲，营造比、学、赶、帮、超氛围。
三、主要目标
通过开展集中整治，实现治庸提能、治懒促勤、治散聚力、治浮定神、治拖增效，及时曝光一批、查处一批、警示一片、震慑一方，教育引导广大党员干部增强为党兴党的责任和从严从实的自觉，积极投身到供销社“二次创业”中，在供销系统内进一步推动形成“拼干部、比工作、赛作风、争一流”的良好局面。
治庸提能，即着力整治干部职工队伍中存在的工作标准不高、创新能力不足、业务素质不强等问题。通过整治，促使供销系统内干部职工注重强化自身党性修养和作风养成，把心思用在学习提高、干事创业上，把工作落在求真务实上。
治懒促勤，即着力整治干部职工队伍中存在的消极颓废、精神不振、不思进取、贪图安逸、拈轻怕重、推诿扯皮、裹足不前等问题。通过整治，促使供销系统内干部职工进一步增强责任意识、效率意识，始终保持奋发进取、勤恳向上、雷厉风行的工作状态。
治散聚力，即着力整治干部职工队伍中存在的纪律涣散、有令不行、有禁不止、擅离职守、各自为政、拉帮结派、闹不团结等问题。通过整治，促使供销系统内干部职工强化组织纪律意识、大局意识，从严约束自己，团结协作，在全市上下形成纪律严明、凝心聚力、务实协调、共谋发展的良好局面。
治浮定神，即着力整治干部职工队伍中存在的缺乏定力、心浮气躁、虚报浮夸、在岗不履职、履职不尽责等问题。通过整治，促使供销系统内的干部职工重拾务实肯干、甘于奉献的优良作风，发扬“扁担精神”和“背篓精神”。树立正确的人生观、政绩观，建设爱岗敬业、求真务实的高素质干部职工队伍。
治拖增效，即着力整治干部职工队伍中存在的首问责任制、限时办结制等制度执行不力，办事流程不规范，该办不办、急事慢办，能缓则缓、能拖则拖等问题。通过整治，促使供销系统内干部职工切实转变工作作风，努力提高行政效能和服务群众的能力水平。
四、方法步骤
(一)第一阶段：学习讨论、查摆问题(12月1日—12月10日)
1. 扎实开展学习。重点抓好“七个专题”学习：学习习xx总书记系列重要讲话，学习中央巡视组反馈意见，学习省委十届五次全会精神和州委七届六次全会精神，学习省委王东明书记和州委翟占一书记重要讲话，学习省委落实巡视整改暨深化教育实践活动整改会议、全州组织工作暨教育实践活动深化整改工作推进会精神，学习州委“两个意见”和市委《关于建立健全作风建设长效机制的实施意见》、《关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的实施意见》，学习正反典型。通过深入学习，强化供销系统干部职工的责任担当和忧患意识，增强开展专项整治的政治自觉、思想自觉、行动自觉。
2. 找准查实问题。重点围绕“五个对照”查找问题：对照中央巡视组反馈意见、对照教育实践活动群众反映问题、对照全市面上梳理的“庸懒散浮拖”现象、对照先贤先辈先进、对照党章党纪制度规定，从供销社领导班子、机关在职干部职工两个层面查问题、找差距，分类梳理“庸懒散浮拖”的具体表现。每个领导班子和干部职工个人都要列出问题整改清单，做到“五个明确”，即明确整改事项、整改目标、整改措施、整改责任、整改时限。
3. 坚持即知即改。重点对照“两张清单”先行先改：领导班子对照单位整改清单，干部职工对照个人整改清单，采取领导批评、同事点醒、群众监督等方式，指出问题要害，点出思想根源，立即纠正不良行为。
(二)第二阶段：集中整改、从严问责(12月11日—12月21日)
1. 强化督查督导。坚持严字当头，加强督促检查，一级一级传导压力。市社领导班子采取随机抽查各科室负责人和机关在职干部职工;加强群众监督，开通举报电话(3280754)、畅通网络平台(西昌农信网)，及时曝光“庸懒散浮拖”的各类不良现象。集中及时曝光一些反面典型，加大震慑力度，同时大力宣传一些先进典型，形成示范效应。
2. 从严执纪问责。对专项整治中发现的问题，视其情节轻重和影响程度，按照有关规定进行问责处理。问题轻微的，要及时进行批评教育;性质较为严重的，要在供销系统内通报批评、责令书面检查，限期整改;性质严重、已影响到供销社形象的，要从严作出组织处理或纪律处分并与年终考核结果运用紧密挂钩，逗硬奖惩。
3. 上下联动整改。把专项整治内容作为教育实践活动深化整改和“回头看”的重要任务，作为供销社领导班子专题民主生活会和基层党组织专题组织生活会的重要议题，作为党建工作专项述职和党员干部述职的重要内容，合力打好专项整治攻坚战。坚持开门开放抓整改，采取适当形式公开整改问题，及时公布整改成效，接受群众监督。
(三)第三阶段：巩固提升、建章立制(12月22日—12月31日)
1. 定期开展评议。供销社通过定期的总支或支部会议以及不定期的主任办公会议同时结合群众反馈意见和建议对机关在职党员及非党员干部职工进行评价并及时在全体干部职工会议上通报评价结果，表扬先进督促后进，并通过适当方式向社会公开。
2. 畅通监督渠道。加强群众监督制度建设，畅通举报电话、供销社工作群、西昌农信网等网络平台，推动形成科学有效的干部职工履职尽责监督体系。
3. 推动常态长效。供销社要充分总结运用教育实践活动和专项整治成功经验，进一步建立完善领导班子和干部职工分析研判预警机制，严肃组织纪律制度，健全行政效能建设机制，完善以“月考季晒年评”管理制度为重点的干部职工日常教育管理制度，完善查处问责机制，推动失职渎职查处常态化。作为农服务的前缘单位，供销社更要重点建立健全直接联系服务群众、干部职工作风状况考核评价、效能建设等制度机制。要强化制度执行，提高干部职工法纪意识和规则意识，加强对制度执行情况的督促检查，坚决纠正无视制度、有令不行、有禁不止的现象和行为。
六、组织领导
(一)落实领导责任。按照市委要求，供销社成立“庸懒散浮拖”专项整治工作领导小组，由一把手朱兴科任组长、副主任杨吉秀任副组长，三个科室负责人为成员的专项整治领导小组，领导小组下设办公室，办公室与供销社机关办公室一体运行，由机关办公室人员具体负责专项整治工作的各项工作落实和材料报送。确保责任到位、任务到位、措施到位，迅速启动专项整治工作。
(二)细化工作举措。供销社按照市委政府专项整治统一部署，倒排时间、倒逼进度，实行项目化推进。供销社在 12月8日下午召开动员会，到12 月底全面完成各项整治任务。建立专项整治信息周报制度，每周三下午下班前将本周工作进展和下周工作安排上报整治办，同时对整治过中的重大情况要随时及时报告整治办。
(三)营造浓厚氛围。供销社除召开系统内的学习动员会外，还将整治内容复印发放至机关每个干部职工及下属公司基层社，要在板报及LED、供销社工作群、西昌农信网等多渠道宣传，既宣传正面典型，又曝光反面案例，推动专项整治迅速升温、形成声势，形成集中整治“庸懒散浮拖”的高压态势。
(四)坚持统筹兼顾。要把专项整治工作，与学习贯彻省委十届五次全会和州委七届六次全会精神结合起来，与教育实践活动深化整改和开展“回头看”融合起来，与推动供销系统中心工作、确保圆满完成全年任务结合起来，努力实现两手抓、两不误、两促进。
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