一件幸福的事中考作文
按照省厅《关于做好党的群路线教育实践活动对照检查材料撰写工作的通知》要求，联系自己的思想和工作实际，特别是围绕作风建设和“四风”问题进行对照检查，认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找自己存在的问题和不足。现将个人情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律的情况
作为单位的党委书记，首先做到立场坚定、旗帜鲜明，拥护党的领导，做党的人，听党的话，做党的事，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，坚持发展是硬道理，坚持四项基本原则和改革开放，政治上自觉与党中央保持高度一致，行动上坚决服从党的决定，没有发表过任何同中央的决定相反的言论，没有制造、传播任何政治谣言，决不搞“上有政策、下有对策”， 不搞“先斩后奏、斩而不奏”，做到令行禁止，确保政令畅通，坚决维护医院安定团结的政治局面。
带头遵守国家法令和医院各项规章制度，没有发生过任何大的违纪现象和行为。注重班子团结，从不争权夺利，尊重院长和班子其他成员，真正做到与院长“思想同心，目标同向，任务同担”，目前医院风清气正，班子受到上级领导和职工群众的充分肯定和好评。办事讲原则，能够始终把医院和职工群众利益放在第一位。从不争权夺利，没有直接分管人、财、物等重点部门。自觉遵守廉洁从政的各项规定，没有收受过医院任何职工或病人的红包、礼金，从不插手干预基建工程、药品、器械、设备的招投标工作，自己和家人都没有兼职或经商、办企业。遵守组织人事纪律，没有发生违规引进人员或违规提拔干部的行为。
二、贯彻中央“八项规定”、省委“九项规定”、卫生厅“十七项规定”，转变作风方面的情况
利用党委中心组学习机会，认真学习了中央“八项规定”、省委“九项规定”、卫生厅“十七”项规定及株洲市出台的有关规定。工作中能与下属沟通协商并听取意见，不搞一言堂。严格执行医院公务接待的有关规定，不去高档娱乐场所，没有大吃大喝和铺张浪费现象，除坚持党委中心组学习制度外，不开多余的会议和作长篇大论的发言，不发可有可无的文件、简报。没有违反规定出国出境，今年放弃了上级有关部门组织的往德国、法国等地进修学习的机会。严格执行公务用车的规定，公务用车只有优先权，没有专用权，暂时使用的是医院的旧车，没有超标配备问题，有时单位用车紧张时，能体谅下属，自己开私车上下班，没有在节日期间公车私用情况。没有违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡的行为。没有组织和参与过用公款支付的高消费娱乐、健身活动，没有用公款组织游山玩水。主管党、工、团、离退休、针灸科等工作，能够经常深入这些部门调查了解工作，听取意见，亲历亲为，解决问题。总之，基本上严格执行了中央和省委、省卫生厅的有关规定，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做。
三、“四风”方面存在的主要问题
1.形式主义方面。一是在应付检查上，有时往往支持甚至要求下属补材料、补记录现象，有关部门来检查指导工作时，往往喜欢搞宣传标语。二是坚持每月的党委中心组学习制度，形式单一，没有形成生动活泼的局面，是否起到了应有的作用，没有进行深入分析。
2.官僚主义方面。一是与自己直接主管部门的同志打交道多，交流沟通多，其它部门特别是临床一线科室深入不多，对干部职工的思想动态了解不够，坐在办公室的时间多，深入基层时间相对不足，对医院全局的了解难免失之偏颇。二是思想不够解放，创新意识不强。思想观念不能适应形势发展的需要，仍然停留在一些惯性思维上，欠缺创新意识和开拓意识，对新问题、新情况，探索得不够。没有充分发挥主观能动性，特别是党建活动创新不够，支部书记反映活动开展不够，应该多想想办法，创新载体，提高党建活动的水平。三是政治理论学习功底不够扎实。学习的系统性不强，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都不足。学习坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的热情和动力。学用结合的关系没有处理好。特别在运用科学发展观指导工作方面存在一定差距。近年来医院发展迅速，也取得了较好的成绩，但各方面工作仍然有待继续提高。四是工作作风还不够深入细致。常因为自身工作繁忙，而忽视深入临床一线。工作上重组织部署、轻指导落实，深入职工群众方面做得不够;谋划决策工作做得比较多，相对而言在具体工作指导、监督检查工作上做得不够;对职工的思想政治教育开展少，思想工作做得不够深入、不够细致，未能全面了解和掌握职工的思想动态，开展针对性的学习和教育，帮助基层解决实际困难的工作力度还不够。
3.享乐主义方面。主要是年过半百，存在安于现状，满足于已经取得的成绩，只求做好本职工作，缺乏斗志，不思进取，自己副高职称已晋升10年，思想懒散，没有努力去追求更高的目标。
按“照镜子”的要求，与自己身边的典型陈建龙院长相比，差距很大。他深谋远虑的目光、思维、迎难而上的开拓精神、对医疗市场的科学分析方法、大公无私的人格魅力，以院为家管理理念等值得自己和班子的同事们学习与效仿。
4.奢靡之风方面。虽然比较节俭，不讲排场，没有挥霍享乐、骄奢淫逸的不良行为，从不去高档娱乐消费场所，但有时公务接待还是存在饭菜浪费现象，没有完全实现“光盘行动”的要求。
特别说明：
一是“车轮上的铺张”问题。2012年9月14日前在湖南中医药高等专科学校工作，副职没有专车，共用学校普通公务用车。9月份来医院工作后，安排乘坐2007年3月经政府采购审批合格的普通“别克”车，至今已行驶25.5万公里，而且只有优先使用权，没有专用权，其他同志也用。个人于2012年1月购买了一辆上海大众菠罗小汽车，私事自己开私车，没有公车私用现象。
二是“人情消费”问题。2008年11月父亲逝世，2010年3月母亲逝世，完全是按湘乡普通农民风俗简单、勤俭办理了丧事，没有大操大办，没有收受过任何业务单位的礼金。2009年儿子考上大学，没有大办酒席，没有占过别人便宜，没有造成过任何不良影响和导致群众非议的话题。自己已经年过50，从来没有发生过生日做寿收礼行为。
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三是“职务消费”问题。在学校公务接待中，副职都是先请示同意再消费;来医院工作后，从来都不去高档消费场所，没有超标和违规消费。
四是“三公经费开支过大”问题。能够严格执行单位规定，没有发生违纪违规问题。
五是“违反规定配备秘书”问题。本人没有资格配备秘书，所有东西都要亲历亲为。
六是“违规占用住房和办公用房”问题。本人除有私房外，没有在任何地方占用房屋。现用办公室是医院原来的病房，没有作任何多余改造装修。
七是“管理家属和身边工作人员”问题。妻子是中医药高专的普通教师，没有任何行政职务，儿子是在校大学生，不存在需要违纪关照的问题。对身边工作人员我均是真心和平等相待，我应该关心他(她)们，但自己在原则问题上从不含糊，坚持集体利益至上，不做损公肥私的事情。
四、存在问题的原因分析
通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，围绕保持党的先进性和纯洁性及为民务实清廉的主要内容，剖析产生的原因，主要是对党的群众路线深入学习、自觉运用和贯彻落实不够。
1、政治理论学习不主动、不深入。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置。在学习上存在片面性，缺乏对政治理论和管理理论的系统研究、深刻理解、认真学习，总是上级要求什么就学什么，自己喜欢看什么就学什么等。二是对理论学习投入的时间和精力不足，每天疲于应付各种日常事务，存在“现用现学、急用急学、不用缓学”的现象。在医院管理工作中，不能完全用科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题。
2、对党的群众路线认识有待加强。个人认为自己就是在基层一线工作，每天面对职工、病友、学生等，就是生活在群众之中，对一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众路线认识不深，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，没有真正在思想上、行动上完全树立全心全意为职工群众服务的宗旨意识。
3、开拓创新意识不强，工作的积极性、主动性、创造性不够。在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面不够，往往忙于应付、未雨绸缪不够;往往研究了解情况多，主动解决问题落实不够;缺乏创造性开展工作的能力与措施，改革开拓创新意识有待增强。对新的形势下进一步解放思想的意义认识不够，对如何做好医院职工的党务工作、政治思想工作的思路还应进一步开阔。
4.深入基层调查研究不够。调来医院工作已1年，有些临床科室没有实地进行全面了解，坐办公室多，下临床科室少，听汇报多，深入落实不足，工作中存在务虚不够务实现象，到自己相关部门去的多，特别是临床一线情况了解情况、解决问题不够，对全院职工思想动态掌握不够全面。
五、今后努力方向与改进措施
1、强化政治学习，增强理论功底，提高管理水平。学习贵在有恒、贵在自觉，要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。始终把自觉学习作为教育实践活动的首要任务，把扎实学习作为思想自觉和行动自觉的基础，把带头学习作为自己的重大责任。要在理论联系实际、指导具体工作上下功夫，提高学习的效果，促进各项工作的有力开展。
要自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，树立正确的人生观、价值观，切实筑牢思想防线。在掌握科学体系和领会精神实质下工夫，做到深入不肤浅，实际不空谈，切实提高思想理论水平。
2、“善禁者,先禁其身而后人”，发挥好带头作用。“善禁者,先禁其身而后人。不善禁者,先禁人而后身。”作为班子的带头人之一，要正确定位自己，立足岗位实际，以身作则，率先垂范，以上示下。以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待干部职工。要在这次活动中起模范带头作用，抓好听取意见、开展批评、整章建制三个环节，通过群众提、自己找、上级点、同事提，继续深挖自己身上存在的“四风”突出问题，深入剖析问题产生根源，着力解决作风建设的突出问题。努力加强与班子成员、与基层干部职工的沟通，提高决策科学化、民主化水平，努力改变一切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落实到医院的建设发展上，提高职工群众的满意度。
3、进一步改进作风，增强宗旨意识，传递正能量。牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。以改进作风和不断解决工作中存在的突出问题为出发点，改进工作方式、工作方法，努力提高工作成效，不当“浮萍”作“潜艇”， 深入基层一线与干部职工“零距离”、“面对面”，感受群众的艰难困苦和期盼，牢固树立群众利益无小事的思想，时刻把干部职工的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为职工群众办实事、解难事、做好事，真正做到与群众以心换心、心心相印。
作为单位主要领导之一，在工作生活中要带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头争创工作佳绩，带头服务基层，带头遵纪守法，带头弘扬正气，传递正能量，用自己的人格力量影响干部职工，赢得信任，推动医院发展。
4、解放思想，务实创新，增强工作实效。增强改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断探索总结和完善各项工作，认真贯彻和落实中央、省委、省卫生厅的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好职责范围内的工作。坚持发展是第一要务，稳定压倒一切的思想，围绕医院的工作任务，提出新思路，制定新方案，拿出新举措，开创新局面，推动医院又好又快发展，不断取得医院建设发展的新成效，不断提高和改善民生，使全院干部职工分享医院发展的成果，努力保一方平安。
总之，党的群众路线、群众观念不是用来喊的，而是要身体力行去做的。要筑牢为人民服务的宗旨意识，时刻想群众之所想，知道所盼所求，掌握思想动态，增强工作的针对性和实效性，切实解决实际困难、突出问题，用实际行动和成果取信于民。
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